ZGLEDNI FUNKCIONARJI

Ko bodo poslanci in funkcionarji na najodgovornejših delovnih mestih in nalogah, najprej pri sebi korenito zmanjšali plače, potem naj tudi od drugih zahtevajo zmanjšanje njihove plače.

BOBU BOB

"Čeprav smo v krizi, naša naloga ni v tem, da čakamo, da se bodo stvari same uredile, temveč da se v tej konfuziji naučimo plesati. Na trgu namreč ne zmagujejo tisti, ki so največji, temveč tisti, ki so najboljši."
Sandi Češko, direktor in lastnik Studia Moderna
Sreda, 16.april 2014
nov.vecer.com/

Hvala za popravek,dopolnitev.

TNX.

Mimogrede bi pa vprašal: če ne kotira, kako se potem trguje z delnicami? Na sivem trgu, OTC? Je trgovanje povsem "hermetično zaprto"?

V javnem sektorju in verjetno še bolj v javni upravi imaš nadpovprečno veliko število raznih "managerjev", saj pride na par zaposlenih vsaj eden vodstveni delavec z bistveno boljšo plačo, raznimi dodatki itd. Zato pa so povprečne plače relativno visoke. Navadni delavci, sploh tisti s končano srednjo šolo, so pa praktično že sedaj blizu minimalne plače ali pa jim celo doplačajo, da pridejo na minimalca.

Pa kaj ti ministri hodijo z visokodonečimi besedami kot so racionalizacija, reforme, prestrukturiranje itd, kot mačka okoli vrele kaše. Naj jasno povedo: Ne glede na to, da je Slovenija krepko pod povprečjem Evrope na vseh področjih (plače, pokojnine, stroški zdravstva, vlaganja v infrastrukturo), je politika pač zafurala to državo. Zato je treba javni sektor in penzije prepoloviti, plače zmanjšati na azijski nivo in čakati naslednja desetletja na boljše čase, oz. da se priključimo kašni uspešnejši sosednji državi! Prisilni upravitelj iz tujine bi bila zelo koristna varianta!

[tasilo]
TNX.

Mimogrede bi pa vprašal: če ne kotira, kako se potem trguje z delnicami? Na sivem trgu, OTC? Je trgovanje povsem "hermetično zaprto"?

nekotirajoca dd ni nek slovenski unikum. glede na poreklo - vidim, da gre tu za neke certifikatne delnicarje (ce se prav spomnim, je bila to zadnja in super pozna certifikatna prodaja), pa tale stric je hkrati direktor druzbe in funkcionar v "drustvu malih delnicarjev" - ter glede na postopek likvidacije in vprasanje, kaj bo pri tem s hoteli - bi rekel, da verjetno ni ravno nic trgovanja... kako se prav tu odvija, ti ne vem povedati, se nisem nikoli podrobno ukvarjal s to firmo (niti zadnjih cca 7 let s kaksno drugo, niti vec kot to s kaksno drugo slovensko).

v splosnem je tako, da ce ni prenosljivost delnic kako omejena (s statutom, z zakonom...), potem je stvar kupca in prodajalca, kako se bosta nasla in to ne vpliva na vsebino in veljavnost posla.

(tipicno pa je tako, da cim je trgovanje ne-javno, se tipicno se poveca prednost insiderjev.)

lahko pa prenosljivost tudi je omejena (kot recimo z dolocenimi razredi delnic pri slovenski privatizaciji) in se potem izkaze, da je trgovanje se vedno izvedljivo :) (formalno se prestalta na trgovanje z upravicenji namesto z delnicami samimi - taka je vsaj bila praksa - govorim splosno o slovenskih en-cas-neprenosljivih delnicah, se enkrat, ne poznam konkretno tnp.)

najbolj znana nekotirajoca dd v zadnjih stoletjih je sicer verjetno britanska "druzba za izvedbo sila donosnega podviga, za katerega nihce ne sme izvedeti, kaj je". nekotirajoca je bila zato, ker ni utegnila kotirati, ker je clovek pobral denar na primarnem vpisu in spizdil :) www.econlib.org/libr...acEx2.html

Naj doseže indeks plač gospodarstvo-javni sektor nivo evropskega povprečja, kar je seveda utopija, ker je on sam otrok javnega sektorja in samostojno ne zna preživeti, pa izguba zveste volilne baze te koalicije, uuu bi bolel.

Previrant še kar naprej ureja plače v javnem sektorju! Njegove reforme so kot slon med porcelanom!

