Poglej, za kakšno plačo... Že sposobnemu zdravniku se ne izplača voditi UKCL (če, seveda, živi od svojega dela, nima "drugih dohodkov").

Zdravniki v osnovi sploh ne bi smeli voditi bolnic in sistemov, to je delo profesionalnih administratorjev in upravnikov, menedžerjev. Zdravniki bi morali zdraviti, za kar so usposobljeni in biti za to ustrezno plačani. Ko bo to jasno in rešeno, se bodo lahko pričele urejati tudi ostale stvari.

[Mleben]
>
> Poglej, za kakšno plačo... Že sposobnemu zdravniku se ne izplača voditi UKCL (če, seveda, živi od svojega dela, nima "drugih dohodkov").

Zdravniki v osnovi sploh ne bi smeli voditi bolnic in sistemov, to je delo profesionalnih administratorjev in upravnikov, menedžerjev. Zdravniki bi morali zdraviti, za kar so usposobljeni in biti za to ustrezno plačani. Ko bo to jasno in rešeno, se bodo lahko pričele urejati tudi ostale stvari.

Direktor UKCL ni katerakli funkcija,zato je plača tam okoli 2500 ali 3000 EUR-ov neto, če to drži, katastrofalno nizka. Načeloma bi moral biti direktor UKCL zdravnik. Osnovna funkcija bolnice je uspešno zdravljenje pacientov in ne doseganje dobička.

Enkrat za vselej Vam in podobnim »se-na-vse-spoznam«. Preberite Management in Healthcare: Why good practice really matters.
(Študija McKinseya in Londonske ekon. šole).
Nato naj Vas bo nekaj časa sram.Zakaj? Ker govorite brez argumentov.Na splošno opažam, da nekateri govorite in pišete "kr neki".Tudi novinarji Financ.Je tako težko povprašati malo naokoli? Je tako težko malo pobrskati naokoli? Kateri nobelovec je že rekel, da s kolegom nista bila nikoli najpametnejša v sobi?
Srečno!

[Mleben]
>
> Poglej, za kakšno plačo... Že sposobnemu zdravniku se ne izplača voditi UKCL (če, seveda, živi od svojega dela, nima "drugih dohodkov").

Zdravniki v osnovi sploh ne bi smeli voditi bolnic in sistemov, to je delo profesionalnih administratorjev in upravnikov, menedžerjev. Zdravniki bi morali zdraviti, za kar so usposobljeni in biti za to ustrezno plačani. Ko bo to jasno in rešeno, se bodo lahko pričele urejati tudi ostale stvari.

Je že res, da če je nekdo dober zdravnik, ni nujno da bo dober manager, lahko pa da bo. Obratno pa sigurno ne drži.