Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Delodajalci, previdno pri nadzoru bolniških odsotnosti
Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...
[#2684786] 20.11.17 13:59 · odgovor na: (# 2684783)
[LanaD]Ah, razumel sem da ponudniki ponujajo celovite resitve s podatki vred, ne samo seminarje :)
Ni nujno, da so prišli iz zdravstvenega sistema. Običajno zaposleni sami posredujejo podatke in kljub njihovem soglasju za obdelavo takšnih podatkov, je to sporno, ker so v podrejenem položaju. Precej ljudi ne ve, da imajo pravico molčati o zdravstvenem stanju.
V praksi pa običajno delavec pokliče, reče, da ima virozo/gripo/karkolipač in bo na bolniški X dni. Ali podjetje to beleži ali ne - in ali je to sploh treba beležiti (za vsak podatek mora po zakonu biti utemeljen namen zbiranja), pa je druga stvar.
Neposredni odgovori na sporočilo št. 2684786
Strani: 1
[#2684807] 20.11.17 14:44 · odgovor na: (# 2684786)
[bc123a]Običajno ponudijo le splošno predavanje in vzorec pravilnika in bohnedaj nekakšne vzorce odpovedi. Za vodenje postopka takšne odpovedi moraš biti strokovnjak s kilometrino ali odvetnik poznavalec delovnega prava in sodne prakse. Osebno sem velikokrat pomagal podjetjem oz. po domače, vodil postopeke izredne odpovedi pogodb o zaposlitvi zaradi zlorabe bolniškega staleža. Postopek mora biti natančno voden brez napak in vsi koleščki z detektivom vred morajo delovati kot naoljeni. Veliko dokaznega materiala je potrebno...Kritična točka so zdravniki, ki radi spremenijo svoje mnenje npr. detektivu povejo, da bolnem delavcu niso dovolili oditi na počitnice v tujino (ali npr. k družini v Bosno), na sodišču se radi premislijo, torej, včasih navodila osebnega zdravnika niso jasna, lahko zdravnik imenovan s strani ZZZS v istem primeru ima drugačno mnenje...Ni vsaka kršitev navodil pristojnega zdravnika oziroma pristojne zdravniške komisije že razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi. Pri oceni položaja je potrebno tudi malo modrosti imeti.
> [LanaD]
> Ni nujno, da so prišli iz zdravstvenega sistema. Običajno zaposleni sami posredujejo podatke in kljub njihovem soglasju za obdelavo takšnih podatkov, je to sporno, ker so v podrejenem položaju. Precej ljudi ne ve, da imajo pravico molčati o zdravstvenem stanju.
>
> V praksi pa običajno delavec pokliče, reče, da ima virozo/gripo/karkolipač in bo na bolniški X dni. Ali podjetje to beleži ali ne - in ali je to sploh treba beležiti (za vsak podatek mora po zakonu biti utemeljen namen zbiranja), pa je druga stvar.
Ah, razumel sem da ponudniki ponujajo celovite resitve s podatki vred, ne samo seminarje :)
Strani: 1