Plače v JS so previsoke glede na plače v realnem sektorju, če primerjamo enako izobrazbo in podobno zahtevnost in odgovornost. Pri tem so javni uslužbenci zaščiteni, imajo bistveno več dopusta in drugih bonitet. Zato ni čudno, da je zanimanje za delo v JS večje, kot za delo v realnem sektorju.

Preveč jih (ne)dela!

A je kaj novega ugotovil ali se je prisel v novih ocalah pokazat pred kamere?

[philips]
> [bc123a]
> > [WikiLeaks]
> > Naj je ne zmanjšuje linearno torej. Nenormalno je, da je povprečna plača tam nekje okrog 3.500 EUR, če 98 % javnih uslužbencev prejema plačo med 800 in 1000 EUR neto
>
> povprecna placa v JS je 3500, mediana pa pri 1000? Morda gre tu za zmesnjavo med bruto in neto, tole ne more stimati, ker tako visokih placnih razredov, ki bi tole pojasnili, ni.

Pred leti je veljalo da dobi zgornjih 3% zaposlenih v JS cca 28% vse mase plač

A to pomeni da obstaja ze znj razredov plac nad predsednikom vlade ali kako? Ker ce prav razumem ima predsednik vlade kot defacto top drzavni funkcionar 3000 i kusur neto...

[gogi1]
>Z vidika velikosti slovenskega javnega sektorja po ocenah ministra Gregorja Viranta ni razloga, da bi ga zmanjšali, saj je po velikosti v zlati evropski sredini in sredini držav OECD

To ni res, ker je potrebno upoštevati višino BDP. Upoštevati je potrebno tudi, da k sposobnosti gospodarstva, da nosi obsežen javni sektor, izjemno prispeva privatizirano/liberalizirano gospodarstvo, kar dokazujejo skandinavske države, predvsem Danska.

Predvsem pa Virant ni usposobljen za dajanje takih ocen. Je potrebno razumeti malo več okrog ekonomije.

Z vidika velikosti v povprečju, z vidika višine plač do gospodarstva daleč stran od povprečja, v škodo gospodarstva.

Menedžerji v javnem sektorju res lahko odpuščajo zaposlene zaradi nesposobnosti (iz poslovnih razlogov jih ne morejo), a takoj se postavi vprašanje zakaj bi to počeli in kaj bi s tem pridobili. Pridobili bi jezo svojih sodelavcev. Zakaj bi nek minister, npr. minister za notranje zadeve odpuščal nesposobne sodelavce v ministrstvu? Raje zahteva več denarja iz proračuna in ima mir v "hiši".
V svojem privatnem podjetju, bi seveda ravnal popolnoma drugače.

Zaposleni v realnem sektorju nikoli ne bodo mogli razumeti kaj pomeni nagrada za povečan obseg dela, plačilni razred, naziv, avtomatsko napredovanje.
Delaj, če hočeš, če ne si poišči boljšo službo.

Z vstopom v EU, kasneje še z vstopom Hrvaške v EU, je masa carinikov ostala brez dela, a nihče brez službe.
Zakaj jih moramo še vedno plačevati, če nimajo dela, kljub temu, da se skrivajo po raznih državnih uradih.
Zakaj niso pred zakonom vsi enaki in zakaj to ne velja za vse zaposlene, tudi v realnem sektorju?

Še enkrat hvala. To pojasnilo je zame dovolj. Tudi sam nimam na slo. borznem trgu nikaršnih "ambicij", niti v tem "cvetočem" trenutku ne. Je milijone drugih delnic po svetu.

Zadnji odstavek je pa za ***** :)

Res škoda, da nas ni obiskala trojka.
Plače v JS bi takoj znižali za toliko, kot je potrebno in to brez usklajevanj in pogajanj.
Tako pa moramo plačevati visoke davke, podjetja pa so še bolj obremenjena!

Virant: Plačno maso v javnem sektorju bo treba zmanjšati.
Če to izjavi Virant potem pomeni, da se bodo plače javnim uslužbencem zopet zvišale!

[philips]
> [bc123a]
> > [WikiLeaks]
> > Naj je ne zmanjšuje linearno torej. Nenormalno je, da je povprečna plača tam nekje okrog 3.500 EUR, če 98 % javnih uslužbencev prejema plačo med 800 in 1000 EUR neto
>
> povprecna placa v JS je 3500, mediana pa pri 1000? Morda gre tu za zmesnjavo med bruto in neto, tole ne more stimati, ker tako visokih placnih razredov, ki bi tole pojasnili, ni.

