Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Se bližamo naravni brezposelnosti?
Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...
[#2651117] 29.04.17 14:17 · odgovor na: (# 2651048)
[FIN-311684]
Razlagaš mi zakonodajo, ki jo poznam. Jaz pravim, da je ta zakonodaja absurdno birokratska.
Osnovni pogoj za odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela je, da se v pogodbi o zaposlitvi določi poskusno delo, čas trajanja poskusnega dela, kriteriji za spremljanje, kdo spremlja delavca...če tega ni, niti pravna služba niti odvetnik ne more prav nič pomagati in kot sem napisal, potrebno je poiskati drugo rešitev. Le mimogrede, podjetniki si na splošno največ težav naredijo zaradi malomarno napisanih pogodb o zaposlitvi npr. ne moreš delavcu odpovedati pogodbo o zaposlitvi zaradi zamujanja na delo, če v pogodbi o zaposlitvi ni napisana ura začetka dela...
Neposredni odgovori na sporočilo št. 2651117
Strani: 1
[#2651162] 30.04.17 09:42 · odgovor na: (# 2651117)
[0901Simam]Danes so številke verjetno višje...Leta 2014 je V Republiki Sloveniji bilo 808 veljavnih zakonov in 18.110 podzakonskih aktov. Za primerjavo - leta 1991 je bilo pri nas 360 veljavnih zakonov in 1.009 podzakonskih aktov...Veliko jih je absurdnih kot npr. tista ta zadnja uredba, ki naj bi prepovedala zbiranje zamaškov v dobrodelne namene. Sicer, v pravni praksi moramo poznati tudi absurdne določbe, drugače o absurdu je zanimivo pisal Albert Camus v svojem »Mit o Sizifu«...Življenje ni absurd, absurd je življenje.
> [FIN-311684]
>
> Osnovni pogoj za odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela je, da se v pogodbi o zaposlitvi določi poskusno delo...
Razlagaš mi zakonodajo, ki jo poznam. Jaz pravim, da je ta zakonodaja absurdno birokratska.
Strani: 1