A to pomeni, da bodo DBAji postali nepotrebni? Kam se bom pa dal :-)))

zaostajamo na področju bančništva in zavarovalništva,

Tole sem pa slišal že od bančnikov samih, hmm ...

Kadrovska podhranjenost zelo skrbi slovenski IKT-prostor.

Čak, baza se bo upravljala sama, slej ko prej tudi kaj drugega. Potrebe po računalnikarjih naj bi se zmanjšale; kakšnih kadrov nam pol primanjkuje ??

V splošnem velja, da ima domači IKT velik potencial, težava pa so kadri. Izobraževalni sistem jih ne ustvari dovolj, dobri pa nam bežijo v tujino. Kadrovska podhranjenost zelo skrbi slovenski IKT-prostor.

V tujino odhajajo tudi slabi, hkrati pa je v Sloveniji dosti zelo dobrih, ki delajo za jurja dvesto.

Eden od problemov IKT je tudi Oracle. Podjetja investirajo v določeno tehnologijo, na primer Oracle in potem zato, ker so plačali Oraclu 50.000 ali 100.000 evrov za raznorazne licence, menedžerji hočejo, da se ta tehnologija čim boljše izkoristi. Par let kasneje so že tako globoko v tem breznu, da več ne zvozijo brez izkušenega strokovnjaka za Oracle. Teh je v Sloveniji približno 35 in vsi imajo dobro plačane službe.

V tujini se ubadajo z identičnimi problemi.

[Vinci]
> V splošnem velja, da ima domači IKT velik potencial, težava pa so kadri. Izobraževalni sistem jih ne ustvari dovolj, dobri pa nam bežijo v tujino. Kadrovska podhranjenost zelo skrbi slovenski IKT-prostor.

V tujino odhajajo tudi slabi, hkrati pa je v Sloveniji dosti zelo dobrih, ki delajo za jurja dvesto.

Eden od problemov IKT je tudi Oracle. Podjetja investirajo v določeno tehnologijo, na primer Oracle in potem zato, ker so plačali Oraclu 50.000 ali 100.000 evrov za raznorazne licence, menedžerji hočejo, da se ta tehnologija čim boljše izkoristi. Par let kasneje so že tako globoko v tem breznu, da več ne zvozijo brez izkušenega strokovnjaka za Oracle. Teh je v Sloveniji približno 35 in vsi imajo dobro plačane službe.

V tujini se ubadajo z identičnimi problemi.

Saj greš lahko na open source Postgres ali MySQL. Na koncu boš tudi imel še večje kadrovske probleme, ker boš za isto obvladovanje moral zaposlit 3 ljudi, namesto enega samega.

Le pravljic iz prej navedene mega korporacije ti ne bo treba poslušat, oz. ti bo vseeno zanje.

Kadrovske probleme so si pa firme zakuhale same. Sploh v Sloveniji je bil na IT kadru velik pogrom. Ogromno folka je pobegnilo v tujino. Eni celo iz branže ven.
Sedaj, ko bi pa firme rade kaj naredile, pa kadra ni. Ne samo gurujev za Oracle, tudi za Postgres in MySQL jih ni. Manjko je povsod, na celotnem spektru.

Pa še en velik filozofski problem je.
Nekocč, recimo temu 20 let nazaj, če firma ni dobila Oracle DBA, si je sama naredila Oracle DBA. Vzela tudi mladež in jo izšolala. Vmes tudi malo potrpela in celo kako leto plačevala po 200 USD na uro za externega DBA, dokler se novi ni naučil.
Sedaj pa firme pričakujejo izšolane izkušene kadre, vlagale ne bi nič. In ker je pool kadrov omejen, je edini način da folk pridobiš, da ga nekomu UKRADEŠ. Za slednje je pa potrebno dat ekstra denar na mizo. In ne zgolj za 3 posto višjo ponudbo.

[ogo]
> [Vinci]
> > V splošnem velja, da ima domači IKT velik potencial, težava pa so kadri. Izobraževalni sistem jih ne ustvari dovolj, dobri pa nam bežijo v tujino. Kadrovska podhranjenost zelo skrbi slovenski IKT-prostor.
>
> V tujino odhajajo tudi slabi, hkrati pa je v Sloveniji dosti zelo dobrih, ki delajo za jurja dvesto.
>
> Eden od problemov IKT je tudi Oracle. Podjetja investirajo v določeno tehnologijo, na primer Oracle in potem zato, ker so plačali Oraclu 50.000 ali 100.000 evrov za raznorazne licence, menedžerji hočejo, da se ta tehnologija čim boljše izkoristi. Par let kasneje so že tako globoko v tem breznu, da več ne zvozijo brez izkušenega strokovnjaka za Oracle. Teh je v Sloveniji približno 35 in vsi imajo dobro plačane službe.
>
> V tujini se ubadajo z identičnimi problemi.

Saj greš lahko na open source Postgres ali MySQL. Na koncu boš tudi imel še večje kadrovske probleme, ker boš za isto obvladovanje moral zaposlit 3 ljudi, namesto enega samega.

Le pravljic iz prej navedene mega korporacije ti ne bo treba poslušat, oz. ti bo vseeno zanje.

Kadrovske probleme so si pa firme zakuhale same. Sploh v Sloveniji je bil na IT kadru velik pogrom. Ogromno folka je pobegnilo v tujino. Eni celo iz branže ven.
Sedaj, ko bi pa firme rade kaj naredile, pa kadra ni. Ne samo gurujev za Oracle, tudi za Postgres in MySQL jih ni. Manjko je povsod, na celotnem spektru.

Pa še en velik filozofski problem je.
Nekocč, recimo temu 20 let nazaj, če firma ni dobila Oracle DBA, si je sama naredila Oracle DBA. Vzela tudi mladež in jo izšolala. Vmes tudi malo potrpela in celo kako leto plačevala po 200 USD na uro za externega DBA, dokler se novi ni naučil.
Sedaj pa firme pričakujejo izšolane izkušene kadre, vlagale ne bi nič. In ker je pool kadrov omejen, je edini način da folk pridobiš, da ga nekomu UKRADEŠ. Za slednje je pa potrebno dat ekstra denar na mizo. In ne zgolj za 3 posto višjo ponudbo.

Saj MySQL je tudi od Oracla, licenca pa je GPL, kar je tudi treba upoštevati pri razvoju. PostgreSQL je trenutno najbolj razumska izbira. Ampak ne glede na to, če je MySQL ali PostgreSQL, lažje najdeš nekoga, ki pozna ti dve bazi, pa tudi če ne pozna, se bo hitreje naučil delati z njima kot pa z Oraclom. Jaz delam z vsemi tremi in je Oracle daleč največja groza. Groza se začne že prvo minuto z namestitvijo in osnovno konfiguracijo.

Manjko je po moje to, kar si predstavil kot filozofski problem. Firme bi rad imele izkušene in izšolane ljudi, ampak ni več dovolj, da je izkušen v C++, C# ali kaj drugega, izkušen mora biti v vsem, pa še poceni mora biti. Takšnih je seveda toliko kot je strokovnjakov za Oracle; ne najdeš ga, pa če ga iščeš s teleskopom.

Karkokoli, če ne najdeš nobenega pametnega za recimo C# ali PostgreSQL / MySQL, potem delaš nekaj narobe, ker teh je v Sloveniji dovolj.