Težka bo, ker so ženske pragmatična in družabna bitja in se jim ponavadi ne zdi posebno zanimivo sedeti v kibli po 12 ur na dan in reševati tehnične probleme za relativno nizko plačo...

[vickibedi]
Težka bo, ker so ženske pragmatična in družabna bitja in se jim ponavadi ne zdi posebno zanimivo sedeti v kibli po 12 ur na dan in reševati tehnične probleme za relativno nizko plačo...

Zenske obstajajo vseh sort (poglej delez zensk na matematiki recimo), in inzenirska delovna mesta po svetu so zelo dobro placana, vsekakor pa bolj kot delovna mesta za diplomantke politologije, liberal arts in zenskih studij.

Vecji problem je tocno to, kar izkazujes ti, apriori prepricanje, da zenske teh del ne bi mogle delati, zaradi cesa pride dejansko do diskriminacije.

[vickibedi]
Težka bo, ker so ženske pragmatična in družabna bitja in se jim ponavadi ne zdi posebno zanimivo sedeti v kibli po 12 ur na dan in reševati tehnične probleme za relativno nizko plačo...

Tako sem pred cca 20 leti mislil tudi jaz. Nato se je v naši firmi zaposlila inženirka, kateri je bil kos (po strokovnosti) le malokateri moški.

Res, da jih je malo, ampak vsake toliko se pojavi izjema. Vesel sem, da sva delala skupaj.

[bc123a]
> [vickibedi]
> Težka bo, ker so ženske pragmatična in družabna bitja in se jim ponavadi ne zdi posebno zanimivo sedeti v kibli po 12 ur na dan in reševati tehnične probleme za relativno nizko plačo...

Zenske obstajajo vseh sort (poglej delez zensk na matematiki recimo), in inzenirska delovna mesta po svetu so zelo dobro placana, vsekakor pa bolj kot delovna mesta za diplomantke politologije, liberal arts in zenskih studij.

Vecji problem je tocno to, kar izkazujes ti, apriori prepricanje, da zenske teh del ne bi mogle delati, zaradi cesa pride dejansko do diskriminacije.

Se strinjam, ker je članek povzet iz tujine, najbrž stereotip glede nizke plače drži bolj za Slovenijo. Sicer pa ne gre za moje prepričanje, da ženske tehničnih poklicev v splošnem ne bi mogle opravljati, bolj to da si večina žensk na dolgi rok nekako premisli in gredo stran. Matematika je druga zgodba, tam lahko končajo v aktuarstvu, financah ipd., in je za ženske zelo aktualna smer.

[vickibedi]
> [bc123a]
> > [vickibedi]
> > Težka bo, ker so ženske pragmatična in družabna bitja in se jim ponavadi ne zdi posebno zanimivo sedeti v kibli po 12 ur na dan in reševati tehnične probleme za relativno nizko plačo...
>
> Zenske obstajajo vseh sort (poglej delez zensk na matematiki recimo), in inzenirska delovna mesta po svetu so zelo dobro placana, vsekakor pa bolj kot delovna mesta za diplomantke politologije, liberal arts in zenskih studij.
>
> Vecji problem je tocno to, kar izkazujes ti, apriori prepricanje, da zenske teh del ne bi mogle delati, zaradi cesa pride dejansko do diskriminacije.

Se strinjam, ker je članek povzet iz tujine, najbrž stereotip glede nizke plače drži bolj za Slovenijo. Sicer pa ne gre za moje prepričanje, da ženske tehničnih poklicev v splošnem ne bi mogle opravljati, bolj to da si večina žensk na dolgi rok nekako premisli in gredo stran. Matematika je druga zgodba, tam lahko končajo v aktuarstvu, financah ipd., in je za ženske zelo aktualna smer.

Tudi v inzenirskem delu je veliko razlicnih del, nekatera so na kozo pisana "tipicnim" zenskam, ce taksne obstajajo. Pomisli samo recimo na quality assurance in podobno.

[vickibedi]
Težka bo, ker so ženske pragmatična in družabna bitja in se jim ponavadi ne zdi posebno zanimivo sedeti v kibli po 12 ur na dan in reševati tehnične probleme za relativno nizko plačo...

Inženirske plače so nizke, vsekakor pa nižje, kot v poklicih, ki veljajo za feminizirane, npr. šolstvo, sociala, sodstvo.

[bc123a]
> [vickibedi]
> > [bc123a]
> > > [vickibedi]
> > > Težka bo, ker so ženske pragmatična in družabna bitja in se jim ponavadi ne zdi posebno zanimivo sedeti v kibli po 12 ur na dan in reševati tehnične probleme za relativno nizko plačo...
> >
> > Zenske obstajajo vseh sort (poglej delez zensk na matematiki recimo), in inzenirska delovna mesta po svetu so zelo dobro placana, vsekakor pa bolj kot delovna mesta za diplomantke politologije, liberal arts in zenskih studij.
> >
> > Vecji problem je tocno to, kar izkazujes ti, apriori prepricanje, da zenske teh del ne bi mogle delati, zaradi cesa pride dejansko do diskriminacije.
>
> Se strinjam, ker je članek povzet iz tujine, najbrž stereotip glede nizke plače drži bolj za Slovenijo. Sicer pa ne gre za moje prepričanje, da ženske tehničnih poklicev v splošnem ne bi mogle opravljati, bolj to da si večina žensk na dolgi rok nekako premisli in gredo stran. Matematika je druga zgodba, tam lahko končajo v aktuarstvu, financah ipd., in je za ženske zelo aktualna smer.

