Pa naj začenjo odpuščati pri vrhu!

Znanka je namero o odpovedi prejela prejšnji teden.

Nič ne pomaga.....

[izzzy]
Pa naj začenjo odpuščati pri vrhu!

Mah, zakaj bi si s tem sploh mazali roke.. Banko prodat pa naj zasebni lastnik naredi red kakor mu je volja...

Namesto božičnice. Sucks :-(

Kar se tiče banke pa je to kaplja v morje. Poglejte, kako je to naredil POP tv...

Zakaj se stresni testi, ne objavijo če so izbrancem znani že skoraj 24 ur?
A se dogovarjajo s kakšno prirejeno število bodo prišli v javnost??

Bodo odpuščali tudi tiste, ki ne sodelujejo s policijo in tožilstvom?
Najbrž da ne, saj to so tisti najbolj lojalni gnidam iz ozadja, kateri še vedno držijo v krempljih NLB-udbobanko.
Odrezati celotno vodstvo, tudi tiste, nekoliko nižje!

[tonipotrc]
Zakaj se stresni testi, ne objavijo če so izbrancem znani že skoraj 24 ur?
A se dogovarjajo s kakšno prirejeno število bodo prišli v javnost??

Zelo možno je, sta imela Bratuškova in BS scenarij, ki ga je EU odjebala in je zdaj mal panika kaj narest.

Spomnimo, da je bilo tako že pri prenosu na DUBT. Prenos naj bi se zgodil "do konca tedna". To je bilo avgusta enkrat. EU je rekla njet in slabe banke še danes nimamo...

[tonipotrc]
Zakaj se stresni testi, ne objavijo če so izbrancem znani že skoraj 24 ur?
A se dogovarjajo s kakšno prirejeno število bodo prišli v javnost??

Rabijo čas, da tiskovni predstavnici slovenske mafije, ge. Bratušek, pripravijo govor o tem, kako je za to katastrofo kriv Janša, Evropa in neoliberalizem.

[zmrda]
> [tonipotrc]
> Zakaj se stresni testi, ne objavijo če so izbrancem znani že skoraj 24 ur?
> A se dogovarjajo s kakšno prirejeno število bodo prišli v javnost??

Zelo možno je, sta imela Bratuškova in BS scenarij, ki ga je EU odjebala in je zdaj mal panika kaj narest.

Spomnimo, da je bilo tako že pri prenosu na DUBT. Prenos naj bi se zgodil "do konca tedna". To je bilo avgusta enkrat. EU je rekla njet in slabe banke še danes nimamo...

Pametno razmišljaš, nekaj je verjetno res na tem!

Niso krivi delavci,
amapak so za slabo finančno stanje banke krivi nesposobni in nestrokovni direktorji in managerji. Zato je nujno in potrebno najprej odpustiti le te.
V tujih podjetjih najprej odgovarjajo za slabo stanje managerji,
kar je tudi prav.
To je dokaz, da v naši družbi nimamo razvitega sistema odgovornosti,
ki je nujen pogoj za uspešno družbo.
Še vedno počnemo samo kozmetične popravke, v bistu pa stvari nočemo spremeniti.
Neumno je tudi dokapitalizrati državne banke,
dokler najvišje položaje v bankah še vedno zasedajo ljudje, ki so omogočili in dovoljevali krajo in ropanje državnih bank.
Odpuščenim delavcem pa predlagam,
da pridejo na dan z besedo in povejo novinarjem ala Požar za vse svinjarije,
ki se dogajajo v državnih bankah in podjetjih.

[tonipotrc]
Zakaj se stresni testi, ne objavijo če so izbrancem znani že skoraj 24 ur?
A se dogovarjajo s kakšno prirejeno število bodo prišli v javnost??

Luknja bo verjetno takšna kot so napovedali. 4,7 mrd. Mojškra je vedla to že pred časom, zato tudi zadnja prodaja obveznic.

stresni testi so izbrancem znani že 24 ur zato da imajo čas ,da jo "podurhajo" skupaj z družino in denarjem v kovčkih iz njim ljube slovenije...

