Pozdravljen,

Ze mogoce, da je ponekod tako, v nasem podjetju ni. Tudi pri sklepanju pogodbe je striktno navedeno, da delavec "placa" bruto, preden se mu ta sploh izplaca pri placi ter obdavci. Je pa v tem primeru omejitev na znesek, ki ga delavec lahko na tak nacin vplaca. Do 5.xx% bruto place delavca + bruto vplacilo delodajalca = x, x= prikazan neto vlozek pri ponudniku vplacil v 2. steber.

Če kaj vem je skupaj (zaposleni+delodajalec) maksimalno 5,84% bruto plače, zaposleni pa vplača neposredno iz bruta kot je bilo rečeno. Je pa v večini primerov, vsaj pri nas je tako, da je premija v % od bruto plače in ne v nominalnem znesku, tako da recimo na dolgi rok naj bi ob višanju plač (v teh časih malo težko ampak recimo po teoriji) rasla tudi premija, tako da nekako sledi inflaciji.