Plinske celice v Auschwitzu so bile realnost in tam so nasedle vse filozofije. Tudi podjetniki se počutimo kot da je Slovenija postala Auschwitz, kraj kje se podjetniška misel potoplja, saj iz plinskih celic ministrice Mrakove in njenega pogačarjevskega (š)sekreterijata prihaja ubijalski plin, ki uničuje delo v Sloveniji, po domače Mrakova in Pogačar potopljata delo, ustvarjalnost in podjetništvo v Sloveniji.

Samo medklic: ljudstvo na ministrstvu je pod političnim vodenjem vsakokratnega ministra. Če bi dali Pogačarju za izpeljati normalno reformo bi jo tudi izpeljal. Vso odgovoronost antireformo in za vrtenje kolesja zgodovine nazaj nosijo Anja Kopač-Mrakova, Miro Cerar in Socialni demokrati.

[tstih]
Samo medklic: ljudstvo na ministrstvu je pod političnim vodenjem vsakokratnega ministra. Če bi dali Pogačarju za izpeljati normalno reformo bi jo tudi izpeljal. Vso odgovoronost antireformo in za vrtenje kolesja zgodovine nazaj nosijo Anja Kopač-Mrakova, Miro Cerar in Socialni demokrati.

Vendar bi malo več življenja potrebovali v teh predlogih ne pa le excelova premetavanja davkov in prispevkov s katerimi bi na silo zaposleni espeji polnili pokojninsko in druge socialne blagajne

[tstih]
Samo medklic: ljudstvo na ministrstvu je pod političnim vodenjem vsakokratnega ministra. Če bi dali Pogačarju za izpeljati normalno reformo bi jo tudi izpeljal. Vso odgovoronost antireformo in za vrtenje kolesja zgodovine nazaj nosijo Anja Kopač-Mrakova, Miro Cerar in Socialni demokrati.

Eeeee Tomaž. Se ne strinjam.

Pameten človek kmalu odpove sodelovanje z idioti, ker se noče še sam PoIDIOT-iti.

Nižje izobraženih je le ena tretina, morda prej preverite preden kaj napišete:
www.ess.gov.si/trg_d...zposelnost

Tudi starejših je le ena tretina. Ogromno 17,3% pa je visoko izobraženih, ki pa nimajo nekih koristnih znanj. Klasična filologinja verjetno še za natakarico ni dobra, kaj šele za Revoz.

Ce je res kar pravite da "Podjetja imajo sicer na voljo spodbude za zaposlovanje starejših, a podjetnik se ob tem vpraša: zakaj zaposliti starejšega sodelavca – ta je drag, poleg tega ni naklonjen dodatnim izobraževanjem in komaj čaka na penzijo." potem morajo in podjetniki in vlada na izobrazevanje iz ekonomije.Ce ima starejsi clovek vec znanja in prakse potem tudi delo opravi hitreje tako da koliko dobi na uro nima nobene veze. Ce pa res noce se vec ucit in samo caka na penzijo potem pa naj se vlada ne vmesava, da ga lahko odpustijo ce noce vec delat. Tako trg sam uravnava kot je treba, ce je dopusceno.

[flumas]
Nižje izobraženih je le ena tretina, morda prej preverite preden kaj napišete:
www.ess.gov.si/trg_d...zposelnost

Tudi starejših je le ena tretina. Ogromno 17,3% pa je visoko izobraženih, ki pa nimajo nekih koristnih znanj. Klasična filologinja verjetno še za natakarico ni dobra, kaj šele za Revoz.

iz teh 17,3%, ki nimajo koristnih znanj in se zato morajo zaposliti v državni upravi, pa izvira naš temeljni problem

Najboljši primer kako si bebavi birokrati predstavljajo podjetništvo, digitalizacijo in 21. stoletje se mi je zgodilo prej nekaj tedni na VEM točki.

Kaj smo hoteli storiti? Spremeniti naslov in sedež podjetja.

-Kot prvo smo morali priti - lastnik, direktor in lastnik poslovnih prostorov. Vsi osebno.

- že na samem vhodu v stavbo nas nisto spustili notri, ne da bi varnostnik zahteval od vsakega izmed nas osebni dokument, nas osebno popisal

-potem soočenje z birokratom - najprej težave že s preprostim opravilom, kot je zapis novega naslova firme. Ker so bili zraven številk tudi črke.

-ker je v Sloveniji tako, da delaš a črno, tudi če si pravilno izdal račun, a nimaš podjetje registirano za to dejavnost, je dotično podjetje registrirano za več dejavnosti - in sedaj hec, milijoni evrov gredo za informatiko državnega sistema, a nato je moral uslužbenec vse te dejavnosti za katere je podjetje registrirano, ročno vnašati v računalnik. Kar mu je vzelo več kot 20 minut.

