Kot vem iz prve roke učiteljev, je takšna praksa nadomeščanj oz. zaposlitev učitelja za čas šolskega leta in odpoved pogodb za čas poletnih počitnic kar pogosta praksa šol.
Tudi sam sem svež učitelj, sicer zaposlen le 75% (čeprav imam dela za 40 ur tedensko ali več, ker sem na šoli tudi, ko imam luknje med delovnimi urami, ki se ne štejejo nikamor, vendar opravljam delo razrednika, seveda poleg učnih priprav, testov itd), v službo se vozim z Bleda v Lj., plačan sem pa 1000€ bruto - kar znese 700€ neto. Tako, da o bajnih plačah učiteljev tu ni ne duha ne sluha.
Tudi sam le nadomeščam bolniško in porodniško odsotnost, zaposlen bom nekaj več kot 1 leto, s tem, da imam tako fer ravnateljico, da mi pogodba velja tudi čez poletne počitnice. In zato sem ji hvaležen, ker to je redkejša praksa kot odpoved pogodbe čez poletje.