In kaj je tukaj dobrega.Veliko jih komaj spravi skupaj za regres.Zakaj nagraditi vse?Tistega,ki kaj prispeva in tistega,ki ga moraš brcniti,da se sploh premakne?In kolikor vem je 13.in14.plača v Avstriji obdavčena le s 6%.Spet bodo fino prišli skozi v JS.

Takšna nagrada pripada vsem zaposlenim v družbi, in sicer v ENAKI VIŠINI in z istočasnim izplačilom.

Ali to pomeni, da morajo vsi dobiti isti znesek?

Točno tako. Skoraj nič ni dobrega. To je samo izgovor za dvig stopnje ddpo.

Uravnilovka ustreza samo javnemu sektorju.

Dve pojasnili.

Prvič: Izplačilo nagrade pod ugodnejšimi pogoji ni omejeno na "enkrat v 12 mesecih", pač pa je omejeno na "enkrat v koledarskem letu". To pomeni, da je med posameznimi izplačili lahko tudi krajše obdobje (teoretično tudi samo 1 dan, če je to izvedeno na prelomu leta). Važno je le to, da ima vsako izplačilo drugo "letnico".

In drugič: ni potrebno, da je vsem delavcem izplačan enak znesek (t.j. ne gre za uravnilovko). Zakonodaja zahteva le to, da morajo biti merila (t.j. pogoj zapridobitev pravice) določena v aktu delodajalca in enaka za vse delavce enaka. Če torej vežeš višino nagrade na določen faktor od bruto plače (pri čemer je faktor enak za vse delavce), potem to pomeni različno višino nagrade pri vsakem delavcu.

[rename]
Že, že... ampak še vedno moraš dati vsem, ne samo tistim, ki si res zaslužijo.

Tistim, kateri delajo več ali bolje ali... pa jih lahko razvstiš v višji plačni razred, lahko jim vsak mesec primakneš kakšen % OP (osebni prispevek), lahko mu daš v uporabo služben telefon, računalnik, avto... tudi v zasebne namene, lahko...

Božičnica je pa običajno vezana na poslovanje podjetja. Da je takšno kot je, pa so zaslužni vsi delavci. Tako tisti, kateri so med letom delali slabše in tisti kateri so delali boljše (in so že dobili najmnaj zgoraj opisane nagrade).

PS- če si delodajalec, koliko svojih delavcev si že pohvalil, jih prestavil v višji plačilni razred, jim dal npr. 15% OP, jih poslal npr. za teden dni na ogled nekega sejma v tujini...?

Hvala za javljeno, preverim

Ja, ampak ker ni določen minimalni znesek, mu lahko izplačte tudi 10€

[rename]
Ni čisto tako, kot pišeš, ampak ne bom zdaj tule razlagal svoje politike nagrajevanja.

Gre za to, da lahko trinajsto plačo dam tistim, ki to zaslužijo in je potem pač polno obdavčena.

Tole kobajagi božičnico pa je treba dati vsem. Ali nobenemu.
Zato je še vedno bolje izplačati trinajsto (in štirinajsto) tistim, ki si to zaslužijo, plačati svinjsko visoke davke, kot pa zganjati segedin golaž.

Saj sumim, kaj te žuli- božičnica je obdavčena manj kot znaša davek od dobička pravnih oseb in obdavčitev izplačila dela dobička skupaj- tako bi namesto dividend izplačal božičnico lastnikom, kateri so pridni, ostali pa itak naredijo premalo zate in ostale lastnike in si božičnice ne zaslužijo.

Hvala za javljeno napako, sem ustrezno popravil.

Pripravim nov prispevek, v katerem razdelam akt.