So verjetno brali novice: Šolski in dva zdravstvena sindikata parafirali stavkovne sporazume

Škoda črnila za napovedi, ki jih pišejo birokrati, ki nimajo stika z vsakdanjo realnostjo.

[amaroki]
So verjetno brali novice: Šolski in dva zdravstvena sindikata parafirali stavkovne sporazume

Po izračunu hrvaškega profesorja financ Andreja Grubišića iz enega evra, ki ostane gospodarstvu, to gospodarstvo naredi več evrov, iz evra, ki se izpleni gospodarstvu in se porabi v javnem sektorju ostane le 0,90 evrov...Po domače, če bi ta evro, ki ga država zaradi višjih plač v javnem sektorju izpleni gospodarstvu ostal v gospodarstvu, bi iz njega dobili več evrov, če pa ga porabimo v javnem sektorju bi iz njega imeli le 0,9 evrov...Če bo vlada dala štrukljem in sindikatom javnega sektorja 500 milijonov bo iz tega nastalo le 450 milijonov, če pa bi 500 milijonov pustila v gospodarstvu bi iz tega nastala 1,5 - 2 milijarde in bi le tako dobili možnost dohiteti Avstrijo, lahko tudi Švico. OECD je zaznal, da bo 500 milijonov preprosto uničenih v javnem sektorju in je rast takoj manjša.

[]
Škoda črnila za napovedi, ki jih pišejo birokrati, ki nimajo stika z vsakdanjo realnostjo.

Ja, ker napoved mora pisat kdo? Direktorji, šlosarji, frizerji...?

Realnost je, da so tovrstne napovedi na nivoju vedeževalcev (dannyjeve zvezd, ciganke, ipd..)

[FIN-311684]
> [amaroki]
> So verjetno brali novice: Šolski in dva zdravstvena sindikata parafirali stavkovne sporazume


Po izračunu hrvaškega profesorja financ Andreja Grubišića iz enega evra, ki ostane gospodarstvu, to gospodarstvo naredi več evrov, iz evra, ki se izpleni gospodarstvu in se porabi v javnem sektorju ostane le 0,90 evrov...Po domače, če bi ta evro, ki ga država zaradi višjih plač v javnem sektorju izpleni gospodarstvu ostal v gospodarstvu, bi iz njega dobili več evrov, če pa ga porabimo v javnem sektorju bi iz njega imeli le 0,9 evrov...Če bo vlada dala štrukljem in sindikatom javnega sektorja 500 milijonov bo iz tega nastalo le 450 milijonov, če pa bi 500 milijonov pustila v gospodarstvu bi iz tega nastala 1,5 - 2 milijarde in bi le tako dobili možnost dohiteti Avstrijo, lahko tudi Švico. OECD je zaznal, da bo 500 milijonov preprosto uničenih v javnem sektorju in je rast takoj manjša.

Lepo začneš, potem pa zaćneš na polno pretiravati multiplikatorji, o katerih govoriš so reda 1 do 1,5 in to v štirih letih. Prvo leto je infrastrukturni multiplikator 0,4.
Torej pravilna ugotovitev je, da je prvo leto za nacionalno ekonomijo, slabše kot, da da za plače, v štirih letih pa je mogoče za 0,5 boljše.
Ker se je vlada pogodila za 300 mio, bi to pomenilo v štirih letih 150 mio ne pa 1,5 do 2 milijarde. To pa je dejanski in realni pogled na to temo ne pa tvoje nabijanje.

[brane]
> [FIN-311684]
> > [amaroki]
> >
Ker se je vlada pogodila za 300 mio, bi to pomenilo v štirih letih 150 mio ne pa 1,5 do 2 milijarde. To pa je dejanski in realni pogled na to temo ne pa tvoje nabijanje.

Misliš, da so se sindikati pogajali za II. bruto? Misliš, da policisti ne bodo še posebej kaj izpogajali? Misliš, da so zdravniki rekli zadnjo besedo?

