Hvala za odgovor.

Se pravi, če si zaposlen v lastnem podjetju, katerega 50% lastnik si, plačuješ naslednje prispevke:

Delavec plača
Prispevek za invalidsko in pokojninsko zavarovanje (15.5% od osnove)
Prispevek za zdravstveno varstvo (6.36% od osnove)
Prispevek za zaposlovanje (0.14% od osnove)
Prispevek za starševsko varstvo (0.1% od osnove)

Delodajalec plača:
Prispevek za invalidsko in pokojninsko zavarovanje (8.85% od osnove)
Prispevek za zdravstveno varstvo (6.56% od osnove)
Prispevek za zaposlovanje (0.06% od osnove)
Prispevek za nesreče pri delu (0.53% od osnove)
Prispevek za starševsko varstvo (0.1% od osnove)

V kolikor pa ti zaradi izpada dohodka ne uspe biti zaposlen in si izplačevati plače, pa moraš plačevati katere od teh prispevkov? In v kakšni višini?

Zanima me tudi, ali jih mora plačevati tvoje podjetje ali ti kot fizična oseba.

In to tudi, če je direktor podjetja neka tretja oseba, ki ni lastnik podjetja?

Kot sem opisala že zgoraj, gre za večosebno doo, katerega 50% lastnik sem jaz, lastnik drugih 50% pa je moja mama, ki je upokojenka.

Vnaprej hvala tudi za ta pojasnila.

po mojem razumevanju (iz pogovorov z racunovodjo v preteklosti) moras placevati zdravstvo in penzijo in to kot ti, ne kot podjetje. nisem sicer tega nikoli preizkusil, ker ni prislo do take situacije.

res pa je, da linki, ki sem ti jih prinesel, izrecno navajajo samo zdravstvo.

ker gre za zadeve, ki lahko privedejo skozi cas do velikih obveznosti in velikih skrbi (ki jih res ne rabis povrh tega, da, kot pravis, prihodki ne grejo), ti ZELO predlagam, da definitivnega odgovora ne isces s pomocjo ljudskega glasu, temvec se obrnes na furs, zzzs in zpiz direktno.