Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Hočete višjo plačo in varno zaposlitev? Izobražujte se!
Strani: 1
sporočil: 30.415
Glede na velikost in število prebivalcev je v Sloveniji največ
funkcionalno nepismenih delavcev, saj smo na diagramu v družbi le
velikih nepismenih držav. Zakaj je temu tako? Najbolj problematični
so starejši delavci z zakonom zaščiteni, tudi drugi nekaj mlajši,
ki se jim "nič več ne da", za penzion premladi, za učenje se čutijo
prestari. Kaj narediti s 50 let starimi delavci (ali nekaj več), ki
imajo še kar veliko let do upokojitve? Primer iz prakse. Za tiste,
ki se jim "nič več ne da" smo naredili plan izobraževanja
(usposabljanja), ker jim podjetnik ne želi odpovedati pogodbo o
zaposlitvi iz poslovnih razlogov, raje jih želi usposobiti za delo
in jih poslati na učenje tujih jezikov na različne stopnje, da bi
lahko komunicirali s tujim partnerjem ne pa, da se ob telefonskem
klicu vsi poskrijejo...Prvo vprašanje je bilo, če bo pouk tujega
jezika zvečer npr. po 19. uri kdo bo to plačal? Podjetje bo plačalo
pouk...ne, ne, kdo bo plačal ure, nekateri so zahtevali tudi
nadure, nekateri nadure povečane za 50%, če bo pouk tudi ob petkih
pa tudi za 500% ...Ja, tako funkcionira delavski funkcionalno
nepismeni z zakonom zaščiteni razred v Sloveniji.
sporočil: 248
Zadnja sprememba: greeny 08.05.2017 13:13
Sam sem zaposlen v tujini. Ob zaposlitvi sem šel na tečaj še enega
tujega jezika, ki ga je plačalo podjetje. Ure sem imel priznane
(možnost izplačila ali koriščenja). Enako so plačana in krita tudi
druga izobraževanja, ki so izven delovnega časa. Tudi znotraj
delovnega časa imamo fond ur, ki jih lahko namenimo za
izobraževanje po lastni izbiri (seveda smiselno in v okviru, da
pridejo prav tudi podjetju).V čem je tu problem? Ko sem bil zaposlen v sloveniji so se podjetja hvalila z mojimi znanji, jih "prijavljala" na razpise, jaz sem se pa moral izobraževat v prostem času, brez plačila. Ko sem to zgodbo povedal v tujini so me samo debelo gledali in brez dlake na jeziku povedali, da je to pri njih zrelo za prijavo inšpekciji.
PS. in še to. Če ste o tem pričeli misliti komaj, ko so delavci dopolnili 50 let, potem za to ni kriv funkcionalno nepismeni delavski razred, temveč nefunkcionalen management!
Strani: 1