Če posel z Merrill Lynch vsaj približno izgleda tako kot je razvidno iz medijev, bi bilo za ocenjevanje uspešnosti tujih managerjev v DUTB zanimivo izvedeti kdo konkretno je M.L. v to zgodbo pripeljal. Če je bil to kdo izmed tujih direktorjev iz DUTB-ja potem si zasluži vsak cent, ki ga je do sedaj dobil in opravičilo slovenskih medijev o vsem slabem do sedaj napisanem.
Če ima pa zgodba kakšno drugo ozadje in je DUTB odigrala zgolj birokratsko funkcijo jih pa ne gre preveč hvaliti.

5000€ bruto za neizvršnega direktorja? še malo pa boš, če bo hotel biti direktor v državnem podjetju, delati za 2 žemlji in liter mleka na dan.

Gre za stalno prisoten problem upravljanja državnega premoženja.

Stanje je opisano v letnem poročilu o konkurenčnosti držav, kjer je Slovenija na zadnjih mestih, o čemer ste v Financah pisali.

Če želi DUTB izboljšati svoje delovanje, mora postaviti sistem upravljanja, ki obsega strateško in operativno načrtovanje, izvedbo oz. prodajo, redno letno preverjanje sistema upravljanja in izboljšave delovanja z merljivimi kazalniki.

Pričakoval bi, da v DUTB definirajo ključne procese in njihove kazalnike oz. projektne cikle za posamezne sklope podjetij s kontrolnimi točkami (takojšnja prodaja, povečanje vrednosti podjetja,..).

KPK ne more preveriti sistem upravljanja. Lahko preveri le skladnost z zakoni, predpisi in internimi akti. Avionske nesreče so polne pilotiranja po predpisih. Vse ne da rešiti s predpisi, izkušnje pilotov štejejo.

Glede na to, da je DUTB mlada organizacija zanjo veljajo pravila razvoja (www.adizes.com), od dela po lastni pameti do dela po skupnih izkušnjah. Zanimivo bi bilo vedeti, kako imajo definiran način dela ostale slabe banke.

Za preverbo zrelosti upravljanja bi bilo bolje naročiti delavnico samoocenjevanja po evropskem modelu odličnosti EFQM (www.efqm.org) ali presojo skladnosti delovanja z standardom ISO 9001, kot je to običajno za dobavitelje v industriji. Tudi DUTB je dobavitelj storitev državi.

Potrebno bi bilo imenovati odgovorno osebo za razvoj organizacije oz. za razvo sistema upravljanja ter neizvršnega direktorja iz upravljalsko razvitega okolja, sponzorja preobrazbe in nadzora napredka.

Enako velja za SDH ter ostala državna podjetja in institucije.

Nivo upravljanja se da izmeriti. Izjave, da je dobro po občutku, so enake izjavam, da smo vitki, ne da bi stopili na tehtnico.

V kolektivnih športih se pri ustanovitvi kluba najprej dogovorijo, kakšen sistem igre bodo igralci igrali. Ne začnejo takoj teči za žogo vsak po svoje. Za uspeh v nogometu je potreben ustrezen sistem igre in igralci, ki mu ustrezajo, kar kažejo kvalifikacije za evropsko nogometno prvenstvo.

Žal so v finančnem svetu industrijska orodja upravljanja vglavnem nepoznana in delovanje DUTBja ni izjema.

Adrio in... čakaj a vidim prav.. Rigelnikov ACH so brez kakršnega koli protesta slovenskih medijev prodali Meryl Lynchu. Tudi pod razno tole ne bo šlo v anale kot prodaja izvedena pod normalnimi komercialnimi pogoji amapk sem prepričan da se bo iz tega slej ali prej razvila zanimiva zgodba.
BTW: a se nista za Elan zanimala dva resna kupca že pred ML?

[FIN-467145]
5000€ bruto za neizvršnega direktorja? še malo pa boš, če bo hotel biti direktor v državnem podjetju, delati za 2 žemlji in liter mleka na dan.

Več kot dovolj za nekaj srečanj na teden.