V starih podjetjih je vse prekrito z mrežami, zaposleni so na neki način omreženi in varujejo svoja omrežja. Eno je formalna organizacija iz organizacijske sheme, drugo so neformalna omrežja, ki obvladujejo podjetja. Če še dodamo, da so stara podjetja omrežena širše v okolju, tudi v svetu...Mlada podjetja ali start-upi so še nenapisana prazna plošča (Tabula rasa) z bolj odprto in iskreno kumunikacijo.

Če govorimo o državnih podjetjih je pa situacija še dosti hujša :)