Delavci so še vedno privilegirani v stečaju. Zakaj? V podjetju obstajajo le lastniki in delavci, zunaj podjetja so drugi in veliko čejev. Če podjetje pristane v težavah so krivi predvsem lastniki in delavci. Če podjetje pripluje v stečaj pomeni, da lastniki in delavci ne poravnavajo obveznosti, ne želijo plačati obveznosti do drugih – zunanjih, ki za stečaj niso prav nič krivi. Bomo plačali dobavitelje in prispevke za prejšnji mesec ali plače? Seveda, odgovor je znan in traja dokler je nekaj denarja, prioriteta so le njihove plače. Dobavitelji? Kdo jih je.e. Zakaj bi delavci pri plačilu svojih terjatev imeli prednost? Pred delavci bi se morali poplačati vsi, delavci naj imajo prednost le pred lastniki in še, zakaj delavci ne bi vrnili zadnje tri plače v stečajno maso, ki je zagotovo izplačana na račun dobaviteljev ali neplačanih prispevkov?

Ravno zaradi tega, ker vsi ostali lahko svoje terjatve ali zavarujejo ali enostavno nehajo poslovati s podjetjem, ali pa postavijo hujse pogoje placila, bi tu delavci morali biti v prednosti pred prednostnimi upniki.

Delavci namrec ne morejo, dokler podjetje ne zamuje s placami efektivno 3 (TRI!) mesece, niti odpovedi dati na nacin, ki bi jim ne skodil.

Ali pa cimprej spremeniti ZDR, da lahko delavci dajo odpoved in tozijo za place (skupinsko, preko sindikata, ali posamicno) ze ob neizplacilu ENE place.