[wizardofoz]
> [tonipotrc]
> Zakaj se stresni testi, ne objavijo če so izbrancem znani že skoraj 24 ur?
> A se dogovarjajo s kakšno prirejeno število bodo prišli v javnost??

Luknja bo verjetno takšna kot so napovedali. 4,7 mrd. Mojškra je vedla to že pred časom, zato tudi zadnja prodaja obveznic.

In kar smo vedeli vsi so nam morali priti ugotoviti in povedati od zunaj in pokasirati 20 milijonov evrov. Pa tudi, če so ugotovili 4,7 mil evrov to lahko mirne volje pomnožimo z dva ali tri, ker ti testi so bolj od oka. Kredite vrača in bo vrnila samo raja vse kar gre v milijone so pa krediti zavarovani z premoženjem, ki je ali neunovčljivo ali pa ne dosega 20% vrednosti kredita.

navadno je tak, da rakasti zasevki pokončajo zdrave koristne celice. Še živo ostaja spomin, ko je Pahor malodane po kolenih prosil Kramija,da se odpove gromozanski odpravnini in takšnih je pri nas še na vagone. Čudno je, da je to sploh prišlo v javnost. S prstom v riti je vse potihnilo, nobene odgovornosti nisem zasledil.

Ali pa kar zapreti in prodati nepremičnine na trgu.

Če bi rekel 600, bi verjel, da nekaj rsno delajo. Tole je pa smejarija...

[Pezo]
Če bi rekel 600, bi verjel, da nekaj rsno delajo. Tole je pa smejarija...

Kreativno novinarstvo ni kaj... to bi naj bila novica?

Teh 29 odpuščenih se mi zdi, bolj kot odpuščanje presežnih delavcev, to da se je lov na čarovnice začel...

Odpovedi bodo verjetno prejeli tisti, ki so sodelovali s preiskovalci bančnega kriminala. Taka je praksa v Slowenistanu.

V Delavski hranilnici stojijo+čakajo samo penzionisti, pa gotovino dvigujejo..ni še čas plačila položnic..

Medja, ''čudežni deček bančništva z brado'' dela same neumnosti in ga je potrebno nemudoma ustaviti in odstaviti! Človek brez možganov!

[izzzy]
Pa naj začenjo odpuščati pri vrhu!

Če luknja v bankah večja kot 1 mio€ jih je potrebno za vsakih 500 miljonov € odpustiti 5. ČE je višja od 3,5 miljard € pa je potrebno vse vodilne in vse ki so držali sveče pri tem pozapreti.

Jah, saj jih bodo več. 29 je 1 manj od 30, tam pa je ze druga zgodba. 29 je v teh časih priljubljena številka odpuščanj.

[kapibara]
V Delavski hranilnici stojijo+čakajo samo penzionisti, pa gotovino dvigujejo..ni še čas plačila položnic..

Ni še čas? Danes sem plačal tri. Kdaj pa jih penzionisti plačujejo?

POSLABŠANO ZDRAVJE ZAPOSLENIH V BANČNEM SEKTORJU

Zdravje zaposlenih v bančnem sektorju je poslabšano zaradi finančne krize v svetu, najprej taradi agresivnosti komitentov in strahu pred izgubo zaposlitve, kar je pokazala mednarodna raziskava, ki so jo objavili v sredo.

Strokovnjaki krovnega sindikata UNI Global s sedežem v Švici so potrdili, da se je več kot 80% zaposlenim v bančništvu in zavarovalništvu v 26 državah, poslabčalo zdravstveno stanje, kar je največji problem njihovega članstva v preteklem dvoletnem obdobju in da jih tako veliko dela pod vtisom "občutka straha"

Ta raziskava je zajela sindikate iz 16 zahodnoevropskih držav, štiri Azijske, tri iz Afrike in Latinske Amerike. Njihovi člani se pritožujejo, da je njihovo osebno življenje pod velikim pritiskom zaradi velike finančne krize v svetu.

Avtorica poročila Lynn Mckenzie pravi, da javnost kaže s prsti na bankirje in managerje bank kot glavne krivce za krizo v svetu, to pa se žal razširja tudi na nižje zaposlene po hierarhični lestvici, kot tudi na navadne zaposlene.

