Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Novo vseevropsko zvišanje minimalnih plač
Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...
sporočil: 11.404
No, ko si imel pred časom to kolumno na to temo, si nekam visoko
čislal Turčijo. Sedaj pa v tej tabeli kaže, da se jim je minimalna
plača znižala.
Pred nekaj dnevi sem prebral članek, da v Nemčiji kar 10% vseh zaposlenih ne prejema minimalne plače!! Da se to rešuje na različne načine - od tega da se naredi več ur, ki niso plačane, do tega da se sklepa drugačne tipe pogodb itd. Ko sem imel pred dobrim letom malo daljši obisk v Nemčiji sem se o tem, kako izigravajo to uspel prepričati na lastne oči. In mi je bilo potem hitro jasno, da je v bistvu to edini način, da so storitve v nekaterih bolj delovno intenzivnih panogah na nivoju slovenskih.
Ko se primerjamo s Španijo. Glede na stopnjo brezposelnosti v Španiji si upam trditi, da je njihova minimalna plača previsoka. Zaradi tega del populacije dela na črno. V Sloveniji nam problem previsoke minimalne plače pomaga blažiti Avstrija, kjer dela že več kot 21.000 Slovencev in tako pomaga ustvarjati iluzijo kako super smo v Sloveniji. Sedaj smo samo še 15 EUR oddaljeni od Španije.
Kar se pa nekaterih držav tiče, ki imajo precej nižjo minimalno plačo, je pa jasno, da procentulno izgleda super ko povišajo za 20 ali 30 EUR.
Zanimivo je pogledati Grke. Jim je šlo leta in leta vse samo gor. Danes imajo pa minimalno plačo tam kjer smo jo imeli mi 8-10 let nazaj. Če bi bilo tako preprosto ujeti Zahod, potem bi vse države samo dvignile minimalno plačo na raven Nemčije, pa bi bila zadeva rešena. Pa vemo, da ni tako preprosto. In ko tako lepo vse zadeve dal v tabelo je še toliko bolj očitno, da ima Slovenija, primerjalno gledano, visoko minimalno plačo.
Si pa dobro opozoril na to kako neenakovredne so države znotraj EU in da se uporablja različne vatle za različne države. Irska je uspela k sebi zavabiti ogromno podjetij. Zato ima tudi močno pogajalsko stališče in veliko podporo mednarodnega kapitala. V Sloveniji pa še vedno prakticiramo komunistično vudu ekonomijo, zato nimamo nobenih podpornikov, nikogar ne zanimamo in si lahko tretjerazredni uradniki delajo z nami kar hočejo.
Pred nekaj dnevi sem prebral članek, da v Nemčiji kar 10% vseh zaposlenih ne prejema minimalne plače!! Da se to rešuje na različne načine - od tega da se naredi več ur, ki niso plačane, do tega da se sklepa drugačne tipe pogodb itd. Ko sem imel pred dobrim letom malo daljši obisk v Nemčiji sem se o tem, kako izigravajo to uspel prepričati na lastne oči. In mi je bilo potem hitro jasno, da je v bistvu to edini način, da so storitve v nekaterih bolj delovno intenzivnih panogah na nivoju slovenskih.
Ko se primerjamo s Španijo. Glede na stopnjo brezposelnosti v Španiji si upam trditi, da je njihova minimalna plača previsoka. Zaradi tega del populacije dela na črno. V Sloveniji nam problem previsoke minimalne plače pomaga blažiti Avstrija, kjer dela že več kot 21.000 Slovencev in tako pomaga ustvarjati iluzijo kako super smo v Sloveniji. Sedaj smo samo še 15 EUR oddaljeni od Španije.
Kar se pa nekaterih držav tiče, ki imajo precej nižjo minimalno plačo, je pa jasno, da procentulno izgleda super ko povišajo za 20 ali 30 EUR.
Zanimivo je pogledati Grke. Jim je šlo leta in leta vse samo gor. Danes imajo pa minimalno plačo tam kjer smo jo imeli mi 8-10 let nazaj. Če bi bilo tako preprosto ujeti Zahod, potem bi vse države samo dvignile minimalno plačo na raven Nemčije, pa bi bila zadeva rešena. Pa vemo, da ni tako preprosto. In ko tako lepo vse zadeve dal v tabelo je še toliko bolj očitno, da ima Slovenija, primerjalno gledano, visoko minimalno plačo.
Si pa dobro opozoril na to kako neenakovredne so države znotraj EU in da se uporablja različne vatle za različne države. Irska je uspela k sebi zavabiti ogromno podjetij. Zato ima tudi močno pogajalsko stališče in veliko podporo mednarodnega kapitala. V Sloveniji pa še vedno prakticiramo komunistično vudu ekonomijo, zato nimamo nobenih podpornikov, nikogar ne zanimamo in si lahko tretjerazredni uradniki delajo z nami kar hočejo.
