2 min
Dubaj: po besnem deževju in poplavah prometni zastoji v logistiki in zamaški na letališču
17 min
Spletni pogovor v živo: Kako brati bilance v 2024
48 min
(e-knjiga) Kako znani Slovenci skrbijo za svoje finance
1 ura
S kozmetiko nad vrste
2 uri
ZPIZ je določil nove pokojninske osnove 1
2 uri
V Slovenijo prek madžarskega AutoWallisa prihajajo kitajski kombiji 2
2 uri
Špekulacija: ali je Ivan Anušić novi Plenković? 1
2 uri
Šola borze, 11. del: Tehnična analiza delnice (2)
2 uri
Sum dogovarjanja o cenah, AVK preiskal štiri dobavitelje računalnikov
2 uri
Marec je v EU zaznamoval precejšnji upad prodaje e-avtov 1
3 ure
Večer: ministrstvo zahteva prestavitev novega sistema omrežnin za dve leti. Agencija: o tem ne razmišljamo 2
3 ure
Bundesbank: gospodarske razmere v Nemčiji nekoliko boljše, a hkrati zelo negotove
3 ure
Sprejet zakon, kaj morajo zdravniki delati med stavko, Fides že napovedal ustavno presojo
3 ure
Pomembna nova zmaga podjetniških izbrisancev na ustavnem sodišču 1
4 ure
Fiskalni svet ima več pripomb na proračune za obdobje 2024 in 2027
4 ure
Slovenski Siemens prejemnik nagrade Feniks za najboljši projekt poslovnega svetovanja
4 ure
Hrvaški velikan z avtodeli je na zadnjem pohodu prevzel tudi slovenski del Stahlgruberja
4 ure
TOP ČLANKI - Kaj danes berete
4 ure
Zakaj je Tito prejel italijansko državno odlikovanje in kaj imata s tem vprašanje meje in gospodarstvo
5 ur
Delež eko kmetij večji. Kakšni so drugi kazalniki zelene rasti?

Izbrani forum: Avto

Izbrana tema: članek Starostna meja nemških menedžerjev izginja

Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

anon-154083 sporočil: 6.570
[Avto] Tema: Starostna meja nemških menedžerjev izginja
[#2545548] 03.09.15 08:31 · odgovor na: anon-204390 (#2545546)
Odgovori   +    1
[vickibedi]
Pri nas nastavljajo predvsem mlajše. Gerontokracije seicer ne podpiram, ampak za top management so potrebne izkušnje, prav tako pa tudi kondicija za prenašanje stresa. Meni se zdi, da je 45-60 let mejna starost za takšne funkcije.
Mislim, da je odvisno tudi od podjetij. Starejši so primernejši za voditi državne monopole in usklajevanje s političnimi interesi, mlajše pa potrebuješ v podjetjih, kjer je treba kaj premakniti.