"Zaposleni bank se morajo, nekajkrat tudi vsakodnevno, srečevati z besnimi strankami, katerih življenja razpadajo in za to krivijo banke", pravi Mckenzie.

" V odgovoru na to, managerji v bankah povečujejo pritisk na zaposlene, da ustvarjajo nerealne poslovne rezultate. To lahko povzroči zdravstvene probleme".

McKenzie pravi, da javnost malo empatije proti bankam, saj je potrebno vedeti, da breme ne nosijo samo tisti na vrhu, temveč tudi ostali na vseh področjih dela v banki, kot tudi v vseh plačilnih razredih.

Zaposleni v bančništvu, se po raziskovanju, bojijo za izgubo zaposlitve, možnosti, da bodo zamenjani z mlajšim in cenejšim zaposlenim, da se njihovo delo prepusti zunanjim firmam (outsourcing), nerealnih poslovnih zahtev nadrejenih, manjših plač z povečanim obsegom dela.

V 26 državah, ki so bile uključene v raziskavo v preteklih dveh letih je v bančnem sektorju ukinjeno 193 tisoč delovnih mest.
www.business.hr/busi...om-sektoru

NADZORNI ORGANI BREZ MOČI

Nadzorni organi brez moči, združenja razkrivajo vse večje nepravilnosti v bančnem sistemu, Silver Coin Investor

Vsak dan se srečujemo z novimi dejstvi, ki dokazujejo nove zarote. V preteklosti dokazane so seveda zgodbe z Enron podjetjem, Madoff, NSA z LIBOR-jem,… in tudi medijsko odmevno. Še vedno pa ostaja neznanka trenutna situacija, ki se jo tudi spretno prikriva, vsaj kar se tiče trga plemenitih kovin.

Nesporna pa so dejstva, da je Ted Butler (eden največjih 'razkrivalcev' manipulacij na trgu plemenitih kovin) večkrat dokazal 'nepravilna delovanja, ki se bodo morala končati slej ko prej. Združenje GATA, ki že leta nabira podatke o zatiranju cene zlata in tajnih intervencijah centralnih bank na tem trgu pa ima po Butlerjevem mnenju še toliko težjo nalogo.

Vse pa postane popolnoma jasno pri nemoči nadzornih organov, kot je CFTC, ki naj bi preprečili manipulacije na trgu. CFTC skupaj z DOJ in SEC imajo veliko manj denarja kot pa večje korporacije in banke pod vodstvom FED-a (ameriške centralne banke) in posledično tudi moči.
www.silver-coin-inve...emand.html

BANKLOVENIJA

Glede na aktualne dogodke v slovenskem bančništvu, bodo njihovi ukrepi prizadeli tiste, ki so za obstoječe stanje najmanj krivi in tudi najmanj odgovorni, hkrati pa bi morali vsi skupaj in naenkrat dati odpoved in bi potem videli, kdo bi potem še delal.

10 ŽELJA

Deset stvari, ki jih zaposleni želijo bolj od povišice

Nasprotno že uveljavljenem mišljenju, zaposleni cenijo nekatere stvari bolj kot povišico. Če jih tretirate pošteno, bodo bolj produktivni, piše moj-posao.net.

Kaj zaposleni resnično želijo:

1) Zaposleni želijo biti ponosni
Ko jih nekdo vpraša s čim se ukvarjajo vživljenju, se želijo pohvaliti s svojim poslom in ne opravičevati. Želijo, da so ljudje, ki jih to sprašujejo, malo navdušeni.

2) Želijo biti tretirani pravično
Vsi vemo, da "življenje ni pošteno", in da nobeden zaposleni ne želi šefa, ki bi mu življenje naredil še bolj nepošteno. Zaposleni ne prenašajo favoriziranja. Pričakujejo nagrade in povišice za one, ki naporno delajo, a ne za tiste, ki se prilizujejo.

3) Zaposleni želi šeka, ki ga bo spoštoval
Zaposleni želijo, da jih njihov šef spoštuje, saj prav tako oni želijo spoštovati svojega šefa. Želijo verjeti, da je njihov šef vodja, ki si zasluži njihovo lojalnost.

