Nekaj predlogov za zdravstveno reformo:
- za prvih 5 dni odsotnosti z dela delavcem ne pripada nadomestilo plače, delodajalec plača le socialne prispevke,
- delodajalec plača nadomestilo plače od 6. do 10. dneva bolniške, potem bolniško nadomestilo prevzame zdravstvena zavarovalnica,
- na splošno se omeji čas trajanja bolniškega staleža v breme zdravstva.

[FIN-311684]
Nekaj predlogov za zdravstveno reformo:
- za prvih 5 dni odsotnosti z dela delavcem ne pripada nadomestilo plače, delodajalec plača le socialne prispevke,
- delodajalec plača nadomestilo plače od 6. do 10. dneva bolniške, potem bolniško nadomestilo prevzame zdravstvena zavarovalnica,
- na splošno se omeji čas trajanja bolniškega staleža v breme zdravstva.

LOL, od česa bo pa delavec živel, če ne bo dobil plačanih prvih 5 dni bolniške? Od lufta, ki je itak onesnažen, bolj slabo.
Kdorkoli bo plačal bolniško, bo na koncu vedno plačal realni sektor. Ali tako kot danes za prvih 30 dni ali pa preko višjih davkov in prispevkov. Zastonj kosila ni.
Iz tvojega predloga iz zadnje alineje pa se ne da razumeti kaj si s tem mislil. Si mislil, da bi morali zdravniki manj radodarno predpisovati bolniški stalež?

[vrac]
> [FIN-311684]
> Nekaj predlogov za zdravstveno reformo:
> - za prvih 5 dni odsotnosti z dela delavcem ne pripada nadomestilo plače, delodajalec plača le socialne prispevke,
> - delodajalec plača nadomestilo plače od 6. do 10. dneva bolniške, potem bolniško nadomestilo prevzame zdravstvena zavarovalnica,
> - na splošno se omeji čas trajanja bolniškega staleža v breme zdravstva.

LOL, od česa bo pa delavec živel, če ne bo dobil plačanih prvih 5 dni bolniške? Od lufta, ki je itak onesnažen, bolj slabo.
Kdorkoli bo plačal bolniško, bo na koncu vedno plačal realni sektor. Ali tako kot danes za prvih 30 dni ali pa preko višjih davkov in prispevkov. Zastonj kosila ni.
Iz tvojega predloga iz zadnje alineje pa se ne da razumeti kaj si s tem mislil. Si mislil, da bi morali zdravniki manj radodarno predpisovati bolniški stalež?

Čakalni dnevi: Španija – 3 dni, Francija – 3 dni, Finska – 9 dni...Za nas bi bila zanimiva slovaška rešitev – 25% plače za prve 3 dni, 55% plače od 4. do 10. dneva, naprej pa 55% iz javnih sredstev, če pa je poškodba namerna, ali zaradi alkohola, droge...je nadomestilo lahko še nižje...Na splošno, verjetno obstaja možnost posebnega zavarovanja za te čakalne dneve. Za zadnjo alinejo je mišljeno, da bi najdaljšo bolniško odsotnost, ko se še prejema nadomestilo, omejili na čas npr. največ enega leta. Kaj se radodarnega predpisovanja bolniškega dopusta tiče, ne vem, če je te »radodarnosti« tako veliko, res pa je, da sem v svojem dolgem delovnem veku v različnih okoliščinah slišal od delavcev, da imajo pravico do 14 dni bolniškega dopusta na leto.

Delavci, ki imajo nizke plače si ne upajo na bolniško že zaradi manjšega prevoza in prehrane, kaj bi bilo šele, če prvih 5 dni ne bi bilo plačanih? Takšne predloge lahko piše samo nekdo, ki nima finančnih problemov in je zdrav.

[GV-3773]
Delavci, ki imajo nizke plače si ne upajo na bolniško že zaradi manjšega prevoza in prehrane, kaj bi bilo šele, če prvih 5 dni ne bi bilo plačanih? Takšne predloge lahko piše samo nekdo, ki nima finančnih problemov in je zdrav.

Pišem in razmišljam na podjetniški način. Delavec lahko gre na bolniški dopust, samo zakaj bi bil v breme delodajalca, razen v primeru, če je poškodba pri delu? Zakaj ne bi bolniški dopust od prvega dneva naprej plačalo zdravstvo? Zakaj bi delodajalec moral plačati bolniško za delavca, ki se ga npr. prejšnji dan napil in ga naslednji dan boli glava in ne more delati?

Se strinjam s tem, da bolniška ne bi bila v breme ne delodajalca ne delojemalca. Saj zato konec koncev tudi plačujemo prispevke za zdravstvo in še dodatno zavarovanje. Na to se pozablja.

Se pa ne rabiš napiti, da zboliš, tako da tako razmišljanje...., nikoli ne vemo kaj nas čaka jutri.