16 min
Slovenski prevozniki lani bolj dejavni in tudi bolj učinkoviti
31 min
Portugalska tovarna, kjer se vrstijo generacije delavcev
1 ura
Najbolj brani članki danes
2 uri
Nov energetski zakon: prepoved plina za nove stanovanjske stavbe z letom 2025, drva imamo radi
3 ure
V EKWB po očitkih iz ZDA potrdili likvidnostne težave. Ustanovitelj podrobneje pojasnjuje situacijo
3 ure
Delničarji Valamarja potrdili 0,22 evra dividende
3 ure
Nemška vlada malenkost izboljšala napoved gospodarske rasti
4 ure
V Severni Makedoniji volijo novega predsednika države
4 ure
Ljudi je premalo, vsi hočejo robote: Yaskawa v Kočevju v tovarno robotov vlaga 32 milijonov evrov
4 ure
Tako stroge bodo lahko omejitve pri Airbnb 3
5 ur
Zakaj Furs ne ponuja več podatkov o prevoženih kilometrih uvoženih vozil in kako lahko do njih pridete sami
5 ur
Kako aprilski evrski PMI vpliva na pričakovanja o obrestnih rezih ECB in kaj govori o nemški recesiji
5 ur
Kaj narediti s stavbo na Litijski? In kaj s TR2? Rešitve so na dlani! 3
5 ur
Hudo dobra živila iz presežkov sadja in zelenjave
5 ur
Izberite pravega borznega posrednika (Oglas)
6 ur
Mesec: Pokojninska reforma bo sprejeta prihodnje leto 5
7 ur
Delo: Nama v roke nemškega sklada
7 ur
Evropski parlament sprejel direktivo o trajnostnih dobavnih verigah 5
8 ur
Stroški energetske krize: koliko stane regulacija cen električne energije, kateri dobavitelji so pobrali največ 1
8 ur
Bo Aleksandra Čeferina po koncu mandata v UEFA zaposlil Sandor Csanyi iz madžarskega OTP? 1

Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

tasilo sporočil: 9.830
Mater, tile "švedi" so se pa zelo hitro naučili, se pravi nalezli, naših manir, anede?

Jih že kar slišim: "Veste, eee ... lastnosti dobrega menedžerja ... eee ... so prilagodljivost, fleksibilnost, prožnost, eee ... ravnanje po lokalnih navadah, eee ... zlivanje z okolico ... eee ..."

Neposredni odgovori na sporočilo št. 2326454

Strani: 1

anon-112890 sporočil: 3.228
[tasilo]
Mater, tile "švedi" so se pa zelo hitro naučili, se pravi nalezli, naših manir, anede?

Jih že kar slišim: "Veste, eee ... lastnosti dobrega menedžerja ... eee ... so prilagodljivost, fleksibilnost, prožnost, eee ... ravnanje po lokalnih navadah, eee ... zlivanje z okolico ... eee ..."
To je naš problem. Slovenska zahtev je, da banka deluje 15 let in da bodo 15 let vlekli dobre plače in mi jim nismo postavili končnega cilja, kaj želimo doseči. Predvsem to, da zavlačujemo, da se podpirajo stranke bank, ki so že sedaj naredile luknjo v bankah in izčrpavale podjetja. In to se bo naredilo. Saj to so slovenske želje.

Strani: 1