Kdo bo odpuščal? Večina tistih, ki bi že ob napotitvi delavcev na subvencionirano čakanje na delo morali sprejeti programe reševanja trajno presežnih delavcev in odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.

Danes bi nekateri delavci že delali družbo 90.400 brezposelnim na zavodu, nekateri bi bili v odpovednem roku, nekaterim pa bi večja podjetja po predpisani proceduri, ki na zavodu za zaposlovanje lahko traja 2 mececa, začela vročati odpovedi pogodb o zaposlitvi.

Namesto, da bi se odločili za takšen postopek so delavce poslali na čakanje, ker zaradi korone niso delali, danes pa po vrnitvi s čakanja za delavce ni dela. Mi smo večini podjetij (ne vsem), ki so želela nasvet odsvetovali čakanje na delo in predlagali odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, saj v primeru potrebe, delavca vedno lahko zaposlijo, nekateri so jih že, nekateri so v odpovednem roku koristili lanski dopust, letošnji dopust in presežek ur, in jim delovno razmerje niti ni prenehalo, saj so npr. gostilne v manjšem obsegu začele delati. Sicer, ni dveh enakih podjetij.

Za podjetnike in direktorje ni nič slabšega, če ne kontrolirajo svojega položaja in so vodje, namesto tega dovolijo, da jim nekdo drug, v tem primeru državni birokratje, govorijo kaj naj naredijo v stilu naj namesto odpovedi pogodb o zaposlitvi pošljejo delavce na čakanje, saj država časti. Res je, država je častila, še en mesec bo veliko denarja zapravila, s katerim bo malo problemov rešila.

Težka bo če ne bo potrošnje bo odpuščanja še več pred vsem pa se bo odpuščalo kadr v pevi fazi ki je bil tako ali drugače problematičen in je to idealno za čiščenje kar pomeni tudi trajno visoko brezposelnost

Super uspesno smo premagali korono :(