hahaha

To je slovensko korporativno upravljanje. Očitno je Gorenje res zabredlo, da se s takimi manevri rešuje.

Dajte Finance začeti po vzoru Hollywooda podeljevati gospodarske Oskarje in maline.

Recimo Gorenje bi lahko bilo absolutni zmagovalec pri malinah.

Tko, da imate pozitivne in negativne zgodbe. Da enkrat zadeva postane tako vplivna, da ko bi en "bobinac" dobil malino, da bi ga na naslednji skupščini odžagali.

Pozitivne zgodbe pa še naprej razvijajte in promovirajte.

Ampak brez malin tudi ni oskarjev.

A kdo ve, kakšna je bila razvojna politika v Gorenju? predvsem glede plač in nagrajevanja razvojnega kadra?

Ko so stavkali NKV delavci so baje samo njim dvignili plače iz 450 EUR neto na takrat 560 EUR neto, inženirji so pa ostali na 800 EUR neto (začetne oziroma prvih kar nekaj let). Potem se pa čez 3 leta pojavi članek v Delu/na Rtvslo 'Iz Gorenja bežijo možgani' kjer piše, da inženirji nočejo več delati za 1000 EUR neto.

Ima kdo kakšne informacije o razvojnih kadrovskih in plačnih politikah v firmi? Verjetno so tudi to zelo zasrali, ker takšnih zgodv sedaj sploh ne bi gledali. Koliko je sploh inženirjev na Velenjski lokaciji, kakšne imajo plače, jih je veliko šlo stran?

Sopranos, odličen predlog, MOČNO PODPIRAM! Če že imamo nagrade za gospodarstvenika leta, pa poslovno poročilo leta, pa še kaj, potem, Finance, napravite tudi Poslovno malino leta. S vsem pompom: predizborom, objavami in podelitvijo ter ustrezno medijsko podporo. Pa naj SLO korporativno upravljanje zasije v vsej svoji lepoti. In, prepričan sem, da bi se slabe prakse nehale prej, kot se bodo sicer....