izredno dobra razlaga.

se spomnim gospe pooblaščeke pircmusar, ko je govorila po televiziji, da ona iz službenega maila naroči svojmu decu, naj da kuhat krompir in da to njenega delodajalca nič ne sme brigat. mene je takrat skoraj kap. ne vem kaj bi blo narobe, sej če bi po telefonu naročila bi tud cel pisarna slišala. mogoče je skrivnost to, da je dal kuhat dve kili krompirja, ne vem...

malo šale, ampak zadaj polno bridkosti. za delodajalca. jaz osebno delam naprimer veliko z Italijani in nemci pa tudi drugimi po evropi. velikokrat, ko je kdo odsoten na maile odgovarja sodelavec ali šef. pa ne da bi se maili preusmerjali, ne. direktno z maila odgovarja nekdo drug in se spodaj tudi podpiše. ogromnokrat.

pri nas pa je delavec zaščiten. no smo imeli sodelavko ki je bila več na fejsbuku kot na svojem delu. kako se bosti z njo? k sreči je prišla recesija in tehnološki viški. pa ni bilo treba pred slovenska sodišča preverjat kdo ima prav. ker se ve v tej državi kdo ima prav. žalostno. tisti, ki bi radi delali pa ne morejo do služb. kaj je šele v javni upravi. delajo kar hočejo. in to cele dneve.

Se povsem strinjam.

V tej državi bodo javnofinančne pijavke vlekle elastiko tako dolgo, da bo počila. Ko se bo večina podjetnikov preselila čez mejo, se bodo javnofinančne pijavke požrle med sabo.

Ok. Kaj bo potem naslednje? Mikrofoni po celotni firmi, ker si "delodajalec" želi vedeti vse, kar se zaposleni pogovarjajo?

Tudi v grdih tujih neo-liberalnih ZDA je marsikatera tako prestrežena "komunikacija" bila s strani sodišča presojena kot nezakonito pridobljena in posledično neveljavna na sodišču. Delodajalec si je potem še na vrat dobil kako odškodninsko tožbo, razveljavitev odpovedi in pa to, da kazenskega postopka ne bo mogoče speljati, ker je gradivo bilo neustrezno pridobljeno.

Skratka, če imate sum kaznivega dejanja, kličite palicaje. Če ste pa šef, ki se mu tresejo hlače, pa bi rad prebiral mejle podrejenih, pa se pač zjokajte.

Pooblaščenka pogosto v svojih tolmačenjih pretirava v korist osebnostnih pravic. Po eni drugi odločbi moraš, če se slučajno vidi kakšnega mimoidočega v ozadju fotografije, pred objavo na facebooku njegov obraz zamegliti. Če v lastni hiši ujameš roparja na kamero, kako ti odnaša televizor, to na sodišču ni veljaven dokaz, če zunaj nimaš table, itd...

Zanimivo stališče, potem ko ti nadrejeni da nogo, ker si na svojem zasebnem FB profilu napisal nekaj o xy podjetju, s katerim je on povezan, pa čeprav je bilo vse res...ampak danes v službi kapitala in ritolizniških povezovanj pač niti mislit ne smeš 'narobe', kaj šele na glas kaj povedat/napisat.

[ap72]
izredno dobra razlaga.

Ne ravno. Odpira več vprašanj kot odgovorov. Naslov je torej kar primeren. Ves čas operira z "delodajalčeva sredstva", govori pa dejansko le o uporabi službenega računalnika...

Ki pa ni nobena svetinja! Je osnovno sredstvo, kot je kuhalnik kave ali WC, ali telefon, ali pepelnik pred vhodom. Ta sredstva tudi uporabljate samo v smislu delovnega procesa, gospa avtorica?

se spomnim gospe pooblaščeke pircmusar, ko je govorila po televiziji, da ona iz službenega maila naroči svojmu decu, naj da kuhat krompir in da to njenega delodajalca nič ne sme brigat. mene je takrat skoraj kap.

Zakaj te je kap? Če lahko v službenem času piješ kavo (s tem nekako ne pripomoreš k delovnemu procesu, ali pač?), čepiš na wc-ju... , zakaj ne bi poslal komu e-maila, kar ti vzame pol minute?

malo šale, ampak zadaj polno bridkosti. za delodajalca. jaz osebno delam naprimer veliko z Italijani in nemci pa tudi drugimi po evropi. velikokrat, ko je kdo odsoten na maile odgovarja sodelavec ali šef. pa ne da bi se maili preusmerjali, ne. direktno z maila odgovarja nekdo drug in se spodaj tudi podpiše. ogromnokrat.

:)Ja res, najbolje da ima vsa firma le en e-mail, npr. info@petrol.si , in vsak ki ima čas pač odgovori... ne se hecat, no.

Jaz mislim, da naj delodajalci razumejo in komunicirajo z delavci, naj sledijo njihovi realizaciji, ciljem, učinkovitosti. Ampak to je delo! Eni bi raje nadzirali po udbo metodah. Nima smisla. Kaj mislite, da npr. pri Googlu prevejrajo zaposlene, če uporabljajo "službeni" računalnik še za kak privat e-mail? To je samoumevno in ni nič narobe. Kot je samoumevno, da med sestankom ali brainstormingom ali programiranjem nikomur, ampak res nikomur, ne zvoni mobitel. Kar našim delavce, predvsem šefom, v Sloveniji konstantno. Pa ni važno če je službeni klic!

Družbene mreže tipa facebook, s katerimi so eni zasvojeni, pa lahko firma mirno prepreči. In porn in alkohol in gambling. Ostalo pa, zakaj?

