Ponovno odkrivanje 'tople vode' !
- vajeništvo je bilo ukinjeno z uvedbo 'usmerjenega izobraževanja', leta 1980.
- v začetku 90-ih se uvaja nova oblika poklicnega izobraževanja - dualni sistem, ki vrača v šolski sistem naziv 'vajenec'
- ker je za vajenca treba imeti mentorja ali mojstra, se leta 2000 prične z izobraževanjem teh profilov
- med leti 2006 - 2008 se udejanja ideja postopnega združevanja poklicnih programov (dualni in šolski)
- dualni sistem je na tiho ukinjen

In sedaj, leta 2016 ponovno "uvajamo" vajeniški sistem.

KDO JE TU NOR? (ali pa ima vsaj tako kratek spomin)

In kje je bistvo problema?
Vrhovi v šolski stroki NIKOLI ne bodo dovolili da se uveljavi privatno šolstvo, ne?
Prav tako pa bodo naredili vse, da bo ob ponovni spremembi programa vajeništva že v osnovi vanj 'cepljen' virus propada.
Tako enostavno je to.

P.S.: sodeloval sem pri vseh 'prenovah', vključno z 'Usmerjenim izobraževanjem' in uvajanjem ter izvedbo dualnega sistema in Mojstrskih nazivov, zato lahko zapišem krivca - leva, socialistična miselnost v vseh porah šolskega sistema, od zadnjega asistenta pa vse do ministrstva. In seveda velike večine 'strokovnjakov' v vseh lovkah sistema

P.P.S.: In seveda - nekateri posamezniki bodo na ta račun 'potegnili' lepe denarce, kakor je to pri nas v navadi

Nemski vajeniski sistem je zasel v velike tezave, ko so v nemski krizi (po letu 2000) podjetja sicer usposabljala vajence, niso jih pa nameravala zaposliti.

Zaposlitev vajenca po koncanem vajenistvu (razen izjemoma, ce se izkaze, da je vajenec res neprimeren) je bistvena komponenta uspeha, saj potem podjetje in vajenec ne rabita nobene prisile da se maksimalno trudita, ker imata oba od tega koristi.

Ce pa je vajenec dojet le kot zacasna delovna sila, ki jo bomo, ko bo vajenistva konec, vrgli na trg delovne sile, bo pa to katastrofa. Za oboje.

[bc123a]
Nemski vajeniski sistem je zasel v velike tezave, ko so v nemski krizi (po letu 2000) podjetja sicer usposabljala vajence, niso jih pa nameravala zaposliti.

Zaposlitev vajenca po koncanem vajenistvu (razen izjemoma, ce se izkaze, da je vajenec res neprimeren) je bistvena komponenta uspeha, saj potem podjetje in vajenec ne rabita nobene prisile da se maksimalno trudita, ker imata oba od tega koristi.

Ce pa je vajenec dojet le kot zacasna delovna sila, ki jo bomo, ko bo vajenistva konec, vrgli na trg delovne sile, bo pa to katastrofa. Za oboje.

Mehka znanost je to. Alternativa je, da imaš izsolsanega pečarja, ki ni imel stika s ploščicami za časa šolanja..

[janeztomazic]
> [bc123a]
> Nemski vajeniski sistem je zasel v velike tezave, ko so v nemski krizi (po letu 2000) podjetja sicer usposabljala vajence, niso jih pa nameravala zaposliti.
>
> Zaposlitev vajenca po koncanem vajenistvu (razen izjemoma, ce se izkaze, da je vajenec res neprimeren) je bistvena komponenta uspeha, saj potem podjetje in vajenec ne rabita nobene prisile da se maksimalno trudita, ker imata oba od tega koristi.
>
> Ce pa je vajenec dojet le kot zacasna delovna sila, ki jo bomo, ko bo vajenistva konec, vrgli na trg delovne sile, bo pa to katastrofa. Za oboje.

Mehka znanost je to. Alternativa je, da imaš izsolsanega pečarja, ki ni imel stika s ploščicami za časa šolanja..

Ko je nemcija prisla v krizo, je vajeniski sistem prisel v taksno krizo, da so resno razmisljali, da bi ga ukinili.

Ker vajenistvo je intenzivna specializacija (za razliko od poklicne sole), in vajenci, ki ne dobijo zaposlitve v svojem fohu oziroma nisi so tezje zaposljivi kot pecar, ki ni videl ploscice.