Podobno bi se denimo moral obravnavati tudi letni dopust delavcev, ki konec leta še ni bil v celoti izkoriščen (v skladu z zakonodajo se lahko del dopusta prenese v naslednje koledarsko leto). Dopust namreč pripada delavcu za tekoče leto in bi moral biti v tekočem letu tudi izkoriščen in plačan. Če pa ni, se praviloma oblikujejo pasivne časovne razmejitve kot vnaprej vračunani stroški ob koncu leta, ki so tudi v celoti davčno priznan odhodek.

Tole je pa ena večjih neumnosti kar sem prebral, neizkoriščen dopust se itak ne sme po zakonodaji izplačati, če ga pa koristiš je pa plačan ponavadi kot redno
delo, kakšne časovne razmejitve? Finančno to sploh nima učinka?

Kako lahko upoštevaš račun, če se ne more uskladiti z zneskom, ker ga naročnik ne prizna in ti ga zavrne...

Davčna je jasno dala navodila, da se knjiži račun glede na datum izstavitve računa...Kako , ali so popravili to uredbo , ali je zadeva kontradiktorna...
Resnično ne moreš verjeti, kako isti organ ima lahko kontradiktorne odredbe..

Pa delaj, če moreš pravilno......

Tudi dopust naj bi obračunal, kje na plačilni listi, res kam je šla pamet.....ali imamo tudi na davčni pravnike, namesto ekonomiste, ki bolj razumejo poslovanje v podjetju od podjetnika...

Uredite najprej plačilno disciplino pri sebi, da boste enakovredni , kot podjetja, potem pa postavljajte zahteve podjetnikom....

IZJAVE ZNANIH
Glavni cilj firme je zaslužiti denar, a cilj vlade je vzeti velik del tega denarja in ga dati drugim.
Larry Ellison, soustanovitelj Oracla

[zoran13]
IZJAVE ZNANIH
Glavni cilj firme je zaslužiti denar, a cilj vlade je vzeti velik del tega denarja in ga dati drugim.
Larry Ellison, soustanovitelj Oracla

Se strinjam, vendar dajanje drugim pod enakimi pogoji, ne pa nekaterim kar podarjajo.....