Pred leti je veljalo da dobi zgornjih 3% zaposlenih v JS cca 28% vse mase plač

Hmm... to nekak ne pije vode. Okrog 157.000 je trenutno zaposlenih, masa plač je 270.000.000 EUR. To bi pomenilo, da dobiva 4.700 ljudi v povprečju 16.000 EUR bruto, najvišja izplačana plača pa je bila nazadnje 11.500 evrov ali nekaj takega.

[tasilo]
Benti, kakšen stavek! Slovenščina ne prenese dobro takčnega nizanja samostalnikov v različnih sklonih in brez glagola, čeprav se rovtarjem to vedno tako zelo dopade, češ da zveni tako "sofisticirano in rafinirano elegantno" ...

(X) Neobvladovanje naraščanja števila zaposlenih

To je verjetno poskus direktenega prevoda iz srbo-croat jezika. Oziroma po domače se ta novo nastal jezik imenuje čefurščina.

Se en hujsi primer. Včeraj objavljen članek z naslovom "Dalekovod pripravljen na nova dela v Sloveniji".
oe.finance.si/880052...-Sloveniji

Dalekovod pa ja menda ja ni slovenski izraz za daljnovod.

Se en hujsi primer. Včeraj objavljen članek z naslovom "Dalekovod pripravljen na nova dela v Sloveniji".

"Dalekovod" je ime hrvaške firme, ki dela na daljnovodih.

Presneti Virant se boji za koalicijo in svoj stolček. Še kako je treba zmanjšati javni sektor glede števila ljudi in mase plač. Veliko preveč ljudi se pase in vleče plačo, neučinkoviti so in državi potratni. Najhuje je pa to, da je gospodarstvo izredno padlo. Glede na kondicijo gospodarstva, število brezposelnih iz gospodarstva je potrebno JU krčiti za 30% in enako maso plač. Gospodarstvo ustvarja državi denar, javna uprava pa ga večinoma samo porablja. Brez krčenja JU in vlaganje v gospodarstvo Slovenija ne bo nikoli splavala.

[0708SIDXX]
A bejž?

Hehe, kaj bo pa Alenčica rekla? Ali bo pripravljena predvajati ta film?

[bc123a]
> [philips]
> > [bc123a]
> > > [WikiLeaks]
> > > Naj je ne zmanjšuje linearno torej. Nenormalno je, da je povprečna plača tam nekje okrog 3.500 EUR, če 98 % javnih uslužbencev prejema plačo med 800 in 1000 EUR neto
> >
> > povprecna placa v JS je 3500, mediana pa pri 1000? Morda gre tu za zmesnjavo med bruto in neto, tole ne more stimati, ker tako visokih placnih razredov, ki bi tole pojasnili, ni.
>
> Pred leti je veljalo da dobi zgornjih 3% zaposlenih v JS cca 28% vse mase plač

A to pomeni da obstaja ze znj razredov plac nad predsednikom vlade ali kako? Ker ce prav razumem ima predsednik vlade kot defacto top drzavni funkcionar 3000 i kusur neto...

dvomim, da se tak podatek da dobiti... recimo če pogledaš tule na urejen seznam plač:

e-uprava.gov.si/ispo...po?num=all

dobiš samo uprave (direktorje/pomočnike/namestnike), če pogledaš naprimer na posamezen organ, tule npr. UKC LJ(splošno znan po "relativno" visokih dohodkih zdravnikov):

e-uprava.gov.si/ispo...gan=258311

dobiš plačo direktoja in pomočnikov, hkrati pa še najvišjo izplačano plačo... v tem konkretnem primeru je plača direktorja bila 4645€(bruto) najvišja izplačana pa 11564€(bruto), ne moreš pa nikakor vedeti koliko plač je pa bilo še med najvišjo izplačano in direktorjevo, lahko nobena, lahko pa 500... ;)

za povrh, pa nikoli še nihče ni nikjer napisal, pod katero postavko se štejejo podjemne pogodbe preko katerih marsikdo v JS dodatno služi - spada tudi to pod "plačno maso"??? ;)

lpA

[barclay]
> [tasilo]
> Benti, kakšen stavek! Slovenščina ne prenese dobro takčnega nizanja samostalnikov v različnih sklonih in brez glagola, čeprav se rovtarjem to vedno tako zelo dopade, češ da zveni tako "sofisticirano in rafinirano elegantno" ...
>
> (X) Neobvladovanje naraščanja števila zaposlenih
>

To je verjetno poskus direktenega prevoda iz srbo-croat jezika. Oziroma po domače se ta novo nastal jezik imenuje čefurščina.

Čefurščina, čapščina, rovtarščina, topoglavščina, telebanščina, gmajnščina, preproščina, primitivščina, omejenščina ... v vse te zvrsti lahko damo oni stavek.

