3 ure
Najbolj brani članki danes
4 ure
Vlada za direktorico statističnega urada imenovala Apolonijo Oblak Flander
5 ur
Tesla zaradi varnostnih razlogov odpoklicala model poltovornjaka
6 ur
Hrvaško ustavno sodišče: Milanović ne more biti več ne mandatar ne premier. Trije sodniki menijo, da je taka "grožnja" protiustavna 5
7 ur
Bruselj: platforme Pornhub, Stripchat in Xvideos bodo morale izpolnjevati najstrožje obveznosti EU 4
7 ur
V Petrolu bodo predlagali 1,8 evra dividende bruto, več kot lani 1
7 ur
Petrolovi delničarji o dividendi 23. maja
7 ur
Ko se upokoji vodja gradnje
8 ur
Podjetja imajo le še do ponedeljka čas za predložitev dokazil o škodi v lanskih poplavah
9 ur
DZU vidijo priložnost v krepitvi digitalnih prodajnih kanalov
9 ur
Kako ravnati ob kibernetskih incidentih? Razlagamo v šestih korakih
9 ur
Kaj se lahko naučimo od lanskih poplav? (PRO)
10 ur
Odlagališče odpadkov za NEK že zdaj presega 227 milijonov evrov 2
10 ur
V Indiji so stekle maratonske volitve - zmago si obeta premier in šef nacionalistične stranke Modi
11 ur
Sandoz začenja gradnjo razvojnega centra v Ljubljani, Novartis v bližini dokončuje novo tovarno
11 ur
Koliko so lani zaslužili menedžerji borznih družb in koliko jim je pobrala država 10
11 ur
Renault in CMA CMG z dodatnimi milijoni za projekt lahkega električnega dostavnika
11 ur
TOP ČLANKI - Kaj danes berete
12 ur
Z brniškega letališča lani za skoraj tretjino več potnikov kot leto prej
12 ur
Globalno bo letos prodaja gradbene opreme malenkost upadla

Izbrani forum: Glavni forum

Izbrana tema: članek Ne boj, mesarsko klanje za IT-kader

Strani: 1

anon-116402 sporočil: 4.340
[#2703747] 21.03.18 22:03
Odgovori   +    7
Na področju IT je že vrsto let povpraševanje po kadrih večje od ponudbe, torej se podjetja za IT-strokovnjake bojujemo.
Za vse kadre obstajata ponudba in povpraševanje v odvisnosti od cene, ki se pri določeni ceni srečata. Je pa res, da je ta cena za IT strokovnjake kar visoka. No ja, lahko na to gledamo tudi iz druge strani - da je cena določenih drugih strokovnjakov, ki realno izbirajo med nekaj možnimi zaposlovalci v Sloveniji in ne morejo delati za tujo konkurenco od doma, še zelo nizka.
Na nesorazmerje med povpraševanjem in ponudbo ter na mednarodni vidik zaposlovanja na področju IKT opozarjajo tudi drugi sogovorniki.
Mednarodni vidik zaposlovanja naredi bazen teh kadrov v Sloveniji "neskončno globok". Seveda le pod pogojem, da se v Sloveniji ponujajo mednarodno primerljive plače, kar ne bi smelo biti problem, glede na to, da ta podjetja praviloma tudi nastopajo na mednarodnih trgih.

Strani: 1