V delovnopravno zakonodajo je potrevno vnesti možnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi delodajalca delavcu brez navedbe razloga! Še vedno imamo delovnopravno zakonodajo enako, kot v komunizmu. Izenačiti je torej potrebno položaj delavca in delodajalca. Tako je v Avstriji in še kje in gospodarstvo ter standard sta neprimerno boljša kot pri nas, seveda kot posledica take rešitve. Delavci se v takem okolju neprimerno bolj trudijo, razultati pa so blagodejni za vse, za delavce še najbolj. Žal rdeči skrajneži a la Mrakova zaradi vsestranske omejenosti tega nikoli ne bodo razumeli in beda se bo stopnjevala. Dosegli pa bodo cilj, s polnimi usti pravic in socialne enakosti bodo zavajali ljudi in tako ostati pri koritu. To jim je edini cilj, saj s svojim delom na trgu nikoli niso in nikoli ne bodo znali zaslužiti niti centa, kaj šele, da bi koga zaposlili. Javnosektorski in politični priskledniki brez vsakršne vizije kar bo imelo katastrofalne posledice za bodoče generacije. Čehi, Slovaki, Poljaki, Madžari, ki so znali pošteno pogledati preteklosti v obraz in so prevzeli vrednodte zahodnega sveta, gradijo prihodnost, mi pa se vračamo v preteklost, žal.

Ce se omejim na turizem. V Jugi je bilo ogromno sezonskih zaposlitev in nismo vsak dan brali o tem, kateri hotel je v buli in ga moramo prodajati tujcem. Vsak hotel mora propasti, ce celo leto zaposluje ljudi, ki nimajo nobenega dela. Ce pa ze morajo biti zaposleni celo leto, bi v mrtvi sezoni morali vsi delati na vzdrzevalnih delih, da bi hoteli ne bili tako zanemarjeni. Z rigidno zakonodjo mora vse pocrkati in brezposelnost se bo se povecala. Od kod potem transferji?

Najprej je potrebno prepovedati v tej državi suženjsko delo - to je vse delo , ki ni plačano. Vse, ki so sodelovali pri zakonodaji , ki tovrstno izkoriščanje predvsem mladih omogoča pa odpustiti in prepovedati zasedati službe ali funkcionarska mesta, kjer plače plačujemo davkoplačevalci. Ukiniti je potrebno kazni za delavce - sužnje, ki delajo neprijavljeni in jih podvojiti za delodajalce. Za tovrstno izkoriščanje mora biti obvezno predpisana zaporna kazen in odvzem premoženja vsaj v vrednosti 10x pridobljene koristi. Predpisati je potrebno tudi visoke kazni za tiste ,ki zaposljujeo tako, da delavce silijo v odpiranje s.p.Že za razpisano delovno mesto, ki na takšen način namiguje je potrebno razpisati visoke kazni , ki morajo biti bistveno više od tisti za neizdajo računa. To so civilizacijske osnove, potem pa se je mogoče pogovarjati dalje, tudi za ukrepe , ki bodo bolj naklonjeni delodajalcem v zasebnem sektorju( npr. odprava dodatka na delovno dobo).

[3months]
Najprej je potrebno prepovedati v tej državi suženjsko delo - to je vse delo , ki ni plačano. Vse, ki so sodelovali pri zakonodaji , ki tovrstno izkoriščanje predvsem mladih omogoča pa odpustiti in prepovedati zasedati službe ali funkcionarska mesta, kjer plače plačujemo davkoplačevalci. Ukiniti je potrebno kazni za delavce - sužnje, ki delajo neprijavljeni in jih podvojiti za delodajalce. Za tovrstno izkoriščanje mora biti obvezno predpisana zaporna kazen in odvzem premoženja vsaj v vrednosti 10x pridobljene koristi. Predpisati je potrebno tudi visoke kazni za tiste ,ki zaposljujeo tako, da delavce silijo v odpiranje s.p.Že za razpisano delovno mesto, ki na takšen način namiguje je potrebno razpisati visoke kazni , ki morajo biti bistveno više od tisti za neizdajo računa. To so civilizacijske osnove, potem pa se je mogoče pogovarjati dalje, tudi za ukrepe , ki bodo bolj naklonjeni delodajalcem v zasebnem sektorju( npr. odprava dodatka na delovno dobo).

pozabil si se ostre kazni, seveda zaporne plus odvzem premozenja, za tiste, ki silijo v odvisno redno zaposlitev tiste, ki tega izrecno ne zelijo.

