Microsoft zagotovo nima 82 redno zaposlenih. Preverite še podatek koliko je zaposlenih preko agencij. in ti imajo pa potem cca 2000 bruto.
Pa tudi drugače ko jebe visoko tehnološka podjetja ki imajo povprečje manjše od 3000 bruto. To je žalost in mizerija--

[]
Microsoft zagotovo nima 82 redno zaposlenih. Preverite še podatek koliko je zaposlenih preko agencij. in ti imajo pa potem cca 2000 bruto.
Pa tudi drugače ko jebe visoko tehnološka podjetja ki imajo povprečje manjše od 3000 bruto. To je žalost in mizerija--

Kot je zapisano v članku, so nekatera podjetja - med drugim tudi Microsoft - sama sporočila število zaposlenih. V poslovnem letu 2014/2015 (poslovno leto 1.7.2014-30.6.2015) je imela družba Microsoft Slovenija 57 zaposlenih (za poslovno leto 1.7.2015-30.6.2016 še ni podatkov), zdaj pa pravijo takole: "Trenutno je v Microsoft Slovenija zaposlenih 82 redno zaposlenih in 8 študentov."

Za ostale plače pa - takšno je povprečje. Seveda jih precej dela prek espeja za več naročnikov, mi smo pač lahko izračunali in primerjali plače za redno zaposlene.

Lp,
Lana

[LanaD]

Za ostale plače pa - takšno je povprečje. Seveda jih precej dela prek espeja za več naročnikov, mi smo pač lahko izračunali in primerjali plače za redno zaposlene.

ja seveda.. številkam v svojem komentarju sploh ne oporekam, ampak samo izražam nezadovoljstvo nad plačnim nivojem v takoimenovanih visokotehnoloških podjetjih.

vsi ki se zgražate nad visokimi plačami ni res

bruto plača 80% zaposlenih je okoli 1800€, začeli smo s 1400 €bruto
vse ostalo je laž

Kot je zapisano v članku, so nekatera podjetja - med drugim tudi Microsoft - sama sporočila število zaposlenih. V poslovnem letu 2014/2015 (poslovno leto 1.7.2014-30.6.2015) je imela družba Microsoft Slovenija 57 zaposlenih (za poslovno leto 1.7.2015-30.6.2016 še ni podatkov), zdaj pa pravijo takole: "Trenutno je v Microsoft Slovenija zaposlenih 82 redno zaposlenih in 8 študentov."

številka je ... lepa. Recimo tako kot bi moralal biti v visokotehnoloških podjetjih. Je pa hkrati tudi zanimiva z vidika slovenske realnosti ki jo izkazujejo skoraj vse ostale številke na seznamu. In ker vem da ima tudi MS zgodovino zaposlovanja preko Adecca domnevam da so v številki zajeti predvsem višje pozicioniran kader, "raja" pa je še vedno skrita v 5.58 mio€ visoki postavki "Stroški storitev".

kje?

[]
številka je ... lepa. Recimo tako kot bi moralal biti v visokotehnoloških podjetjih. Je pa hkrati tudi zanimiva z vidika slovenske realnosti ki jo izkazujejo skoraj vse ostale številke na seznamu. In ker vem da ima tudi MS zgodovino zaposlovanja preko Adecca domnevam da so v številki zajeti predvsem višje pozicioniran kader, "raja" pa je še vedno skrita v 5.58 mio€ visoki postavki "Stroški storitev".

Večina IT multinacionalk v Sloveniji, so predvsem do svojega prodajnega in marketinškega kadra na nižje ležečih pozicijah, pač bolj pasje. In povečini najemajo ljudi preko agencij in s.p.-jev.

Statistike pa lahko razjebe že to, da ima direktor plačo 400 k EUR bruto, raja je pa na minimalcih in outsourcana preko agencij in s.p.-jev.

Povprečje je taka grda statistična metrika, ki lahko ne pove prav dosti. Morda bi bilo fino, da se vključuje še mediane in podobne statistične metrike. Ne pa da direktor na 400 k EUR letno in 5 zaposlenih za minimalca 15 k EUR letno znese slabih 80 k EUR povprečne plače za neko podjetje.

Se pa dolgoročno pozna, da je IT v Sloveniji v jebi. Glavni faktor za izostanek investicij v sektor, pa nedvomno obdavčitev dela.
Ker ni investicij, tudi dviga nivoja IT podjetij ni, da bi lahko govorili o možnostih vsaj za višje bruto plače. To je catch 22. Kaj je prej, kura ali jajce. To, da privlečeš top kadre v Slovenijo, ki so top plačani ter za seboj vlečejo tudi druge navzgor, je osnova. Tako pa top ljudje odhajajo drugam.