To pa ni čisto res:

"(3) Upravičencu, ki vloži izjavo do 18. aprila 2020 za mesec marec, nakaže Finančna uprava Republike Slovenije mesečni temeljni dohodek 25. aprila 2020. Upravičencu, ki vloži izjavo od 19. aprila do 30. aprila 2020, za mesec marec ali april ali meseca marec in april skupaj, nakaže Finančna uprava Republike Slovenije do 10. maja 2020. Upravičencu, ki vloži izjavo od 1. maja do 31. maja 2020 za mesec marec ali april ali maj ali dva ali tri od navedenih mesecev skupaj, nakaže Finančna uprava Republike Slovenije 10. junija 2020."

Članek govori o oprostitvi prispevkov, vi pa o temeljnem dohodku. Roki niso enaki.

Po obrazcu je pogoj za oprostitev plačila še vedno upad prihodkov glede na februar (marec 25%/april 50%/maj 50%). Po dopolnitvi zakona pa to ne drži več (velja 10% upad prihodkov glede na 2019).

Kaj torej storiti (za marec in april) v primeru, da prihodki upadejo marca glede na februar 20%, aprila glede na februar 40%, v letu 2020 glede na 2019 pa 30%? Po obstoječem zakonu in obrazcu pogoj za pomoč ni izpolnjen, po dopolnitvi zakona (ki bo stopil v veljavo 30.4 oziroma 1.5 - torej dan prepozno) pa je pomoč upravičena. Kaj torej storiti v tem primeru?

Imate prav:

"(3) Osebe iz prvega odstavka tega člena za uveljavitev upravičenja po tem členu predložijo izjavo v skladu s 37. členom tega zakona. Za posamezni mesec iz prvega odstavka tega člena so upravičeni, če izjavo predložijo najpozneje do konca meseca, za katerega uveljavljajo oprostitev plačila prispevkov, razen za mesec marec, za katerega lahko vložijo do konca aprila. Za uveljavljanje oprostitve plačila prispevkov po tem členu in za uveljavljanje mesečnega temeljnega dohodka, se uporabi ista izjava."

Po novem ZIUZEOP boste še lahko vložili izjavo za nazaj:

"52. člen
(podaljšanje roka za vložitev vloge oziroma izjave)

Oseba, ki vloge oziroma izjave ni predložila na podlagi šestega odstavka 29. člena in tretjega odstavka 38. člena ZIUZEOP pravočasno, lahko vlogo oziroma izjavo predloži v osmih dneh od uveljavitve tega zakona."

Je zdaj torej to dovoljeno tudi za tiste, ki koristijo polovični delovni čas zaradi varstva otrok?
In velja 10% upad glede na leto 2019, tisto glede na februar pa nič več?