No, glede prvega odgovora bi se dalo debatirat, saj velja načelo proste presoje dokazov in sodnik/ca sama presoja kateri dokazi se ji zdijo relevanti oz. resnični ali ne. Lahko torej 10 prič potrdi da ste bili tisti dan v službi, rekreaciji ali bohnedaj na kavi( kar skoraj nikoli ne pali) ampak če sodnica temu ne verjame, lahko samo odprete denarnico.
V večini primerov se bo zgodilo slednje, saj je to ena najbolj uporabljenih "for" za izognitev kazni in sodnice zaupajo samo res trdnim dokazom, kot je potrdilo delodajalca, pa še to ga lahko pokliče na zagovor, če dvomi o tem.