Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Delovna inšpekcija lani izrekla za štiri milijone evrov glob
Strani: 1
sporočil: 10.814
Seveda Babi iz javnega sektorja ni jasno, da če podjetje nima
denarja ali kreditnih linij NE more izplačat plač svojim
delavcem.
O vzrokih zahaj podjetje nima denarja je na tem mestu brezpredmetno razpravljati.
S tem, ko baba blesava napiše globo delodajalcu se postavi na vrh prioritetne liste terjatev (država ima vedno prednost pri izterjavah), istočasno ta denar ukrade delavcem in dobaviteljem.
O vzrokih zahaj podjetje nima denarja je na tem mestu brezpredmetno razpravljati.
S tem, ko baba blesava napiše globo delodajalcu se postavi na vrh prioritetne liste terjatev (država ima vedno prednost pri izterjavah), istočasno ta denar ukrade delavcem in dobaviteljem.
sporočil: 10.814
[alek14]Kdo neki.
>Osredotočeni na kršitve večjemu številu delavcev
To je izrojeno!
Kršitve proti velikemu številu delavcev so sindikalni problem. Kdo pomaga delavcu posamezniku, ki so mu pravice kršene?!
Inšpektor z globo delodajalcu. Case Closed!!!!
Delavec pa še naprej brez colnge (na TRR ali na roke) Who cares?
PS Kakšne so že une bolane reklame.
Vklopi Razum odjebi račun. (ali nekaj takega)
sporočil: 6.948
"Najvišja globa je bila izrečena v višini več kot dvajset tisoč
evrov, po mnenju Trčkove pa so se bolj kot kazenske ovadbe izkazali
prekrškovni ukrepi."
Ali je gospa že slišala, da je možno oboje? Predvsem tam, kjer gre za goljufijo, preslepitev in krajo, je celo nujno.
Predvsem pa prosim, da ne blebeta o sindikatih. Takrat, ko se vključijo sindikati, je že vsega konec, denarja ni ne za kazni, ne za delavce.
Inšpektorji bi lahko že enkrat ugotovili, da imajo ljudje priimke in imena, namreč tisti, ki izigravajo sistem in delavce. Ta imena se ponavljajo! Predvsem pa bi morali ločiti med tistimi, ki zavestno goljufajo in kradejo, ter med tistimi, ki storijo prekršek nevede ali zaradi objektivnih okoliščin, za katere niso subjektivno odgovorni.
Iskanje nekaj centimetrov prenizko montiranih gasilnih aparatov delavcem ne zagotovi ne varnosti, ne zasluženega denarja.
Ali je gospa že slišala, da je možno oboje? Predvsem tam, kjer gre za goljufijo, preslepitev in krajo, je celo nujno.
Predvsem pa prosim, da ne blebeta o sindikatih. Takrat, ko se vključijo sindikati, je že vsega konec, denarja ni ne za kazni, ne za delavce.
Inšpektorji bi lahko že enkrat ugotovili, da imajo ljudje priimke in imena, namreč tisti, ki izigravajo sistem in delavce. Ta imena se ponavljajo! Predvsem pa bi morali ločiti med tistimi, ki zavestno goljufajo in kradejo, ter med tistimi, ki storijo prekršek nevede ali zaradi objektivnih okoliščin, za katere niso subjektivno odgovorni.
Iskanje nekaj centimetrov prenizko montiranih gasilnih aparatov delavcem ne zagotovi ne varnosti, ne zasluženega denarja.
sporočil: 30.415
Zadnja sprememba: anon-317028 26.03.2014 13:56
Če podjetje do 18. v mesecu ni izplačalo plač in je delavec
prijavil inšpekciji, podjetje pa je dobilo prilive 19. in je takoj
izplačalo plače, se na podlagi 1. odstavka 217. člena ZDR, podjetje
kaznuje z globo od 3.000 do 20.000, še odgovorna oseba ostane brez
2. tisočakov....Le boh ve, koliko je takšnih »preventivnih« glob
vključenih v 4. milijončke?
sporočil: 961
čas vnosa: 26.03.14 14:21
vseeno še premalo pobrano. primer: špiclji so hitel k gostincem (da
ne bo pomote nisem gotinec), medtem ko so vodovodarji, krovci in še
mnogo drugih storitev še vedno lepo naprej kasiral gotovino. vsak
drugi posel speljan mimo DDV. pa še to za gostince. v Kopru na
tržnici so branjevke mal preveč zgovorne in smo prišli do
informacije da veliko gostincev ob obali kupi po sistemu pol
gotovina in pol preko računa da dobiš 1.
sporočil: 1.660
čas vnosa: 26.03.14 12:54
naj rajši zobozdravnike, notarje in odvetnike kontrolirajo ne pa
frizerke in branjevke
sporočil: 21
Delovna inšpekcija deli globe in vlaga ovadbe. Dobrega za
opeharjene delavce natanko nič, kvečjemu škoda, ker gre denar za
globe in ne plače.
Potem gre pa revež pravico iskat na delovno sodišče. In ugotovi, da se neizplačilo plač ne šteje za prednostni primer (te rešijo ekspresno, če maš srečo v enem letu). Ponudijo ti sicer mediacijo (po dveh mesecih čakanja), ampak, če bi se z vodstvom dalo kaj dogovorit, ne bi bilo tožbe... No vsaj v mojem malem svetu. In potem se ti bivši šef v glavo reži, kot ti ponudi 1 od 4 plač. "Vzemi to, ali pa se tožari naslednja 3 leta." Pa dobro veš, da imaš lahko z DOBLJENO tožbo samo stroške. In se pogodiš za 1,5 plače.
In potem se zgodovina lahko ponavlja.
Potem gre pa revež pravico iskat na delovno sodišče. In ugotovi, da se neizplačilo plač ne šteje za prednostni primer (te rešijo ekspresno, če maš srečo v enem letu). Ponudijo ti sicer mediacijo (po dveh mesecih čakanja), ampak, če bi se z vodstvom dalo kaj dogovorit, ne bi bilo tožbe... No vsaj v mojem malem svetu. In potem se ti bivši šef v glavo reži, kot ti ponudi 1 od 4 plač. "Vzemi to, ali pa se tožari naslednja 3 leta." Pa dobro veš, da imaš lahko z DOBLJENO tožbo samo stroške. In se pogodiš za 1,5 plače.
In potem se zgodovina lahko ponavlja.
Strani: 1