- nato se je izkazalo, da jih je ene 30% spustil, zato je bilo treba zadeve dopolniti, zato še dodatnih 10 minut čakanja

-nato vse to tudi sprintati, pa spet malo lovljenja s papirji

-skratka če povzamem, da se je spremenil sedež podjetja smo trije ljudje izgubli skoraj 1 uro!!!!!

In je šlo za enoosebni d.o.o. Si predstavljate, da je več družbenikov? Kakšen celo v tujini živeči? Pa saj to je misija nemogoče samo en jebeni naslov spremeniti.

In ko smo se potem pogovarjali, je eden izmed partnerjev povedal, da je potreboval 5 let, da je pridobil gradbeno dovoljenje. Ne moreš verjeti. Število izdanih gradbenih dovoljenj upada iz leta v leto, a oni potrebujejo 5 let da izdajo gradbeno dovoljenje. In tip ni nek nategator, ampak ima uspešno podjetje in je za kvalitetno storitev pripravljen solidno plačati.

Oprostite ga. Lana Dakić, ta članek "je k'r neki", občutek imam, da mašilo za tiskano izdajo in elektronsko verzijo.

Sem eden tistih, ki je pri 56 letih zaradi "prestrukturiranja podjetja" postal odveč in se znašel na "borzi dela". Tam podjetja danes iščejo zaposlence, ki bi imeli VII ali najmanj VI/2 stopnjo izobrazbe, ponujajo pa jim dela, ki so daleč pod intelektualnim nivojem ljudi s to stopnjo izobrazbe. Seveda pa bi bili plačani "minimalna plača + 1€".

Revoz je komaj našel 300 delavcev za tekočim trakom v proizvodnji vozil, povabljenih je bilo 12.000 brezposelnih od mase 100.000-čih, ki so na "borzi dela". To vemo vsi! Ali ste raziskali razlog, da je do tega prišlo? Niste in tudi odgovora niste podali, zgolj "copy paste" ugotovitve ste zapisali, ki jih poznamo že par mesecev. Manipulacija s številkami vam ni v čast! Zakaj torej ne zapišete tudi tega, kako prihaja do zmanjševanja iskalcev zaposlitve na "borzi"?! Dobijo službe, umrejo, jih zaplinijo ali preprosto zaradi svojih administrativnih pravil, izbrišejo?!

Sam sem celo življenje delal v finančni industriji, na aplikativnih razvojih in podporah, segmentacijah, personalizacijah, uvajanju CRM-ja in KYC. Kot kompetenten strokovnjak (pri 58 letih), ki pozna vse skrivnosti dejavnosti in mu računalniki in v galopu prihajajoča digitalizacija poslovanj pomenijo izziv, bi bil primeren za zaposlitev v vsakem podjetju, pa nič. Seveda, sem zgolj "gimnazijski maturant", ki pa vam o znanju "nasa znanstvenikov generacije s copy-paste diplomami v reslnem sektorju" ne bom govoril. Milenijci, X, Y, Z, ... generacije?!

Vloge za zaposlitev oddajaš kot po tekočem traku, vse že elektronsko, kakšen papir. Greš na "borzo dela" k svetovalcu (ki je starejši kot ti) po nasvet, na pogovor, prineseš s seboj svoje življenjepise (ali pa CV-je kakor se moderno reče)v digitalni obliki, digitalizirane certifikate znanj "na ključku" , ... pa?! Ugotoviš, da je tvoj "skrbnik na borzi dela" en revež, ki komaj čaka na penzion in se boji svojega računalnika (ki je itak iz leta 2 pa 3). Bolano!!!

O Pogačarju in Kopač Mrakovi pa sploh ne bom izgubljal besed. Povsem neživljenska razmišljanja obeh državnih uradnikov, ki zgolj kupčkata iz levega v desni žep, da izgleda, kakšno dobro politiko zaposlovanja imamo.

Ali se potem sploh čudite, da hočejo "vsi tastari takoj v penzijo"?! Jez hočem delat in ne, mi na kraj pameti ne pade, da bi šel delat v III. izmeno v Revoz. Ni moja branža, najenostavneje povedano!

LP

P.S.
Glede na to, da ste finančni cajtng, bi lahko vedeli, da zgolj nova delovna mesta predstavljajo gibalo ekonomije. Ne pa iz "levega v desni ...". Me zanima, koga bomo zaposlili v Hočah in Kočevju, če jih za Revoz niso našli ...

ne pozabite da se je iz države izselilo 32.650 državljanov po podatkih statističnega urada v zadnjih 4 letih , tudi to pripomore k nižji * brezpsoelnosti *, toliko izseljenih po osamosvojitvi še nikoli ni bilo, jih je pa večina teh v sosednji avstriji

Navedeni pogledi v komentarju so le del prikaza realne slike stanja v Sloveniji ter dobra usmerjevalna pobuda za iskanje prave rešitve v skladu z zakoni matematike in seveda potem ukrepati v cilju resnične funkcionalne skrbi za Slovenijo in njeno ljudstvo.