No, lepo, da Simona ne vidi problema. Dvig stroška minimalne plače za delodajalce za 100+ EUR na mesec v dveh letih ni tako malenkosten kot se zdi. Še zlasti ne v kombinaciji z dvigom prispevkov in višjimi stopnjami dobička.

Če bi vsaj naredili potem večji razpon v razrednih, tako kot Peter v svojem komentarju piše. Da ne bi bil človek z malo višjo plačo že v 50% razredu.

Velike firme se bodo lažje prilagodile zvišanju dobička. Male malo težje. Z dvigom prispevkov bodo pa plače sploh čisto nekonkurenčne. Kar pomeni samo to, da bo dober kader še naprej odhajal. Ko bo pa kriza se bo pa samo še pospešilo vse skupaj.

Takrat pa ne pozabimo pride višji DDV in še kakšni drugi "bonbončki". Ker dobro vemo, da se v plače javnega sektorja ne bo posegalo. Vemo samo to, da se jim bodo plače zvišale, da bodo zaposlili še več ljudi in da se organizacije in učinkovitost ne bo izboljšala. No, razen za prijatelje. Tisti brez botrov bodo pa vedno težje dihali.

No, ampak kaj pa jaz vem, jaz sem samo mala riba. Bo Marjan vse razložil.