[bc123a]
> [Gustl]
> Po mojem je to neizogibno, nima veze s skovenizacijo, lahko morda malo bremzaš, ustavit ne moreš. Tehnološki razvoj pač, vse je hitreje, trg dela se temu prilagaja kot zna, postaja hitrejši. Ne pa nujno boljši, pravičnejši in predvsem - sustainable. Torej komot proti kakšni revoluciji...in potem, ko bo rešitev še bolj glupa, seveda nov krog.
>
> By 2020, a separate study estimates that more than 40% of the American workforce, or 60 million people, will be independent workers—freelancers, contractors, and temporary employees.
>
> www.fastcompany.com/...n-the-rise

Podjetja navduseno prevzemajo just-in-time tehnologijo, in to so zacela delati tudi z delovno silo.

Za to, da jih spravi k pameti je potreben samo kaksen Nijaz Hastor, ki jim "just-in-time" koncept zarine nekam, kamor sonce ne posije, brez vazelina :)

Z delovno silo je podobno. Lahko se obnasas do nje kot do "just in time", ampak potem ne smes biti presenecen, ko bos izgubljal projekte in zamujal z roki, ker delovne sile pac ne bo, takrat ko bi jo rabil.

Se ze dogaja, tudi v sloveniji, na veliko. Obstaja razlog, zakaj so podjetja nekdaj ljudi zaposlovala dolgorocno, tudi ce bi lahko izsiljevala "prekerne" oblike zaposlitve. Enak razlog, kot to, da se ob mocnem snezenju in enotedenski prepovedi za voznjo tovornjakov izkaze, da stroski skladisca vseeno niso tako veliki kot enotedenski izpad proizvodnje.

Vse to povedano je sicer res, tako kot je bilo vse polno ovir in pasti pri čem drugem pa se je potem vseeno zgodilo, morda ravno zaradi vmesnih ovir in pasti nekoliko drugače, se pa je.

Smer je po mojem kar jasna. Kako se bo rešilo ovire in pasti malo manj, je pa že "reševanje just-in-time" problemov verjetno priložnost za celo serijo startupov za dobit investitorje. Ker problem je realen in potencialno zelo drag.

[Gustl]
Smer je po mojem kar jasna. Kako se bo rešilo ovire in pasti malo manj, je pa že "reševanje just-in-time" problemov verjetno priložnost za celo serijo startupov za dobit investitorje. Ker problem je realen in potencialno zelo drag.

zgodovinsko je megatrend "independent workers" (kaksno lepo marketinsko ime :) v bistvu pot v rikverc nazaj se celo pred obrtniske cehe, vsekakor pa proc od kakrsnegakoli organized labor, ki ima potem boljso pogajalsko pozicijo.

to se mogoce slisi fajn za vsakogar, ki cim slisi za sindikate, mu itak nese samo do slovenskih. izven tega mogoce ni tako fajn. no, razen ce se nikoli ne znajdes v situaciji, da prodajas delo.

[Gustl]
Smer je po mojem kar jasna. Kako se bo rešilo ovire in pasti malo manj, je pa že "reševanje just-in-time" problemov verjetno priložnost za celo serijo startupov za dobit investitorje. Ker problem je realen in potencialno zelo drag.

Bistven problem je ekonomsko ovrednotiti ceno "prekerstva". Ker hitro ga lahko podcenis (kot delodajalec), potem pa imas jebo.

Sicer ne vidim, zakaj bi bili stroski nizji, ce bi podjetja poslovala tako. Ker tako kot drugje tudi tu nastopi ekonomija obsega ene firme s tisoc zaposlenimi vs 1000 espejem.

Meni se zdi - in zato sem do tega skepticen - da gre ekonomsko cist lepo za "tragedy of the commons" - stroski bodo v koncni fazi prevaljeni na druzbo, obenem bodo pa firme lobirale za nizje davke, druzba/drzava bo morala pa se te stroske pokriti. Recimo zdravstveno oskrbo za nezavarovane, stroske delozacij in druzinskega razsula zaradi izpada dohodkov, itd.

In na zalost vidim precej vecje in direktne prihranke v tem, da enostavno vse to "placa drzava", prihranke pa poberejo firme. In se upirajo placati svoj delez davkov, tako kot apple.