[rename]
> [janeztomazic]
> > [Gustl]
> > > [grof]
> > > A je res potrebno tole filozofiranje. V čem je problem zmenjati kriptovaluto v EUR in odvesti davke, prispevke etc, sploh ko vrednost kriptovalute raste. Zakaj bi resen delodajalec sploh "težil" s tem?
> >
> > Z lahkoto si predstavljam, da je to za kripto-segment konkurencna prednost na trgu dela.
> >
> > Za firme, ki v poslanstvo postavijo "kriptovalute bodo mainstream", je to celo pricakovano. Zacnes pri sebi.
>
> Je pa to nova dimenzija plačevanja dela.
>
> Zdaj pač prejmeš X EUR za y ur dela. EUR je stabilna reč. Kaj pa če se zgodi potop etra, ti pa še zmeraj dobiš dogovorjen X.
>
> Če gre gor ni problema, če gre dol pa interventni zakon za konverzijo plač?

Imas pogodbo o zaposlitvi, oz. podjemno pogodbo...karkoli pac, kar je osnova za placilo (in obracun ev.ddv). Pogodba je v eurih, placilo v kriptovaluti na dan placila, potem pa se sam odlocas ali takoj menjas v eure....
Podobno, kot menica recimo - eno je vrednost pposla, drugo nacin placila.