4) Zaposleni želijo, da se jih sliši
Zaposleni nimajo radi, kadar njihov šef za njih nima časa ali kadar ne kaže interes, za to, kar mu imajo za povedati. Zaposleni ne pričakujejo od šefa, da vedno posluša njihov nasvet, če jih pa nikakor ne doživlja, potem predpostavljajo, da mu je samo do samega sebe.

5) Želijo imeti svoje osebno življenje
Veliko šefom (posebej podjetnikom) je delo način življenja. Zaposleni, da drugi strani, običajno mislijo, da so prijatelji in družina "njihovo življenje".
Tudi kadar so posvečeni svojemu delu, niso srečni, kadar jim delo zavzema preveč časa ali pa časa, katerega posvetijo bližnjim. osebam.

6) Zaposleni želijo, da se jih usmerja, ne marajo pa mikromanagementa
Šefova pomoč je dobrodošla, ko 1) jo zaposleni potrebuje ali 2) kadar je vprašanje težak posel v kateremu potrebujejo pomoč. Tisto kar ne želijo, je šef, ki se vtika v vsak segment njihovega dela in jim "piha za vratom".

7) Želijo, da nedelavni in zabušanti dobijo odpoved
Pri vsakem delu obstajajo vsak eden ali dva posameznika, ki otežujejo življenje ostalim. Ob tem zaposleni najbolj želijo, da šef takšne "odpusti".
Kolikor šef tega ne naredi, zaposleni menijo, da je slabič, da ne zna nič ali pa še hujše, isti takšen - zabušant.

Želijo manj stresa
Ljudje nimajo radi občutka, da imajo preveč dela in premalo časa. Šef mora pametno planirati, reševati probleme in postavljati realne cilje, da ne bi po (nenamerno in brezpotrebe) zaposlenim ustvarjal stres.

9) Želijo varnost
Nobeden razumen zaposleni, ne pričakuje, da bo celotno življenje delal pri enem delodajalcu. Vendar je težko delati, ko imate venomer občutek, da vam "odpoved visi nad glavo". Zaposleni želijo vedeti, da ne izgubljajo svojega časa, ko dajajo vse od sebe, da bi posel oddelali najbolje kot je mogoče.

10) Zaposleni želijo premagati konkurenco
Nikoli ne smete podcenjevati moč timskega dela, posebej takrat, ko timsko delo pomeni premagovanje nekega drugega tima. Zaposleni ne želijo biti samo timski igralci, temveč želijo igrati za zmagovalno moštvo.

Zakaj denarja ni na tem seznamu?
Ko se pritožujejo nad svojo plačo, ljudje običajno formulirajo na takšen način: "Ne plačujejo me dovolj, da bi trpel/a takšne neumnosti".

Ko boste preučili vseh 10 želja, potem bodo vaši zaposleni lojalni in marljivi, tudi takrat, ko jim ne boste mogli ponuditi višje plače od tiste, ki so jo imeli pri nekomu drugemu.

www.business.hr/busi...d-povisice

Je kaj novega z družbami NLB v Zurichu in Frankfurtu- so ju že zaprli? Se bodo slabi krediti, ki sta jih ustvarili ti dve banki, prenesli v slovensko slabo banko, ali jih bodo reševali Švicarji/ Nemci?
Se da izvedeti, kakšen je obseg slabih posojil teh dveh bank?

NLB bo namero o odpovedi razdelila še 29 delavcem

Veseli me, da bodo odpovedi dobili tisti, ki so krivi za sranje v NLB oziroma za povečevanje luknje. Ja itak, pa ne v SLoveniji.

menda odpuščajo samo nergače in take brez zvez !

ukaz o odpuščanju jim je prav prišel saj bodo sedaj še lažje ščitili lopove znotraj banke

Za kake resne podatke bi potrebovali ljudi, ki so višje v piramidi kot pa bodoči odpuščeni. Najboljše bi bilo, če bi odpustili nekaj zaposlenih v IKT oddelku, morda bi se potem po nekem ključu znašla vsa elektronska korespondenca na kakem avstralskem serverju... npr. nlb.net :)