Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

anon-317028 sporočil: 30.415
Za začetek, regres se mora izplačati in podjetja s katerimi sodelujem bi želela, da bi maksimalni znesek neobdavčenega regresa bil vsaj 10 jurjev... Bolj za šalo kot zares, kako se izogniti izplačilu regresa? Delodajalec da delavcem v podpis individualne pogodbe o zaposlitvi, ja to je tista, ki začne »Na podlagi 157. člena Zakona o delovnih razmerjih (Ur.list RS, št. 21/13) sklepata...«. Na podlagi te pogodbe ni potrebno izplačati regresa, če ni posebej dogovorjen...in si lahko predstavimo presenečenje delovnega inšpektorja, ko mu direktor podjetja za svoje gradbene delavce na minimalni plači prinese individualne pogodbe o zaposlitvi...Po naši delovni zakonodaji, sklepanje individualnih pogodb o zaposlitvi ni prepovedano, le v sistemizaciji delovnih mest se mora opredeliti...Če je zakonito, da te pogodbe imajo direktorji, komercialisti, vodje...zakaj jih ne bi imeli tudi delavci?