18 min
Nočete kupiti bitcoina? Morda vas prepričajo kriptodelnice
1 ura
Gradnja hitre ceste od priključka Velenje jug do priključka Slovenj Gradec jug na 3. razvojni osi sever (Oglas)
1 ura
Hitra rast števila kibernetskih napadov na mobilne telefone – kako jih zaščititi
1 ura
Ste izpeljali odličen B2B e-commerce projekt? Prav vas iščemo!
2 uri
Subvencije za energente: podjetja bi lahko še dolgo čakala na polno izplačilo
2 uri
Quercus: S popolnim vinom za žar lahko v nagradni igri osvojite – žar! (Oglas)
2 uri
Vino tedna: Gevrey-chambertin 1er cru 2019, Joseph Drouhin
2 uri
Vinska klet Metlika ima novo blagovno znamko Jurius
4 ure
(Intervju) Saška Rihtaršič, Danfoss: Vsa Evropa bi se lahko ogrevala z odpadno toploto iz industrije 2
7 ur
Škrabec, Petrič in Južna spet slavijo 1
7 ur
Chris Barton, britanski komisar za trgovino: Uporabite nas. Smo odlična odskočna deska do največjih trgov
14 ur
BMW v najdaljšem slovenskem predoru razkril kupejevskega X2 in največjega minija
14 ur
Električni avtobusi, vodikova centrala in polnilnice v Kranju 5
14 ur
Najbolj brani članki danes
15 ur
Kibernetska varnost postaja glavno poslovno tveganje. Zakaj? (PRO)
16 ur
Tako Gruntek raste z dostavo zelenjave od njive do mize
16 ur
JEK 2: jedrska resolucija v državni zbor po hitrem postopku 4
17 ur
Nepremičninska strokovnjaka o dogajanju v Evropi in Sloveniji
17 ur
Kia EV9 je svetovni avto leta 2024, med zmagovalci še BMW 5, volvo EX30, ioniq 5 N in toyota prius 5
18 ur
Henrik Fisker: v službi oblikoval izjemne avtomobile, kot podjetnik pa že drugič pred bankrotom 5

Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

anon-177959 sporočil: 164
Zadnja sprememba: anon-177959 12.09.2014 10:50
Torej , pravila smo pobrali iz uradnega lista in tam se ne objavljajo dogovori med zaposlenim in delodajalcem. Ker se mi je zdelo čudno, sem povprašal za mnenje pravno službo, ki si je pridobila (rečeno da uradno) razlago. Je pa od tega kar nekaj preko 10 let. Vsekakor pa ni šlo za dogovor delodajalca in zaposlenega!

Neposredni odgovori na sporočilo št. 2455468

Strani: 1

anon-18577 sporočil: 281
Zadnja sprememba: anon-18577 12.09.2014 11:33
Edino kar je določeno (in kar ste lahko prebrali iz uradnega lista) je naslednje:
maksimalna višina premije za PDPZ = 24 % prispevkov za PIZ posameznika (= 5,844% bruto plače), vendar ne več kot 2.819,09 EUR (velja za leto 2014, pred tem so se ti absolutni zneski spreminjali). Velja meja, ki je dosežena prej.

Torej, edina formula iz "Uradnega lista" se glasi:

Maksimalna premija za davčne olajašve = Posameznikova bruto plača * 5,844% oz. max. 234,92 EUR.

Vse ostalo je zagotovo in edino določeno v Pogodbi o oblikovanju pokojniskega načrta. To pogodbo pa dorečeta, podpišeta in spreminjata delodajalec in predstavnik zaposlenih v tem podjetju (sindikat, svet delavcev ali predstavnik zaposlenih za podpis te pogodbe)

V tej pogodbi se tako določi:
- koliko plača delodajalec
- iz katerega naslova plačuje delodajalec (ali kot dodaten strošek, ali iz znižanja bruto plač itd.)
- ali je zaposleni sploh dolžan karkoli plačati sam (sploh ni nujno, da je kaj)
- koliko je v tem primeru dolžan plačati zaposleni
- iz katerega naslova premijo plačuje zaposleni (možno je z namenskim znižanjem bruto plače ali kot odtegljaj od neto plače)
- kdaj se premija plačuje, kako, kdaj se pogodba spreminja itd.

Strani: 1