Žal je zapisano čista resnica. Socializem je, čeprav je bil svojega denarja vreden, znal bolje poskrbeti za strokovni kader, predvsem pa za mlade, bistveno bolje so to akrat delali kot smo sposobni sedaj mi. Zakaj se ne financirajo neprofitna kadrovska stanovanja, zakaj se z davčnimi spodbudami ne pospešuje zaposlovanje visokouposobljenih kadrov, zakaj se ne spodbuja vračanje Slovencev, ki so šli v tujino in bi se pod dobrimi pogoji domov tudi vrnili? Zakaj ne? Nenazadnje, zakaj se ne spodbuja zaposlovanje talentiranih tujcev?

Recimo Cvikl in Leganova.

Socializem je razlog za odhod.

3 leta sem že ena izmed izseljenih programerjev. Tako kot še skoraj 30 Slovencev v moji regiji, ki jih osebno poznam, po skupini na Facebooku pa naj jih bi bilo več kot sto. In to samo v eni rigiji, ki je zelo majhna.

Zakaj sem šla? Noben ti ne da priložnosti po končanem študiju informatike ali pa hočejo da delaš zastonj. Nevem kako je sedaj, a takrat so se delodajalci dobesedno posmihali nekomu z diplomo brez izkušenj. In tu? Izobrazba nekaj pomeni in ti dajo vse možnosti za razvoj. Bila sem dobesedno šokirana na začetku kako odgovorne naloge so mi dali in seveda popolnoma zaupali vame. Že zdaj sem Head programer v oddelku, kar recimo v Sloveniji nebi dosegla v 15 letih.

Pravijo da smo izgubljena generacija Y, pa vidim zdaj v tujini, da neka mentaliteta podjetij zavira razvoj mladih. Nevem točno kaj je njihov problem, da recimo mene niso znali vzpodbudit, da bi bila njihov profit. Tu sem jim ogromen, z delom kot tudi osebno.

Če pogledaš statistiko, ki je bila nedolgo nazaj objavljena na Financah se 90% ljudi odseli v zgolj štiri države: Avstrijo (60%), Nemčijo (25%), Švico (10%), UK (5%). To je tujina za Slovenca. Od tega jih ima zgolj cca. 20% visokošolsko izobrazbo. Toliko o "begu možganov".

Dobrega programerja je mogoče najti brez problema, samo ponujena plača, bonitete, karierni izzivi, napredovanja... morajo biti ustrezni.