[vickibedi]
> [sopranos]
> > [aneleh2]
> > Nihče tudi ne prizna, da večina tistih, ki pred upokojitvijo za dve leti pristanejo na zavodu za zaposlovanje tam ne pristanejo po lastni želji pač pa jih tja stlači delodajalec!
>
> Vsak delodajalec mora paziti na stroške. In starejši kot je delavec, dražji je. Najprej bi morali tu kaj spremeniti. Pa upokojencem bi morali pustiti delati, pa jim ne. In tako naprej.

Starejši delavci so dražji predvsem zaradi našega socialističnega legacya (0,5%+/leto), za ostalo ne bi smel biti problem...

Logično. Bi pa samo to dodal, da je pri starejših delavcih v Sloveniji problem tudi v tem, da imajo izkušnjo zadnih 25 let. Ko so videli ljudi, ki so šli pri 40., 50. letih v penzijo, so imeli super penzione in sploh živijo zelo na easy vse od kar so šli v penzijo. In zato se je zadnjih 25 let na piedistal postavljalo to, da se gre čim prej v penzijo.

Šele zadnjih nekaj let se to počasi, ampak res počasi malo spreminja.

Človek je že tako zelo nagnjen k temu, da s starostjo ni tako dovzeten za nove stvari. V Sloveniji pa je ta odpor do prilagajanja kdaj prav neverjeten. In po 55. letu je zaposleni tudi zaščiten. Tako, da je delodajalec potem pri 50. letu delavca spet v dilemi kako in kaj.

Jaz sem za socialo, pomoč itd. Po drugi strani sem pa tudi proti prisili s strani države.

[sopranos]
> [vickibedi]
> > [sopranos]
> > > [aneleh2]
> > > Nihče tudi ne prizna, da večina tistih, ki pred upokojitvijo za dve leti pristanejo na zavodu za zaposlovanje tam ne pristanejo po lastni želji pač pa jih tja stlači delodajalec!
> >
> > Vsak delodajalec mora paziti na stroške. In starejši kot je delavec, dražji je. Najprej bi morali tu kaj spremeniti. Pa upokojencem bi morali pustiti delati, pa jim ne. In tako naprej.
>
> Starejši delavci so dražji predvsem zaradi našega socialističnega legacya (0,5%+/leto), za ostalo ne bi smel biti problem...

Logično. Bi pa samo to dodal, da je pri starejših delavcih v Sloveniji problem tudi v tem, da imajo izkušnjo zadnih 25 let. Ko so videli ljudi, ki so šli pri 40., 50. letih v penzijo, so imeli super penzione in sploh živijo zelo na easy vse od kar so šli v penzijo. In zato se je zadnjih 25 let na piedistal postavljalo to, da se gre čim prej v penzijo.

Šele zadnjih nekaj let se to počasi, ampak res počasi malo spreminja.

Človek je že tako zelo nagnjen k temu, da s starostjo ni tako dovzeten za nove stvari. V Sloveniji pa je ta odpor do prilagajanja kdaj prav neverjeten. In po 55. letu je zaposleni tudi zaščiten. Tako, da je delodajalec potem pri 50. letu delavca spet v dilemi kako in kaj.

Jaz sem za socialo, pomoč itd. Po drugi strani sem pa tudi proti prisili s strani države.

Vprašanje kaj definiraš za starejšega delavca. Jaz ti garantiram, da so baby-boom generacije (approximately between the years 1946 and 1964) točno takšne kot jih opisuješ. Ampak v SLO pod starejše generacije čedalje bolj spadajo tudi generacije iz 70+. Človek, ki ima še več kot 20 let do penzijona je postal starec, ki ga še lastna mama ne mara. Trg se pač krči in navsezadnje ne moreš zameriti folku, da je navsezadnje najlepše biti v penziji. Kar kaže čedalje bolj na to, da je SLO dokončno FUBAR. Ja, saj vem ...močnejši narodi iz vzhoda ... ;)