54 min
Najbolj brani članki danes
2 uri
Vlada za direktorico statističnega urada imenovala Apolonijo Oblak Flander
3 ure
Tesla zaradi varnostnih razlogov odpoklicala model poltovornjaka
4 ure
Hrvaško ustavno sodišče: Milanović ne more biti več ne mandatar ne premier. Trije sodniki menijo, da je taka "grožnja" protiustavna 5
4 ure
Bruselj: platforme Pornhub, Stripchat in Xvideos bodo morale izpolnjevati najstrožje obveznosti EU 3
4 ure
V Petrolu bodo predlagali 1,8 evra dividende bruto, več kot lani 1
4 ure
Petrolovi delničarji o dividendi 23. maja
5 ur
Ko se upokoji vodja gradnje
6 ur
Podjetja imajo le še do ponedeljka čas za predložitev dokazil o škodi v lanskih poplavah
6 ur
DZU vidijo priložnost v krepitvi digitalnih prodajnih kanalov
7 ur
Kako ravnati ob kibernetskih incidentih? Razlagamo v šestih korakih
7 ur
Kaj se lahko naučimo od lanskih poplav? (PRO)
7 ur
Odlagališče odpadkov za NEK že zdaj presega 227 milijonov evrov 2
7 ur
V Indiji so stekle maratonske volitve - zmago si obeta premier in šef nacionalistične stranke Modi
8 ur
Sandoz začenja gradnjo razvojnega centra v Ljubljani, Novartis v bližini dokončuje novo tovarno
8 ur
Koliko so lani zaslužili menedžerji borznih družb in koliko jim je pobrala država 10
9 ur
Renault in CMA CMG z dodatnimi milijoni za projekt lahkega električnega dostavnika
9 ur
TOP ČLANKI - Kaj danes berete
9 ur
Z brniškega letališča lani za skoraj tretjino več potnikov kot leto prej
10 ur
Globalno bo letos prodaja gradbene opreme malenkost upadla

Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

anon-204390 sporočil: 13.528
[tilenrexi]
Niti približno. IT je precej podcenjen, če odmisliva tiste, ki vedo, koliko so vredni.

Kar hočem reči je to, da tista podjetja, ki niso IT naravnana in vseeno rabijo IT-jevca, sploh ne bi smela imeti možnosti, da nekomu dajo minimalko.

Takšne stvari mora urejati kolektivna pogodba. Tako je to urejeno tudi v Avstriji.

Nekatera podjetja pri nas težko obdržijo IT kader, ker ni kolektivne pogodbe, kjer bi bile vsaj osnovne stvari dorečene. Tukaj je ogromno nekih nadur in dežurstev, katera si vsi nekako po svoje razlagajo in večinoma vsepovprek nategujejo.

Sistemski administrator s fakulteto bo kariero začel v 33. plačnem razredu oziroma s 1000 evri neto plače. Takega človeka JU pač ne more obdržati in zato rabijo drage zunanje izvajalce, katere zaradi neurejene kolektivne pogodbe preplačujemo vsi.
Ne razumem zakaj bi morala obstajati kolektivna pogodba posebej za IT. Namreč v podjetjih, kjer imajo kolektivno pogodbo, ta velja za vse zaposlene enako. Če ima IT-jevec sistemizirano delovno mesto, izobrazbo... ima v kolektivni pogodbi zapisane ostale pogoje (plača, ure..). Večji problem so potem izjeme, kot ugotavljaš, ki obstajajo (glede prevelikega števila nadur izostanka plačil ipd). Ampak posebna IT kolektivka tega ne bo rešila...

Neposredni odgovori na sporočilo št. 2727577

Strani: 1

anon-207617 sporočil: 6.899
[vickibedi]
Večji problem so potem izjeme, kot ugotavljaš, ki obstajajo (glede prevelikega števila nadur izostanka plačil ipd). Ampak posebna IT kolektivka tega ne bo rešila...
Iz skrajno skromnega gledisca salespersone locujem ITjevce na dve grupi:

1. tista ogromna grupa v raznih silom i milom izumljenih delovnih mestih, ki loci trdi disk od rama in FireWire od FireWall.
2. tista manjsa grupa, ki dejansko ve kaj poceti z IT infrastrukturo in kako to poceti za boljse delovanje podjetja (ali javne ustanove).

in potem se en kup ljudi ki so nesto izmedju. Grupo 1. jpotrebujemo, da se ima grupa 2. sploh s kom pogovarjati, ko izvaja znj projekte, in da lahko mi, ki smo pure sales, nekomu nesemo laptop ko nas zacne zajebavati - ker grupa 2. za take neumnosti nima casa.

Vse skupaj imenovati "I.T." je kot da bi rekel "zdravstvo" - in bi zajel vse od unih ki brisejo riti v domih za ostarele, do farmacevtov, in potem se kirurgov, pa se kakega biologa in receptorko zraven...
tilenrexi sporočil: 6.775
Zadnja sprememba: tilenrexi 09.08.2018 15:07
To sporočilo je izbrisal avtor (10.08.2018 09:05)

Strani: 1