Se spomnim, koso delodajalci pred leti dosegli znižanje obveznih stopenj, to naj bi se prelevilo v višje neto dohodke, delavec pa si naj sam izbira zavarovalnico.....No, izšlo se je tako, da se plače niso premaknile, delodajalcem je ostalo več za pokrivanje kreditov nakupa podjetja, pokojninska blagajna se pa prazni. Pričakovati, da bo delavec, ki mu ni uspelo razširiti pogleda čez osnovno šolo, sam poskrbel za naložbene načrte in druge stebre in kaj ti jaz vem še , kako bi še to umno poimenovali, je SRAMOTNO. Ti delavci ne zmorejo plačati otrokom položnic po 70€ mesečno, ki jih pošilja "brezplačno šolstvo", kaj šele, da bi si odtrgal za pokojnino. Za vse, ki imajo plačo pod 1000€ neto, bi moralo ostati obvezno trganje pri delodajalcu za drugi steber....seveda bi se pa takrat tudi videlo, koliko res ostane za sprotno prežiovetje.