Se en hujsi primer. Včeraj objavljen članek z naslovom "Dalekovod pripravljen na nova dela v Sloveniji".
oe.finance.si/880052...-Sloveniji

Dalekovod pa ja menda ja ni slovenski izraz za daljnovod.

Prislov "daleko" in predpona za zloženke "daleko-" (dalekoviden, dalekosežen, ...) sta ostanek ilirskih teženj v jeziku (zato sta v SSKJ označena kot zastarela, starinska). Teženj, ki so hotele "poenotiti" jugoslovanske jezike. A glej glej, poenotenje naj bi bilo videti tako, da naj bi bila le slovenščina privzemala tuje izraze in skladnjo, srbščina in predvsem hrvaščina pa slovenskih ne! A te ilirske tendence so preživete že več kot 100 let, čeprav nikakor nočejo odmreti. Ravno nasprotno! Z njimi nas vedno znova posiljujejo (ma bom kar rekel: buzerirajo) mediji in politiki in javnonastopači in forumi in kar ni in ni jih konca. - Včasih to lahko pripišemo nevednosti, neznanju in skromnemu besednemu zakladu (rovtarščina in telebanščina). Največkrat gre pa za topoglavost, šlamparijo, neumnost, južnjaštvo, samovšečno duhovičenje, ... in česar se pravzaprav lahko bojimo, upam, da ne tiči zadaj kakšen načrt.

Skratka, daleko je po slovensko daleč, prepona daleko- pa je daljno-.

zlasti pri občinah je ogromno rezerve. ne samo v masi plač, ampak tudi masi nepotrebnih projektov namnjenih promociji župana in občinskih svetnikov.

Kako potekajo Virantova pogajanja o znižanju plač v javnem sektorju in zakaj se po vsakem "uspešnem" pogajanju stroški dela v javnem sektorju povečajo? Pri Virantu je vedno tako, manj postane več, minus postane plus, varčevanje postane zapravljanje, znižanje plač je pravzaprav zvišanje, podarjeni listek postane zastonj letalska karta... V državnem sektorju se zaposluje, izplačujejo se poračuni,izravnave, napredovanja, regresi, nadure, sklepajo se aneksi o povečanju plač...S Štrukljem in Posedijem dogovor ni možen. Za spremembo, prvo znižanje, potem pogajanja!

...Za primerjavo: svetovalec (pogoj faks I. stopnja) ima neto plačo tam nekje 700-800 EUR na mesec. To pa res ni neko bogastvo z vidika preživetja, četudi je ta plača še vedno bistveno višja od primerljive v realnem sektorju, seveda.

In kakšna je po tvoje potem "primerljiva plača" v realnem sektorju? 100 evrov plus kos kruha? Ne vem v kakšnem "realnem sektorju" vi tule delate, da vas tako zelo slabo plačujejo!

Še nekaj informacij o TNP,ki osvetlijo sistemsko korupcijo (virantovanje!) Slovenije:
Statut TNP:
Osnovni cilj družbe je opravljanje pridobitne dejavnosti za maksimiranje vrednosti družbe, pridobivanje dobička, ter delovanje v dobro družbe, zaposlenih, delničarjev in spodbujanja razvoja TNP.

Družba TNP je poslovno leto 2012 zaključila z izgubo v znesku 1.944.598 EUR. Leto 2011 je bila izguba okrog 190.000 EUR.


Zdajšnji direktor Gregor Tekavec je rojen leta 1986, leta 2005 je bil gimnazijski maturant Gimnazije Ljubljana- Šiška, študiral na FDV v Ljubljani in zaključil dodiplomski študij kot diplomant evropskih študij (karkoli že to pomeni). Od. 19.11.2012 je bil v.d. predsednika uprave v Družbi za spodbujanje TNP. Direktor družbe TNP ne izpolnjuje vsaj dveh pogojev iz statuta in razpisa: stopnja izobrazbe in delovne izkušnje (da o ostalih ne govorim), citiram 20. člen Statuta družbe TNP:

Za direktorja družbe je lahko imenovan kandidat, ki poleg z zakonom določenih pogojev izpolnjuje še naslednje pogoje:
-univerzitetna izobrazba s področja prava, ekonomije, organizacijskih ved ali tehnične smeri,-
- pet let delovnih izkušenj, od tega vsaj tri leta na vodilnih delovnih mestih,
- znanje slovenskega in vsaj enega tujega jezika,
- sposobnost za uspešno gospodarjenje in organizacijo.

Saj ta primer je le vzorec. Poglejte Javno agencijo za varnost v prometu s 94 zaposlenimi, itd, itd.