Strani: 1

anon-317028 sporočil: 30.415
[#2734010] 16.09.18 17:10
Odgovori   +    4
Pri neodvisnem kadrovanju v državnih podjetjih, po domače iskanju kadrov tudi za vodilna delovna mesta vse poteka po »Medjinem pravilu«, ki je sam poiskal in najel agencijo, ki je za vodenje banke predlagala njega.

Če pa politika politično kadruje nadzornike, po ugotovitvah raziskave Prašnikarja in Domadenikove že en politično okuženi nadzornik produktivnost podjetja zmanjša za 2%, piše v zadnji Sobotni prilogi Dela na strani 9...Vzemimo za primer Telekom, ki ima kadrovanih šest politično okuženih članov nadzornega sveta, po Prašnikar – Domadenik formuli je produktivnost v Telekomu manjša za 12%...Nacionalinteresniki in državni forumaši pred napadom name, preberite Sobotno prilogo, članek "Vlado imamo. Na vrsti je kadrovanje, delitev volilnega plena".
FIN-454644 sporočil: 10.870
[#2734012] 16.09.18 17:31
Odgovori   +    1
Kaksna traparija. Zaposlis takega,ki ga poznas in ves,kaj od njega lahkopricakujes.Kdor kupuje macka v zaklju, pa kupuje macka v zaklju. Najbolje,da zaposlujemo migrante.Na vsa,cimboljodgovorna mesta.
anon-204390 sporočil: 13.528
[#2734017] 16.09.18 18:05 · odgovor na: FIN-454644 (#2734012)
Odgovori   +    2
[FIN-454644]
Kaksna traparija. Zaposlis takega,ki ga poznas in ves,kaj od njega lahkopricakujes.Kdor kupuje macka v zaklju, pa kupuje macka v zaklju. Najbolje,da zaposlujemo migrante.Na vsa,cimboljodgovorna mesta.
Točno tako zaposlujejo v Sloveniji. Rasna čistost zagarantgirana (ni migrantov). Vse ostalo pa točno tako, kot smo si zaslužili :)
anon-204390 sporočil: 13.528
[#2734020] 16.09.18 18:14
Odgovori   +    6
Intervjuji, izbirni postopki bla bla. Vse naštimano, nazadnje pa odločajo zveze in insight. V zadnjih letih opažam celo to, da dejansko napredujejo familjarne zveze (nepotizem)*. In za vse postopke je bottom line predvsem negativna selekcija. Neodvisni kandidati lahko pridejo v igro samo če se izkažejo kot kader, ki ga je možno furat kot kmete na šahovnici (in teh ni malo, tare se jih celo, ampak žal je razpisanih mest omejeno malo. Zato poteka boj za uhljeb :)))

*Sicer pa vse medijsko podprto in s statistikami poudarjeno, da je vse BP , transparentno in v rangu odličnosti. Slovenija gre naprej :)
MF-263863 sporočil: 58
[#2734075] 17.09.18 11:39
Odgovori   +    4
S kom je že poročena dotična gospa in koga je pomagala ustoličiti pred leti v Adrio in še kam? Res je, vsi smo povezani in vsi se poznamo. Amapak, da kadruješ lastnega soproga??? Halo
anon-333107 sporočil: 8.271
[#2734078] 17.09.18 11:57 · odgovor na: anon-204390 (#2734020)
Odgovori   +    2
5.(inzadnji)žetonček.sep2018
[vickibedi]
Intervjuji, izbirni postopki bla bla. Vse naštimano, nazadnje pa odločajo zveze in insight. V zadnjih letih opažam celo to, da dejansko napredujejo familjarne zveze (nepotizem)*. In za vse postopke je bottom line predvsem negativna selekcija. Neodvisni kandidati lahko pridejo v igro samo če se izkažejo kot kader, ki ga je možno furat kot kmete na šahovnici (in teh ni malo, tare se jih celo, ampak žal je razpisanih mest omejeno malo. Zato poteka boj za uhljeb :)))

*Sicer pa vse medijsko podprto in s statistikami poudarjeno, da je vse BP , transparentno in v rangu odličnosti. Slovenija gre naprej :)
Ker menda gre za zelo slabo plačana in zelo težaška fizična dela. :)

Ko UGOTOVIŠ, kdo je sovražnik, je velika večina (umskega) dela že za teboj.

Potem je potrebno samo še ugotoviti, kako deluje. :)

Da ne bo spet vika in krika, kot pri pohodu s sekirami v gozd::)

SOVRAŽNIK pri nas je (očitno) Butalska Pamet in Butalska Mentaliteta!

Zadaj se je potrebno samo še osredotočiti na to: Kako deluje in kako se vzdržuje. In kje so njene tiste posebne točke. (Močne in Šibke).
anon-204390 sporočil: 13.528
[#2734130] 17.09.18 15:10 · odgovor na: anon-333107 (#2734078)
Odgovori   +    4
[FrRoSt]
5.(inzadnji)žetonček.sep2018

> [vickibedi]
> Intervjuji, izbirni postopki bla bla. Vse naštimano, nazadnje pa odločajo zveze in insight. V zadnjih letih opažam celo to, da dejansko napredujejo familjarne zveze (nepotizem)*. In za vse postopke je bottom line predvsem negativna selekcija. Neodvisni kandidati lahko pridejo v igro samo če se izkažejo kot kader, ki ga je možno furat kot kmete na šahovnici (in teh ni malo, tare se jih celo, ampak žal je razpisanih mest omejeno malo. Zato poteka boj za uhljeb :)))
>
> *Sicer pa vse medijsko podprto in s statistikami poudarjeno, da je vse BP , transparentno in v rangu odličnosti. Slovenija gre naprej :)

Ker menda gre za zelo slabo plačana in zelo težaška fizična dela. :)

Ko UGOTOVIŠ, kdo je sovražnik, je velika večina (umskega) dela že za teboj.