Koliko, misliš, da je na trgu vredna ta napoved? Koliko si zanjo pripravljen plačati?

Jaz nič... in verjemi, da od nje nima skoraj nihče koristi, kot tudi zanjo nobena banka ali finančna ustanova ne bo nič kaj plačala.

Verjemi, še trač, kdo hodi s kom, ima mnogo višjo ceno in splošno korist.

Svetopisemske prilike komu dati več denarja, še danes držijo. Držijo na veke. Tega finančne šole v SLO ne učijo. Mogoče oz. verjetno pri verouku ali kdaj pri maši pa spomnijo na to modrost. Gotovo pa na teološki ekonomski fakulteti. Da jih ne pozabim. Lep dan.

P.S.: Sveto pismo je polno modrosti.

Ja, vendar je treba 70% teksta brati z današnjimi očmi. Pravilna interpretacija, press.

pri tem pa OECD izpostavlja, da 40 odstotkov delodajalcev poroča o pomanjkanju delovne sile.

Mi se srečujemo z groznim pomanjkanjem delovne sile. V podjetju smo vzpostavili sistem, kjer zaposleni, ki uspešno pripelje nov kader, prejme nagrado v višini 1500 EUR bruto in vseeno nekega bistvenega izboljšanja nismo dosegli.

Pri zaposlovanju specifičnega kadra je trenutno tako, da so tisti, ki želijo ostati v Sloveniji, zelo komot. Prijavijo se na razpis in rečejo, da hočejo 50% zraven ali bodo pač delali naprej tam, kjer so, ker jim ni hudega.

Ne. :)

[tilenrexi]
> pri tem pa OECD izpostavlja, da 40 odstotkov delodajalcev poroča o pomanjkanju delovne sile.

Mi se srečujemo z groznim pomanjkanjem delovne sile. V podjetju smo vzpostavili sistem, kjer zaposleni, ki uspešno pripelje nov kader, prejme nagrado v višini 1500 EUR bruto in vseeno nekega bistvenega izboljšanja nismo dosegli.

Pri zaposlovanju specifičnega kadra je trenutno tako, da so tisti, ki želijo ostati v Sloveniji, zelo komot. Prijavijo se na razpis in rečejo, da hočejo 50% zraven ali bodo pač delali naprej tam, kjer so, ker jim ni hudega.

Treba bo pac zvisat place, ali pa uvozit inzenirje iz Bagdada - glede na to da posel laufa in potrebe po delovni sili so, ne eno ne drugo ne sme bit problem.

[tilenrexi]
V podjetju smo vzpostavili sistem, kjer zaposleni, ki uspešno pripelje nov kader, prejme nagrado v višini 1500 EUR bruto in vseeno nekega bistvenega izboljšanja nismo dosegli.

:-)))) Seveda ne.

Sposoben headhunter zahteva cca 15% finding fee. Torej ce bo clovek placan 24K bruto, hoce agent imet cca 3600 eur. Pricakovat da bo en nakljucen diplomiran elektricar za 1500 nagrade nasel kader ki ga sposoben headhunter ne najde je... kako da kazem... del one druzbe, kjer so vsi vsak svoj mojster, in vsi vse znajo.

Je OECD vedeževalka, ki s starimi podatki
vidi prihodnost iz uradokratskega ganka, ali
hoče biti nekakšna gospodarska vremenoslovka,
ki izbrane opozarja kje je/bo možna lovka ?

Sodražan

"Problem" v zadnjem času je v tem, da vedno več zunanjih podjetij (recimo iz ZDA) odpira "pisarne" v Sloveniji in za njihove razmere, tukaj za drobiž dobi top razvojni kader. To pomeni, da plačajo inženirje po 6000 EUR bruto na mesec.

Takšnim plačam pač ne moremo konkurirati in tak kader izgubimo. Sicer imamo povprečno plačo cca 2500 EUR bruto, vendar je to še vedno daleč od tega, da bi rešilo vse probleme.

