"Večkrat je bilo ugotovljeno, da so delodajalci obdelovali občutljive osebne podatke o življenjskih navadah delavcev, vrstah bolezni ali poškodb ter diagnozah, za katere delodajalci niso imeli podlage v zakonu,"

Cakajte malo. Kako za vraga pa so ti podatki prisli iz zdravstvenaga sistema (torej osebnih kartotek) do teh posrednikov? Govorimo morda o masivnem vdoru oziroma kraji osebnih podatkov iz zdravstvenega sistema?

Dajte vprasati pooblascenko o tem - delodajalci ki se znajdejo tule v problemih so postranska zgodba, ker tile podatki ne bi nikoli sploh smeli priti ven!

Ni nujno, da so prišli iz zdravstvenega sistema. Običajno zaposleni sami posredujejo podatke in kljub njihovem soglasju za obdelavo takšnih podatkov, je to sporno, ker so v podrejenem položaju. Precej ljudi ne ve, da imajo pravico molčati o zdravstvenem stanju.

V praksi pa običajno delavec pokliče, reče, da ima virozo/gripo/karkolipač in bo na bolniški X dni. Ali podjetje to beleži ali ne - in ali je to sploh treba beležiti (za vsak podatek mora po zakonu biti utemeljen namen zbiranja), pa je druga stvar.

[bc123a]
> "Večkrat je bilo ugotovljeno, da so delodajalci obdelovali občutljive osebne podatke o življenjskih navadah delavcev, vrstah bolezni ali poškodb ter diagnozah, za katere delodajalci niso imeli podlage v zakonu,"

Cakajte malo. Kako za vraga pa so ti podatki prisli iz zdravstvenaga sistema (torej osebnih kartotek) do teh posrednikov? Govorimo morda o masivnem vdoru oziroma kraji osebnih podatkov iz zdravstvenega sistema?

Dajte vprasati pooblascenko o tem - delodajalci ki se znajdejo tule v problemih so postranska zgodba, ker tile podatki ne bi nikoli sploh smeli priti ven!

Kako so prišli ven ti podatki. Prišli so preko medicine dela ali pa preko zaposlenih po teh medicinah dela. Kradejo podatke in jih zlorabljajo za prikrivanje obolevnosti. Zato morajo pridobiti podatke in potem frizirajo ocene tveganja. ZAto pa imamo velike razkorake med raznimi inštitucijami glede istih bolezni.