Potem je potrebno samo še ugotoviti, kako deluje. :)

Da ne bo spet vika in krika, kot pri pohodu s sekirami v gozd::)

SOVRAŽNIK pri nas je (očitno) Butalska Pamet in Butalska Mentaliteta!

Zadaj se je potrebno samo še osredotočiti na to: Kako deluje in kako se vzdržuje. In kje so njene tiste posebne točke. (Močne in Šibke).

Butalska pamet in mentaliteta sta posledica več desetletij trajajoče negativne selekcije. Ampak negativna selekcija, četudi je demokratična, je še vedno negativna.
Oz. kot je zapisal en komemntator na Portal plus-u (citiram):

»Demokracija bo plačala, ker bo hotela ustreči vsem. Reveži bodo želeli premoženje bogatih in demokracija jim ga bo dala. Mladi bodo želeli biti spoštovani kot starejši, ženske bodo hotele biti kot moški, tujci bodo hoteli staroselske pravice in demokracija jim bo to dala. Tatovi, goljufi in moči željni kriminalci bodo želeli pomembne državne funkcije, kar jim bo demokracija omogočila, in ko bodo ti demokratsko prevzeli oblast, se bo rodila hujša tiranija, kot je vladala za časa katere koli monarhije ali oligarhije.«

Tako Sokrat v petem stoletju pred Kristusovim rojstvom.

Sokrat je zahteval intelektualno demokracijo – glasujejo lahko samo tisti, ki zadeve družbe dobro poznajo in ki so o posameznih problemih temeljito premislili. Bi mar ladjo družbe na viharnem morju prepustili neuki množici? Ne. Za to sta potrebna znanje in spretnost.

“Če tisti trije“, ob čemer je pokazal na pastirje na bližnjem hribu, “lahko preglasujejo Platona in mene, potem se ti poščijem na demokracijo“, je strokovno, filozofsko in modro pojasnil Sokrat.
anon-333107 sporočil: 8.271
[#2734133] 17.09.18 15:30 · odgovor na: anon-204390 (#2734130)
Odgovori   +    0
[vickibedi]
Butalska pamet in mentaliteta sta posledica več desetletij trajajoče negativne selekcije. Ampak negativna selekcija, četudi je demokratična, je še vedno negativna.
Oz. kot je zapisal en komemntator na Portal plus-u (citiram):

»Demokracija bo plačala, ker bo hotela ustreči vsem. Reveži bodo želeli premoženje bogatih in demokracija jim ga bo dala. Mladi bodo želeli biti spoštovani kot starejši, ženske bodo hotele biti kot moški, tujci bodo hoteli staroselske pravice in demokracija jim bo to dala. Tatovi, goljufi in moči željni kriminalci bodo želeli pomembne državne funkcije, kar jim bo demokracija omogočila, in ko bodo ti demokratsko prevzeli oblast, se bo rodila hujša tiranija, kot je vladala za časa katere koli monarhije ali oligarhije.«

Tako Sokrat v petem stoletju pred Kristusovim rojstvom.

Sokrat je zahteval intelektualno demokracijo – glasujejo lahko samo tisti, ki zadeve družbe dobro poznajo in ki so o posameznih problemih temeljito premislili. Bi mar ladjo družbe na viharnem morju prepustili neuki množici? Ne. Za to sta potrebna znanje in spretnost.

“Če tisti trije“, ob čemer je pokazal na pastirje na bližnjem hribu, “lahko preglasujejo Platona in mene, potem se ti poščijem na demokracijo“, je strokovno, filozofsko in modro pojasnil Sokrat.
Poglej (letnico) nastanka Butalcev in ti bo jsno, da to ni (samo) nekaj desetletij trajajoča zadeva. Poleg tega taktat demokracije ni bilo, vsaj pri nas in takem stanju, kot danes, ne.

o tem Sokratovem citatu se je pisalo tidi že na tem forumu. (Samo v vednost.)

Predno si (še enkrat) prebereš zaključek tega članka, si preberi zgornji komentar (vprašanje) pred mojim pisanjem. :)
Tako pri ocenjevanju neodvisnosti upoštevamo številne dejavnike, ki jih vnaprej določimo in so pomembni za naše poslovanje ter so v skladu z organizacijskimi vrednotami. Prav se mi zdi, da določimo tudi časovni rok (nekateri viri navajajo tri, drugi tudi do pet let), v katerem določeni poslovni stiki zastarajo in postanejo manj relevantni pri ugotavljanju poslovne neodvisnosti. V praksi pa se bomo gotovo najprej obrnili na ljudi, ki jih poznamo, ki so podobni nam (to ocenjevanje imenujemo napaka bližine) ali ki delujejo na istem ali dopolnjujočem se poslovnem področju. Naša mreža nas dela močnejše, bolj varne, tudi kadrovsko bolj zanimive, hkrati pa kliče po etičnem ravnanju, ki pa ga v Sloveniji pogosto kar spregledamo. Obstajajo druga, po velikosti podobna poslovna okolja, kjer neodvisnost deluje in je je veliko več kot pri nas. Da se, a le, če se hoče!

Eva Boštjančič je strokovnjakinja za psihologijo dela.
*Napaka bližine :))

**Kako (tale) napaka bližine deluje na Butale!?? in neodvisnost (pri kadrovanju) v Butalah!? Ali ima zvezo na neodvisnost!? Ali jo ohranja ali izgublja? In ZAKAJ je že NEODVISNOST pomebna in KJE je pomembna!? :)

Strani: 1