Če imaš delavce po 55. letu zaščitene. Pa vsako leto jim moraš še za 0,5% več plačati, potem veš, da je vse narejeno tako, da se delodajalce spodbuja, da ne zaposlujejo starejših. Celo več, da razmišljajo o tem, kako se starejših delavcev znebiti.

Ampak pohlep in kratkovidnost politikov in zaposlenih na ministrstvih je brez primere.

Ni čutiti, da bi kakšno reformo začeli. Npr. kje je privatizacija javnega zdravstva? Kje je privatizacija šolstva? Kje je vključitev vseh zavarovalnic v zdravstveno zavarovanje? Kje je odločitev, da bomo morali delati do 67 leta?

Osnova za zaposlovanje stareših je dvoje:
- da niso posebej zaščiteni
- da se ne plačuje minulega dela, ker je to čista neumnost; nekdo z 5-10 let izkušenj se je naučil vsega kar je želel in tisti z 25 ali 30 let izkušenj nima pred njim nobenih prednosti; če ga potem obremeniš z 10% več minulega dela je takoj nekonkurenčen

[]
Osnova za zaposlovanje stareših je dvoje:
- da niso posebej zaščiteni
- da se ne plačuje minulega dela, ker je to čista neumnost; nekdo z 5-10 let izkušenj se je naučil vsega kar je želel in tisti z 25 ali 30 let izkušenj nima pred njim nobenih prednosti; če ga potem obremeniš z 10% več minulega dela je takoj nekonkurenčen

Se popolnoma strinjam. Kar sedanji način ureditve ustvarja je sistemsko nezaposljivost starejših oseb. Če bi bila vsaj minimalna plača razmeroma nizka, bi ti ljudje vsaj lahko za slabše plačana dela poprijeli. Tako pa se sedaj ustvarja škarje in bodo iz trga dela izrinili starejše delavce.

Ampak mi tukaj smo bedaki, vso pamet v Sloveniji imajo sindikati.