[tilenrexi]
"Problem" v zadnjem času je v tem, da vedno več zunanjih podjetij (recimo iz ZDA) odpira "pisarne" v Sloveniji in za njihove razmere, tukaj za drobiž dobi top razvojni kader. To pomeni, da plačajo inženirje po 6000 EUR bruto na mesec.

Takšnim plačam pač ne moremo konkurirati in tak kader izgubimo. Sicer imamo povprečno plačo cca 2500 EUR bruto, vendar je to še vedno daleč od tega, da bi rešilo vse probleme.

A ni to v bistvu super (razen za tistih pešnajst firm ki bi pac dajale 2500 inzinerske place za delo ki ga zna nemski tehnik, in temu primerno nizkocenovno storitvijo/artiklom na trgu)?

Pac, te pisarne v katerih pisarijo inzenirji bodo postopoma rasle, sicer bi lahko dali 6 jurjev nasemu hocevarju ali sovdatki. To pomeni da prihaja kapital, da se bo tukaj nekaj sel, in da bodo basi inzinjeri lahko v sloveniji zagonili neto, slovenska drzava pa bruto, slocenske banke in gradbinci bodo tudi primaknili svojo obicajno skodelico... zmaga.

Ker alternativa je, da inzinerji grejo vsaj v graz, ce ne v munchen, saj niso z glavo na oster rob padli, da bi hodili nekam cakat slovensko penzijo za 2500 eur neto?

Ali v bistvu imamo problem, ker so te ameriske pisarne bolj namenjene temu, da iscejo lokalne inzinerje in jih odpeljejo nekam v zda ali tajvan, ne pa da bi tukaj v sloveniji dolgorocno pisali ali celo risali v teh pisarnah?

[NemirniTujec]
Ali v bistvu imamo problem, ker so te ameriske pisarne bolj namenjene temu, da iscejo lokalne inzinerje in jih odpeljejo nekam v zda ali tajvan, ne pa da bi tukaj v sloveniji dolgorocno pisali ali celo risali v teh pisarnah?

Ne, jih ne odpeljejo (več), ker so se dovolj digitalizirali. Spoznali so, da se nekateri inženirji za nobeno ceno niso pripravljeni izseliti iz Slovenije, ker jim ni treba. Takim dajo za naše razmere nadpovprečno dobro ponudbo, kar je za njih še vedno precej ugodno. Slej ko prej sledi tudi ponudba za selitev v ZDA. Čez leto "nabirajo" inženirje in jim enkrat letno ponudijo selitev - kdor vzame, lahko takoj gre.

Ni pa to vedno lahko delo, da se razumemo. V primeru, da delaš dopoldan je lahko tvoj čas maksimalno fleksibilen in če moraš dnevno imeti sestanke s sodelavci iz ZDA to pomeni, da ti zaradi časovne razlike okrog 19:00 kak Skype meeting ne uide. V praksi to pomeni vsaj trikrat na teden.

A ni to v bistvu super (razen za tistih pešnajst firm ki bi pac dajale 2500 inzinerske place za delo ki ga zna nemski tehnik, in temu primerno nizkocenovno storitvijo/artiklom na trgu)?

Dobro je za delavca, ki je pripravljen na takšne spremembe in manj dobro za premalo prožno sistemizacijo delovnih mest.

Pac, te pisarne v katerih pisarijo inzenirji bodo postopoma rasle, sicer bi lahko dali 6 jurjev nasemu hocevarju ali sovdatki. To pomeni da prihaja kapital, da se bo tukaj nekaj sel, in da bodo basi inzinjeri lahko v sloveniji zagonili neto, slovenska drzava pa bruto, slocenske banke in gradbinci bodo tudi primaknili svojo obicajno skodelico... zmaga.

Drži. No tudi zato prihaja do nekaterih "nerazumnih" cen stanovanj in najemnin v prestolnici. ;)