Izbrani forum: Glavni forum

Izbrana tema: članek Kako na Balkanu najti pravega uslužbenca

Strani: 1

anon-318613 sporočil: 664
[#2400687] 30.05.14 11:27
Odgovori   +    11
"Dobrih kadrov, kljub okoli 20-odstotni brezposelnosti v vseh državah regije, ni oziroma jih je zelo težko najti, so se strinjali vsi udeleženci okrogle mize"

E prijatelji, da jih ni težko verjamem. Je pa pomanjkanje princev na belem konju in primanklaj tlačanov in sužnjev. Glavne ceste so večinoma dvosmerne, ne enosmerne in običajno tudi v avtomat najprej nekaj noter utakneš, da dobiš kaj ven :)

Kaj je za pričakovati od ljudi in otrok, če šolski sistem stinks, kot tudi večina ostalih sistemov, vklučno s kadrovskimi, še zlasti če temeljijo po zgledu birokratskih na formalnih, nepotističnih in lojalnostnih kompetencah.
anon-204390 sporočil: 13.528
[#2400782] 30.05.14 12:39
Odgovori   +    5
Notranje izobraževanje zaposlenih je rešitev Mercatorja, ki s tem zagotavlja kontinuiteto kakovosti dobrih kadrov na vseh ravneh menedžmenta. »Zavedamo se, da je uspeh našega podjetja odvisen prav od teh ljudi,« je poudarila Pejanovićeva.
Notranje izobraževanje v takšnih sistemih je sicer delno koristno, največkrat pa zlorabljeno v nekakšno nagradno preživljanje prostega časa znotraj delovnega časa.
Še najmanj se da na ta način izgraditi dobrega menadžerja. Slovenski poslovni sistemi postajajo tudi zato nezdravi, ker ni nobene omembe vredne fluktuacije kadrov. V dinamičnem okolju se pač v sistem ujame včasih tudi kaj dobrega, pri nas skušajo stare konje naučiti novih trikov, tudi s pomočjo takšnih ali drugačnih bonbončkov, ampak to so samo lepe želje in PR, bolj kot kaj drugega...
anon-253498 sporočil: 841
[#2401119] 31.05.14 07:29
Odgovori   +    0
čas vnosa: 30.05.14 13:01
Na balkanu ni najti dobrih lastnikov in menedžerjev. V zadnjih 20 letih so vsi na področju ex Yu dokazali, da so totalno nesposobni upravljalci premoženja in katastrofalni vodje podjetij. To je dejstvo in velja predvsem za vsa podjetja v državni lasti, ter parazite ki se grejo biznis na račun le teh. Sit sem, da se oglašajo lastniki ali nameščenco podjetij, ki jim ni jasna osnovna kultura poslovanja(plačilo, plačilo nadur, zavarovanje) od zaposlenih pa za bedne plače in katastrofalno delavno okolje zahtevajo superlative. Marš gamad balkanska, polpismena izkoriščevalska ... nazaj v osnovno šolo.
anon-293951 sporočil: 1.660
[#2401122] 31.05.14 07:29
Odgovori   +    0
čas vnosa: 30.05.14 12:30
nikako

Strani: 1