[mikmik]
> [ap72]
> izredno dobra razlaga.
>

Ne ravno. Odpira več vprašanj kot odgovorov. Naslov je torej kar primeren. Ves čas operira z "delodajalčeva sredstva", govori pa dejansko le o uporabi službenega računalnika...

Ki pa ni nobena svetinja! Je osnovno sredstvo, kot je kuhalnik kave ali WC, ali telefon, ali pepelnik pred vhodom. Ta sredstva tudi uporabljate samo v smislu delovnega procesa, gospa avtorica?


> se spomnim gospe pooblaščeke pircmusar, ko je govorila po televiziji, da ona iz službenega maila naroči svojmu decu, naj da kuhat krompir in da to njenega delodajalca nič ne sme brigat. mene je takrat skoraj kap.

Zakaj te je kap? Če lahko v službenem času piješ kavo (s tem nekako ne pripomoreš k delovnemu procesu, ali pač?), čepiš na wc-ju... , zakaj ne bi poslal komu e-maila, kar ti vzame pol minute?


> malo šale, ampak zadaj polno bridkosti. za delodajalca. jaz osebno delam naprimer veliko z Italijani in nemci pa tudi drugimi po evropi. velikokrat, ko je kdo odsoten na maile odgovarja sodelavec ali šef. pa ne da bi se maili preusmerjali, ne. direktno z maila odgovarja nekdo drug in se spodaj tudi podpiše. ogromnokrat.
>

:)Ja res, najbolje da ima vsa firma le en e-mail, npr. info@petrol.si , in vsak ki ima čas pač odgovori... ne se hecat, no.

Jaz mislim, da naj delodajalci razumejo in komunicirajo z delavci, naj sledijo njihovi realizaciji, ciljem, učinkovitosti. Ampak to je delo! Eni bi raje nadzirali po udbo metodah. Nima smisla. Kaj mislite, da npr. pri Googlu prevejrajo zaposlene, če uporabljajo "službeni" računalnik še za kak privat e-mail? To je samoumevno in ni nič narobe. Kot je samoumevno, da med sestankom ali brainstormingom ali programiranjem nikomur, ampak res nikomur, ne zvoni mobitel. Kar našim delavce, predvsem šefom, v Sloveniji konstantno. Pa ni važno če je službeni klic!

Družbene mreže tipa facebook, s katerimi so eni zasvojeni, pa lahko firma mirno prepreči. In porn in alkohol in gambling. Ostalo pa, zakaj?

sicer vidim, da se razburjaš po brezpotrebnem, ampak če dovoliš, ti razložim.
če boš še enkrat prebral članek, boš videl, da ni govora o uporabi računalnika kot takega, pač pa službenega maila.
eno je janez.novak@petrol.com in eno je janez.novak@hotmail.com
noben delodajalec ne bo imel proti, če janez novak s službenega telefona pokliče domov ali so otroci srečno prišli iz šole... niti če to preveri preko maila. če gre za zadeve, ki se nikogar ne tičejo, se lahko na službenem računalniku prijavi v Hotmail in pošlje sporočilo in seveda tudi preveri odgovor. ko ima delavec odmor je lahko cele pol ure na fejsbuku ali na Hotmailu... in tako naprej
gre pa za uporabo janez.novak@petrol.com ... tega pa ni treba uporabljat v zasebne namene... se ne strinjaš? zakaj bi uporabljal službeni mail v zasebne namene? in mislim, da ima delodajalec pravico gledat kaj se na tem mailu dogaja. če bi ti imel firmo in bi šlo za tvoje ime ti garantiram da bi te zanimalo... in to govorim. ne vem če razumeš. ne poznam delodajalca ki bi si žele brati privatne kvače na zasebnih mailih svojih delavcev...
o tem govori članek

[ap72]
če boš še enkrat prebral članek, boš videl, da ni govora o uporabi računalnika kot takega, pač pa službenega maila.

Imaš prav, v tem grmu tiči zajec :) Ne vem, zakaj tega avtorica ne zna jasno napisati.

gre pa za uporabo janez.novak@petrol.com ... tega pa ni treba uporabljat v zasebne namene... se ne strinjaš?

Odvisno od dogovora v firmi. Če delodajalec reče da se ne sme, se ne sme, tu ni kaj.

zakaj bi uporabljal službeni mail v zasebne namene?

pa recimo zato, ker je delodajalec tako "pameten" da blokira dostop od gmaila.

in mislim, da ima delodajalec pravico gledat kaj se na tem mailu dogaja.

Se globoko NE strinjam, a prou?! Moraš vedeti, da delodajalec ne bo znal gledati kaj se dogaja, torej bo zato pooblastil nekega računalničarja, ko bo torej že drugi ki bo gledal kaj pišeš, itd.. Gre lahko za občutljivo (tudi znotraj firme, ne govorim zdaj o tračih z zunanjimi ljudmi) izmenjavo mnenj na projektih, včasih polemično, včasih se kdo ne strinja z mnenjem šefa ipd., in vsak tega NE sme gledati. Niti glavni šef ne! Ta lahko zmeraj prosi delavca, da mu pove, kaj se dogaja, kaj so se zmenili itd. Ne pa da čita direktno korespondenco. Bom še jaz navedel primer: delal sem v nemški firmi, v nemčiji, ne pri nas, kjer je eden izgubil službo, ker se je zagovoril, da je čital službene(!) maile podrejenih. To je bilo v zgodnjih časih interneta in e-maila, ko je vsak z odličnim poznavanjem operacijskega sistema to nekako lahko delal (zdaj je to že sistemsko preprečeno in mislim da niti sistemci tega, vsaj ne nezabeleženo, ne morejo)...