"So bili tudi deli vlade, kjer nam ni uspelo, srednji sloj v teh organizacijah je bil pretrmast. Ampak prej ali slej se bodo upokojili. Samo vprašanje časa je. (smeh)
Potrebujemo novo kulturo v javnem sektorju. Tam sicer dela veliko zelo sposobnih ljudi, ki pa so zafrustrirani, ker se nič ne spremeni."

V Slo je negativna selekcija skozi vsa ta leta pripeljala do 2x hujše situacije, in vse dokler bodo ministri ali celotna Vlada iz javnega sektorja, iz osredja birokracije, se ne bo v Slo ni spremenilo.

Primer tega Britanca vse skupaj zelo nazorno kaže. Pri nas pa vse po starem... Javni sektor je žal močnejši od zasebnega...

"Nekateri so bili pripravljeni, takoj so šli z nami. Drugi se na spremembe niso mogli navaditi in so raje zapustili aparat, tretji so zgolj želeli mirno življenje in so se prilagodili."

Pri nas nihče ne bil pripravljen, in ne bi šel z njimi. Drugi, ki se na spremembe ne bi mogli navaditi bi ostali v upravi in minirali spremembe. Tretji, ki si zgolj želijo mirno življenje, bi še vedno delali na papirju. Zato pri nas ni reform. V osnovi se državni uslužbenci zavedajo, da bo informatizacija odpravila njihova delovna mesta, ker ne počnejo prav nič kar bi bilo koristnega. Zato so se birokrati združili in minirajo prav vsako izboljšavo.

Dokler so državni uslužbenci resnična moč v družbi, spremembe niso mogoče. Slovenija je dokaz tega.

V Sloveniji te stvari tudi v teoriji ne grdo čez ker držvna birokracija kontrolira in upravlja z državo ne pa izvoljeni politiki.

JS so troti, voluharji, nujno zlo. Dokler ga pri nas ne PREPOLOVIMO, bomo (ostajal)i REVNI!!

Komu bo Tom Loosemore pri nas vzor,
da bo pregriznil odklonilni digitodpor ?

Sodražan

birokracija radi brani birokracijo. Ali potrebuješ zunanje ljudi, da spremenijo sistem?

Herr Blažej, birokracija VEDNO brani(napaja) in razmnožuje birokracijo in temu čudežu strokovno pravimo Parkinsonov zakon. Zato za spremembo sistema nujno potrebuješ zunanje ljudi.