Kako gre tole skupaj?

Zakonodaja hkrati omogoča, da se v primeru nelikvidnosti delodajalca določi poznejši rok izplačila regresa, vendar najpozneje do 1. novembra tekočega leta. A spomnimo, podjetju oziroma delodajalcu ni treba nikomur dokazovati, da je nelikvidno, saj tega nihče ne preverja.

Med najpogostejšimi kršitvami, ki jih opažajo, je neplačevanje oziroma zamik pri plačilu regresa

Se pravi, če si nelikviden, lahko zamakneš izplačilo regresa, vendar zato plačaš kazen???

Nelikvidno podjetje sploh ni nujno, da je slabo podjetje.
Lahko se le ukvarja z za svoje razmere malo prevelikimi posli (zelo običajna praksa pri nas) in rabi denar za obratna sredstva. Ali pa (pri nas še pogosteje), kupci še niso poravnali svojih (zapadlih) dolgov.

V glavnem, če imaš 100k denarja in posel v paci za katerega je treba založiti 100k, čez 3 mesece bo pa iz tega nastalo 200k... Kaj je bolje, sprejeti posel in postati nelikviden ali zavrniti posel in izplačati regres?

[0430ABAKU]
Nelikvidno podjetje sploh ni nujno, da je slabo podjetje.
Lahko se le ukvarja z za svoje razmere malo prevelikimi posli (zelo običajna praksa pri nas) in rabi denar za obratna sredstva. Ali pa (pri nas še pogosteje), kupci še niso poravnali svojih (zapadlih) dolgov.

V glavnem, če imaš 100k denarja in posel v paci za katerega je treba založiti 100k, čez 3 mesece bo pa iz tega nastalo 200k... Kaj je bolje, sprejeti posel in postati nelikviden ali zavrniti posel in izplačati regres?

Javni sektor nikoli nima težave z zgoraj opisano dilemo.