[Petunija1]
Tolikšne plačne razlike se ustvarijo večinoma v prvi polovici kariere žensk, ugotavljajo pri OECD. Številne namreč delajo manj po koncu porodniške odsotnosti ali delajo prek pogodb za določen čas,

-------------------------------------------------- --------------------------------------------

Ja, to je ta šizofrena situacija v katero so porinjene ženske, po eni strani se nanje konstantno pritiska, naj imajo otroke, po drugi strani se jih zaradi tega ker imajo otroke, finančno kaznuje. Materinstvo je delo in naj se ga tako tudi tretira, država naj pokrije izpad prihodka, ki ga imajo ženske zaradi njega.

Država že pokriva izpad dohodka. Enoletni porodniški dopust naprimer, ki je gotovo med najvišjimi v svetu. Tudi če je ženska gospodinja (torej brez zaposlitve), država pokriva izpad dohodka v obliki otroških doklad in davčnih olajšav*.

*Primer: družina s 4 otroki, ženska gospodinja, moški zaposlen. Višina otroških doklad in davčnih olajšav znaša toliko, da se ženski ne splača, da bi šla v službo za minimalno plačo 600 EUR.