Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

anon-45716 sporočil: 90
Če kaj vem je skupaj (zaposleni+delodajalec) maksimalno 5,84% bruto plače, zaposleni pa vplača neposredno iz bruta kot je bilo rečeno. Je pa v večini primerov, vsaj pri nas je tako, da je premija v % od bruto plače in ne v nominalnem znesku, tako da recimo na dolgi rok naj bi ob višanju plač (v teh časih malo težko ampak recimo po teoriji) rasla tudi premija, tako da nekako sledi inflaciji.

Neposredni odgovori na sporočilo št. 2161710

Strani: 1

tilenrexi sporočil: 6.775
Zadnja sprememba: tilenrexi 03.07.2013 17:45
Točno tako, se opravičujem. Skupni delež je 5,84%, nominalna vrednost pa varira iz meseca v mesec. Pri nas je tako, da se % šteje tudi na dodatne ure, vikende, skratka skupni bruto, ne samo na osnovo. S tem se povečuje (si povečujemo) tudi mesečni vložek, podjetje pa doda fiksno vrednost do skupno 5,84%, če se je delavec tako odločil. Lahko plačuješ 0%, delodajalec ti bo še vedno vplačeval fiksno vrednost.

Je pa res, da se premije vplačane na tak način ne morejo uveljavljati pri davčni olajšavi zaposlenega.

www.durs.gov.si/si/d...e_olajsav/

Strani: 1