Draga dr. Kopač Mrakova, vozite v napačno smer. Izhajate iz svojih življenjskih predpostavk, kjer imate vsakeg 5. v mesecu plačo, pa če naredite kaj ali ne. Največjo uslugo delavcem bi naredili, če bi poenostavili najemanje in odpuščanje, skrajšali odpovedne roke.

Pri nas posluje 95% mikro in malih podjetij. Velika imajo denar za odvetnike, ki jim ni problem po zakonu odpovedati vsako pogodbo za nedoločen čas. Mala podjetja nimajo ne denarja ne časa za to birokracijo in tudi takrat, ko bi lahko prevzela novo naročilo in koga dodatno zaposlila, tega ne bodo storila, saj si bi s tem za čas, ko naročil ne bo več, skopala grob.

Ampak vi tega ne razumete, saj nimate enega delovnega dneva v gospodarstvu.

Zato predlagam Financam kampanjo, da nobenega položaja v javni administraciji ali parlamentu, ministrskem mestu ne more zasedati kdorkoli brez vsaj 5 letnih delovnih izkušenj v gospodarstvu. Menim, da bi ta omejitev konkretno vplivala na predpise in zdravo pamet v našem poslovnem okolju.

Kot je bilo že velikokrat rečeno. Nujno prevetriti komplet ministrstvo z ministrico na čelu in bo takoj vse boljše. To ni politika za delo temveč za zaščito lenuhov.

[FIN-228350]
V delovnopravno zakonodajo je potrevno vnesti možnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi delodajalca delavcu brez navedbe razloga! Še vedno imamo delovnopravno zakonodajo enako, kot v komunizmu. Izenačiti je torej potrebno položaj delavca in delodajalca. Tako je v Avstriji in še kje in gospodarstvo ter standard sta neprimerno boljša kot pri nas, seveda kot posledica take rešitve. Delavci se v takem okolju neprimerno bolj trudijo, razultati pa so blagodejni za vse, za delavce še najbolj. Žal rdeči skrajneži a la Mrakova zaradi vsestranske omejenosti tega nikoli ne bodo razumeli in beda se bo stopnjevala. Dosegli pa bodo cilj, s polnimi usti pravic in socialne enakosti bodo zavajali ljudi in tako ostati pri koritu. To jim je edini cilj, saj s svojim delom na trgu nikoli niso in nikoli ne bodo znali zaslužiti niti centa, kaj šele, da bi koga zaposlili. Javnosektorski in politični priskledniki brez vsakršne vizije kar bo imelo katastrofalne posledice za bodoče generacije. Čehi, Slovaki, Poljaki, Madžari, ki so znali pošteno pogledati preteklosti v obraz in so prevzeli vrednodte zahodnega sveta, gradijo prihodnost, mi pa se vračamo v preteklost, žal.

Tukaj si pozabil povedati, da se tudi podjetniki bojijo v primerih, da nimajo zagotovlje ustrezne varnosti in dobrega delovnega mesta. Če se dobi nekoga, ki ne skrbi za varnsot pri delu mu podjetje takoj zaprejo. Samo pojdi okrog in boš videl kako se ukrepa da se zagotovi primerna varnost na delovnem mestu. Zato ni korektno navajati samo eno točko in tukaj obtoževati kar počez. Pri nas se pozna da je BALKAN in tako veliko privatnikov goljufa z subvencijami. Žal.

Kdor misli, da bo z tvojim načinom rešil konkurnčnost se je hudičevo zmotil.

Naj ti povedo tisti, ki delajo v tujini kako je urejena delovno pravna zakonodaja. Varnost in zdravje pri delu sta pri nas samo na papirju podjtniki je sploh ne izvajajo v praksi. V tujini pa bo delavec letel iz službe, če ne upošteva varnsosti in zdravja pri delu. Poiglej malo kakšne zaščitne maske dobijo pri vsakem delu in kaj se dobi pri nas. Poglejva AZBEST, poglejva razna delovna mesta, kjer je veliko prahu. Potem pa poglejva zadnje primere požara v mislim, da v Ljubljani, kjer ni bilo požarne straže. To so samo grobi primeri, kjer se lepo vidi, da smo še daleč od nekega reda. Sklicevanje na prožnost in ob sočasnem ignoriranju vseh kriterijev je milo rečeno korupcija in kriminal. Zato menim, da je potrebno rešiti vsa področja, k iso v konfliktu interesov v paketu in ne tako kot se predlaga sedaj, kjer je nagrajen tisti, ki goljufa in kaznuje poštenjaka.

Drži, tu ni kaj dodati. Mrakova, dobesedno, že ves svoj mandat uničuje gospodarstvo, delovna mesta pa tudi standard delavcev in vseh državljanov Slovenije. In ne moremo nič.