Kar si rekel... na žalost večina naših "mangerjev" ne vodi ampak šefuje podjetjem. In kaka je razlika med šefovanjem in vodenjem? Šefi potrebujejo poslušne, ki ubogajo vse kar si šef zamisli, zaželjeno je da ne mislijo preveč s svojo glavo, običajno je v takih podjetih manj zdrah in konfrontacij, je pa napaka šefa fatalna za podjetje, ko je napak dovolj podjetje propade. Vodje vodijo voditelje, ki imajo svoje mišljenje, so se sposobni odločati in dober vodja jim to dovoli, v takih sistemih se napake posameznikov lažje kompenzira, saj so odločitve vedno na tnalu konfrontacije mnenj, tak način je bolj odporen, seveda pa so spori in kompromisi sestavni del vodenja, kar je na vsak način manj lagodno kot šefovanje. Slovenci se raje odločujemo za šefovanje, sploh če tvoje traparije plačuje kdo drug.