Tudi v inzenirskem delu je veliko razlicnih del, nekatera so na kozo pisana "tipicnim" zenskam, ce taksne obstajajo. Pomisli samo recimo na quality assurance in podobno.

Ne vem če je bilo to mišljeno kot karierna perspektiva za bodoče inženirke... Namreč v tipičnih hardline moških okoljih takšne pozicije ponavadi nimajo neke hude veljave, ker se jih v najboljšem primeru jemlje za neko nujno-zlo od birokracije... En primer uspešne "štromarke", ki je preskakovala čez kar nekaj pozicij in nivojev, ki roko na srce večina niso bila tehnične narave: en.wikipedia.org/wik...Mary_Barra
(slikce pa žal ni na tem linku, si jo lahko najdeš drugje :)
Ampak tudi tu je nauk zgodbe, da ženske v tehnični operativi ne zdržijo dolgo (no saj tudi večina moških ne, če smo iskreni :)

[jazorit]
> [vickibedi]
> Težka bo, ker so ženske pragmatična in družabna bitja in se jim ponavadi ne zdi posebno zanimivo sedeti v kibli po 12 ur na dan in reševati tehnične probleme za relativno nizko plačo...


Inženirske plače so nizke, vsekakor pa nižje, kot v poklicih, ki veljajo za feminizirane, npr. šolstvo, sociala, sodstvo.

V SLOVENIJI!

Clanek ne govori o sloveniji.

[vickibedi]
Ne vem če je bilo to mišljeno kot karierna perspektiva za bodoče inženirke... Namreč v tipičnih hardline moških okoljih takšne pozicije ponavadi nimajo neke hude veljave, ker se jih v najboljšem primeru jemlje

A je to pomembno? Dejansko je to problem okolij, ki tudi sama degenerirajo, ce so tam samo pripadniki enega spola. Velja tudi v obratno smer, poklici ki so tako feminizirani, da skoraj ni vec moskih, povzrocajo ze velike probleme pri vodenju in obvladovanju.

Quality assurance je komot lahko huda kariera, ker je zadeva itak v moderni proizvodnji zelo pomembna. Poleg tega je pa zal moderno inzenirsko delo sestavljeno iz velike kolicine prekladanja papirjev, tudi ce nisi zenska...

Ampak tudi tu je nauk zgodbe, da ženske v tehnični operativi ne zdržijo dolgo (no saj tudi večina moških ne, če smo iskreni :)

No, to pac pomeni da glavna locnica ni po spolu, a ne?

[bc123a]
> [vickibedi]
> Ne vem če je bilo to mišljeno kot karierna perspektiva za bodoče inženirke... Namreč v tipičnih hardline moških okoljih takšne pozicije ponavadi nimajo neke hude veljave, ker se jih v najboljšem primeru jemlje
za neko nujno-zlo od birokracije... En primer uspešne "štromarke", ki je

A je to pomembno? Dejansko je to problem okolij, ki tudi sama degenerirajo, ce so tam samo pripadniki enega spola. Velja tudi v obratno smer, poklici ki so tako feminizirani, da skoraj ni vec moskih, povzrocajo ze velike probleme pri vodenju in obvladovanju.

Quality assurance je komot lahko huda kariera, ker je zadeva itak v moderni proizvodnji zelo pomembna. Poleg tega je pa zal moderno inzenirsko delo sestavljeno iz velike kolicine prekladanja papirjev, tudi ce nisi zenska...

> Ampak tudi tu je nauk zgodbe, da ženske v tehnični operativi ne zdržijo dolgo (no saj tudi večina moških ne, če smo iskreni :)

No, to pac pomeni da glavna locnica ni po spolu, a ne?

Se strinjam, z leti večina ljudi pride k pameti ;)

[jazorit]
> [vickibedi]
> Težka bo, ker so ženske pragmatična in družabna bitja in se jim ponavadi ne zdi posebno zanimivo sedeti v kibli po 12 ur na dan in reševati tehnične probleme za relativno nizko plačo...


Inženirske plače so nizke, vsekakor pa nižje, kot v poklicih, ki veljajo za feminizirane, npr. šolstvo, sociala, sodstvo.

No ja, sem inženir, delam za nemško podjetje in sem povesem zadovoljen s plačo, ki mi jo dajo tuji kapitalisti.

Če ženske res spoštujemo in obravnavamo enakopravno, jih ne smemo potem pozitivno diskriminirati s takšnimi ugodnostmi, ampak jih pustiti, da si izberejo in izborijo svoje poti. Pa še netržno je. Toyoto naj briga uspešnost podjetja, ne pa razmerje med spoloma.